Temat: O liderowaniu nietypowo

O liderowaniu (wstęp do koncepcji Starszyzny)
Zajęcia te są przeznaczone dla managerów, trenerów, ludzi związanych z organizacjami pozarządowymi i wszystkich osób pragnących poszerzać
i doskonalić swoje umiejętności zarządzania zespołem ludzkim.
Koncepcja „ Starszeństwa” wywodzi się z Psychologii Zorientowanej na Proces Arnolda Midella
i jest związana z kształtowaniem cech niezbędnych do twórczego kierowania grupą i efektywnego wykorzystywania potencjału jej członków.
Starszeństwo jest więc kolejnym etapem liderowania i poszerza zakres kompetencji osób zajmujących się moderowaniem pracy większych zespołów.
Starszeństwo jest metodą pracy przynoszącą długofalowe efekty, poprawiającą atmosferę wewnątrz grupy co za tym idzie wyraźnie poprawiający wyniki jej działań.

Program warsztatów :


1..Praca z polem grupy – nie daj się pożreć potworowi !

2.Ranga – przyczynek do sukcesu lub klęski.

3.Dlaczego dobrzy ludzie wywołują wojny – teoria i praktyka pracy z konfliktami.


Warsztat „O sztuce liderowania”(pod nazwą Leniwe Pierogi czyli o sztuce liderowania) są jednym z najwyżej ocenianych zajęć Festiwalu Rozwoju Osobistego PROGRESSTERON ( średnia : 5,2 ).

Czas : 27 września (od 10.00 do 18.00)
Miejsce : Łódź
Cena : 120 zł
Szczegółowe informacje oraz zapisy :
centrum.thelema@gmail.com (Marcin Ilski)

Prowadzący :

Marcin Ilski – terapeuta, absolwent Akademii Psychologii Alternatywnej. Twórca licznych programów autorskich, prowadzi szkolenia i warsztaty z szeroko pojętego rozwoju osobowości, od 2005 r. w ramach własnego Centrum Rozwoju Osobowości Thelema. Jego zajęcia zostały najwyżej ocenione przez uczestniczki Festiwalu Progressteron 2008/2009.

Współpracownik:

Biura Szkoleń i Zarządzania Wiedzą Banku PeKaO S.A. – warsztaty
dla trenerów i kadry zarządzającej

Ośrodka Rozwoju Osobistego „Dojrzewalnia Róż”, organizatora Progressteronu

Biura Karier Zawodowych Uniwersytetu Łódzkiego

Organizacji pozarządowych i firm (Fundacja Białe Gawrony w Łodzi, Instytut Kobiecości Aura w Lublinie, Dom Twórczego Życia Rozwijalnia we Wrocławiu i in.)

Temat: O liderowaniu nietypowo

O sztuce liderowania (wstęp do koncepcji Starszyzny)

WSZYSTKO, CO CHCIELIBYŚCIE WIEDZIEĆ O BYCIU SZEFEM, ALE MAŁO KTO O TYM MÓWI.
Warsztaty przeznaczone dla ludzi związanych z organizacjami pozarządowymi, managerów, trenerów i wszystkich osób pragnących poszerzać i doskonalić swoje umiejętności zarządzania zespołem ludzkim.
Koncepcja „ Starszeństwa” wywodzi się z Psychologii Zorientowanej na Proces Arnolda Mindella
i jest związana z kształtowaniem cech niezbędnych do twórczego kierowania grupą i efektywnego wykorzystywania potencjału jej członków.
Starszeństwo jest więc kolejnym etapem liderowania i poszerza zakres kompetencji osób zajmujących się moderowaniem pracy większych zespołów.
Starszeństwo jest metodą pracy przynoszącą długofalowe efekty, poprawiającą atmosferę wewnątrz grupy co za tym idzie wyraźnie poprawiające wyniki jej działań.

Warsztat „O sztuce liderowania”(pod nazwą Leniwe Pierogi czyli o sztuce liderowania) jest jednym z najwyżej ocenianych zajęć Festiwalu Rozwoju Osobistego PROGRESSTERON ( średnia : 5,3 ).

Program warsztatów :

1.Jak tworzą i rozwijają się organizacje.

2.Praca z polem grupy – nie daj się pożreć potworowi !

3.Ranga – przyczynek do sukcesu lub klęski.

4.Dlaczego dobrzy ludzie wywołują wojny – teoria i praktyka pracy z konfliktami.

5.Jasne i Mroczne Sny organizacji – czym są i jak się w nich poruszać.

Czas: 20-21 lutego 2010
Miejsce: Bełchatów, DPS, ul.Dąbrowskiego 2
Inwestycja: 150 zł (do 16 lutego 120 zł)

Szczegółowe informacje oraz zapisy :
centrum.thelema@gmail.com (Marcin Ilski), tel. 501-143-223, http://centrum-thelema.blogspot.com

Prowadzący :
Marcin Ilski – człowiek, terapeuta, trener.
Prowadzę warsztaty i szkolenia od 12 lat. Od 2005 z radością i satysfakcją kieruję Centrum Rozwoju Osobistego „Thelema”.
Współpracuję z firmami, organizacjami pozarządowymi, uczelniami.
Od 10 lat pasjonuję się dynamiką procesów grupowych i pracą w sytuacjach konfliktowych.
Czerpię z wielu źródeł (psychologia,zarządzanie, socjologia, filozofia, antropologia kulturowa, ekonomia) dążąc do stworzenia autorskiej metody pracy z zespołami ludzkimi i ich liderami.
Wyznaję zasadę : „Spróbuj, zanim ocenisz.”
Nie ma mnie na „Naszej-klasie”.