пропозиції роботи
Anna K. HR Business Partner
Temat: SZKOLENIE - Profesjonalna rekrutacja pracowników"
Bazując na naszym wieloletnim doświadczeniu proponujemy Państwu praktyczne, 2-dniowe szkolenie „Profesjonalna rekrutacja pracowników”Z reguły Firmy część projektów rekrutacyjnych na swoje potrzeby prowadzą samodzielnie. Także w sytuacjach, gdy rekrutacja (szczególnie na kluczowe stanowiska) jest powierzana usługodawcy zewnętrznemu, to finalnie pracownicy Firmy podejmują decyzję o tym kto z Kandydatów dołączy do ich zespołu. Umiejętność zaplanowania procesu rekrutacyjnego, umiejętność pozyskania i wyboru najlepszej osoby jest kluczowa dla przyszłego sukcesu Firmy. Działania rekrutacyjne, które podejmuje firma mają także wpływ na jej wizerunek na rynku pracy - dlatego tak ważny jest profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacji.
Celem szkolenia jest przekazanie Uczestnikom wiedzy na temat jak:
• Planować proces rekrutacyjny (czas, budżet, zasoby, narzędzia)
• Przygotować pełen opis stanowiska i profil poszukiwanego kandydata
• Przygotować i przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną oraz sprawdzić referencje
• Dokonać oceny kandydatów
• Ustalić warunki zatrudnienia z nowym pracownikiem
• Przygotować program wprowadzenia nowej osoby do organizacji
Program szkolenia obejmuje przebieg całego procesu rekrutacyjnego – od określenia potrzeby rekrutacyjnej po wprowadzenie nowego pracownika do organizacji. Główne punkty to:
1. Kontekst projektu rekrutacyjnego (misja i cele firmy, dopasowanie do kultury organizacyjnej, historia obsadzanego stanowiska)
2. Tworzenie opisu stanowiska i profilu poszukiwanego kandydata – powiązanie pomiędzy zadaniami, kompetencjami i osobowością
• omówienie wybranej teorii osobowości zawodowej
• określanie kompetencji i ich operacjonalizacja
3. Planowanie procesu rekrutacji
• elementy procesu, typy wywiadów oraz przykłady narzędzi i technik (testy psychologiczne, AC/DC)
• rodzaje usług rekrutacyjnych dostępnych na rynku
4. Realizacja projektu rekrutacyjnego
• tworzenie ogłoszenia rekrutacyjnego i wstępna selekcja aplikacji
• przygotowanie kwestionariusza do rozmowy rekrutacyjnej (na bazie wybranych i zoperacjonalizowanych kompetencji)
• prowadzenie rozmowy kwalifikacyjne (jak i o co pytać, jak oceniać uzyskane informacje)
• najczęstsze błędy rekruterów i jak się przed nimi ustrzec
• sprawdzanie referencji
• informacja zwrotna dla kandydatów
• finalizowanie warunków zatrudnienia z wybraną osobą
5.Wprowadzanie nowego pracownika do organizacji
Cena szkolenia otwartego: 600 zł
Cena szkolenia zamkniętego dla grupy ok. 10 osób: 2800 zł
Najbliższy termin szkolenia otwartego w Warszawie: 12-13.02.09 ; 17-18.03
Prowadzący:
Małgorzata Grzegorczyk – psycholog, Starszy Konsultant; dołączyła do HR Solutions w 2003 r gdzie pod okiem Kaliny Karwańskiej szkoliła się w metodologii Executive Search i bardzo szybko przejęła odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych głównie na stanowiska finansowe, marketingowe i handlowe. Jej wcześniejsze doświadczenia zawodowe związane są między innymi z pracą w dziale marketingu firmy Procter & Gamble. Małgosia ukończyła dwuletni staż Psychologii Zorientowanej na Proces metodą A.Mindela przy PTPZnP oraz w studia na wydziale Psychologii w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Jest certyfikowanym użytkownikiem Extended DISC i Facet5 – narzędzi do badania osobowości zawodowej. Współtworzy program „Profilowanie ścieżki kariery”.
Anna Bałda – Młodszy Konsultant; współpracę z HR Solutions rozpoczęła w listopadzie 2007, obecnie prowadzi projekty rekrutacyjne (gł. metodą executive recruitment) pod superwizją Kaliny Karwańskiej i Małgosi Grzegorczyk; Jej wcześniejsze, ponad 4-letnie doświadczenia zawodowe związane są m.in. z marketingiem i PR oraz sprzedażą i szkoleniami. Anna przeprowadziła kilkadziesiąt prezentacji biznesowych, głównie dla nauczycieli. Obecnie Anna kończy studia na kierunku Psychologia Społeczna w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie; Jej zainteresowania zawodowe są związane z psychologią organizacji pracy oraz psychologią motywacji.
Zapraszamy!
Małgorzata Grzegorczyk grzegorczyk@hrsolutions.pl
22 616-22-26
0-508-10-10-02
Anna Bałda
balda@hrsolutions.pl
22 616-22-26,
0-502-600-489
HR SOLUTIONS
Ul. Angorska 4 lok. 2
Warszawa 03-913
