GoldenLine
Zaloguj się
Maja K.

Maja K. Prężnie rozwijająca
się Kancelaria
Finansowa poszkuje
osó...

Temat: Pytanie o doświadczenie zawodowe

Witam Państwa serdecznie,
Mam pytanie do Rekruterów. Mianowicie w ostatnim czasie dosyć prężnie poszukuję pracy, najbardziej zależałoby mi na stażu absolwenckim w jakieś fajnej, dosyć sporych rozmiarów firmie.
Wysłałam kilka aplikacji na stanowisko Stażysty działu HR i niestety nikt się nie odezwał. Ukończyłam dziennie państwową uczelnie (doradztwo personalne) oraz obecnie zaocznie studiuję ZZL (V rok) na niepublicznej znanej w branży ekonomicznej uczelni. W czasie dziennych studiów przez 7 miesięcy byłam praktykantką w Agencji Pracy, a obecnie od ponad roku pracuję na stanowisku Konsultanta w innej agencji, gdzie głównie sprzedaję usługi HR. Znam na poziomie dobrym (B2) język angielski.
I moje pytanie brzmi, czy mam za duże doświadczenie i dlatego moje zgłoszenie zostaje bagatelizowane? Czemu nawet nie jestem zapraszana na rozmowy? Wydaję mi się, że zasługuję na taką rozmowę. W końcu znacznie przewyższam stawiane przez pracodawcę wymagania. A może właśnie o to chodzi? A teraz zadam amoralne pytanie. Czy w takim razie zmniejszyć w CV moje doświadczenia? Bardzo mi zależy na takim stażu, nieważne jest dla mnie wynagrodzenie, jakoś przeżyję za 700zł miesięcznie, najbardziej liczy się dla mnie zmiana otoczenia i rozwój.
A może wpisywać, że pracuję na umowę zlecenie, lub moje stanowisko nazwać Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji? Już sama nie wiem...
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Pytanie o doświadczenie zawodowe

przewyższanie wymagań stawianych w ogłoszeniu to raczej przesłanka za odrzuceniem. (bywają wyjątki, ale tylko bywają).
umniejszanie wartości profilu nie ma sensu, bo i tak to wyjdzie na rozmowie....zwłaszcza do HR.
Może już nie typowy staż a junior, programy stażowe korporacji, asystentura?
Link do wypowiedziLink
Maja K.

Maja K. Prężnie rozwijająca
się Kancelaria
Finansowa poszkuje
osó...

Temat: Pytanie o doświadczenie zawodowe

Ja właśnie składam aplikacje do dużych korporacji, sporych fabryk tj. kp, wrigley, czy unilever. Chciałabym pracować w międzynarodowej firmie, która będzie mi miała wiele do zaoferowania i wcale nie chodzi mi tu o wynagrodzenie, tylko o projekty i szkolenia. A co do umniejszenia danych w CV to chodzi mi o takie małe zabiegi jak ukazanie, że nota bene ja nie mam stałej pracy (umowa zlecenie, praca na 3/4 etatu), że owszem wypełniam sporo obowiązków, ale np. jestem właśnie tylko asystentem, supportem, że nie znajduję się na samodzielnym stanowisku. Czy jakbym miała takie rzeczy wpisane w życiorysie, to byłabym traktowana poważniej przez Rekrutera? Tyle osób mówiło podczas studiów, że szybko należy wejść w wir kariery i tak też zrobiłam, a jestem młodą osobą i już nie mam szans dostania się na staż.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Pytanie o doświadczenie zawodowe

szanse na staż korporacyjny moim zdaniem są, potrzeba trochę szczęścia;)
teraz też mało szczęśliwy moment roku, bo więcej staży rusza na wiosnę. manipulacja informacją na poziomie cv może skutkować zaproszeniem na spotkanie (w końcu taki cel skutecznej aplikacji), ale dobry rekruter wychwyci nadkompetencje.
może warto personalnie napisać do HRM firm do których aplikowałaś z prośbą o opinię?
Link do wypowiedziLink
Maja K.

Maja K. Prężnie rozwijająca
się Kancelaria
Finansowa poszkuje
osó...

Temat: Pytanie o doświadczenie zawodowe

Ewa F.:
szanse na staż korporacyjny moim zdaniem są, potrzeba trochę szczęścia;)
teraz też mało szczęśliwy moment roku, bo więcej staży rusza na wiosnę. manipulacja informacją na poziomie cv może skutkować zaproszeniem na spotkanie (w końcu taki cel skutecznej aplikacji), ale dobry rekruter wychwyci nadkompetencje.
może warto personalnie napisać do HRM firm do których aplikowałaś z prośbą o opinię?


Chyba faktycznie jeśli chodzi o staże to trzeba mieć albo wielkie szczęście, albo nad przeciętne zdolności, albo po prostu... znajomości. Ja niestety nie posiadam żadnej z wyżej wymienionych cech ;). No nic nie będę się poddawać i będę wysyłać aplikacje w dalszym ciągu. Co do prośby o opinię na mój temat, myślę, że skończy się to podobnie jak z odpowiedzią na moje zgłoszenie... głuchą ciszą. No ale może kiedyś odważę się i spróbuję.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o doświadczenie zawodowe

Maja K zapraszam na pryw
moze coś wspólnie wymyśłimy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o doświadczenie zawodowe

Maja K.:
Ja właśnie składam aplikacje do dużych korporacji, sporych fabryk tj. kp, wrigley, czy unilever. .....

Myślę, że nie chodzi tylko o Twoje CV, ale raczej to, że Twoje CV z dużym prawdopodobieństwem jest jednym z setek CV o podobnych/ lepszych kwalifikacjach i istnieje duże prawdopodobieństwo, że wśród setek innych CV nawet nie zostało odczytane... ale to tylko domysły... im większa firma - tym mniejsze prawdopodobieństwo, że CV w ogóle zostanie odczytane, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że HR nadal nie traci na popularności i w HR zwłaszcza dużej korporacji chce pracować wieluu ludzi. Toteż proponuje próbować po wysłaniu CV nawiązać kontakt z działami personalnymi firm, do których aplikujesz - na pewno wiele telefonów nie przyniesie efektu, ale jest nadzieja, że za 20 tym telefonem - osoba po drugiej stronie słuchawki odnajdzie CV i zaprosi na spotkanie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Związki zawodowe




Wyślij zaproszenie do
Anuluj