Temat: Profesionalne szkolenia dla działów HR

Pracownia Kompetencji zaprasza na szkolenie w dniach
6 - 7 grudnia
Warszawa
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Na szkoleniu uzyskasz wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w dużym przedsiębiorstwie jak i niewielkiej firmie.

Program:

1. STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W FIRMIE

• współczesne koncepcje zarządzania ludźmi w organizacji,
• strategia rozwoju organizacji a strategia zarządzania zasobami ludzkimi,
• rola i zadania służb personalnych,
• efektywność zarządzania zasobami ludzkimi.

2. ZARZĄDZANIE PRZEZ KOMPETENCJE

• istota kompetencyjnego podejścia do zarządzania ludźmi,
• projektowanie systemu kompetencyjnych,
• modelowanie kompetencji w firmie,
• wykorzystanie systemu kompetencji do zarządzania ludźmi

3. REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

• planowanie zasobów i rekrutacja,
• metody i narzędzia selekcji,
• przygotowanie i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• główne błędy w prowadzeniu rozmów i sposoby ich ograniczenia

4. KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA W ORGANIZACJI

• komunikacja wewnętrzna - narzędzie integracji, motywacji i identyfikacji pracowników z celami organizacji,
• audyt komunikacyjny - badanie stanu komunikacji, nastrojów i klimatu organizacyjnego,
• komunikacja wewnętrzna podczas procesu zmian

5. SYSTEMY OCEN PRACOWNICZYCH

• warunki projektowania i wdrażania systemu ocen okresowych
• dobór kryteriów oceny efektów pracy i potencjału pracowników – arkusze oceny
• rozmowa oceniająca - przygotowanie i przeprowadzenie
• zniekształcenia i błędy w ocenianiu i sposoby ich ograniczania

6. SYSTEMY MOTYWOWANIA

• system motywowania a zarządzanie strategiczne organizacją,
• formułowanie strategii motywowania,
• narzędzia motywowania i sposoby ich skutecznego stosowania,
• uwarunkowania skuteczności systemów motywowania

7. SYSTEMY WYNAGRADZANIA

• wewnętrzne i zewnętrzne uwarunkowania strategii i polityki wynagradzania w organizacji,
• wartościowanie pracy – metody i ich wykorzystanie,
• tabele płac zasadniczych – zasady budowy,
• kształtowanie elastycznych pakietów wynagrodzeń

8. SZKOLENIE I DOSKONALENIE PRACOWNIKÓW

• metody rozpoznania potrzeb szkoleniowych,
• planowanie polityki szkoleniowej,
• doskonalenie pracowników poprzez coaching i mentoring,
• sposoby oceniania efektów szkoleniowych

9. ŚCIEŻKI KARIER PRACOWNICZYCH

• uwarunkowania budowy ścieżek karier,
• projektowanie ścieżek karier,
• sposoby wykorzystywania ścieżek karier.

Cena szkolenia: 1490zł
UWAGA 10% RABAT PRZY ZGŁOSZENIU DO 15 LISTOPADA PRZEZ GOLDENLINE.Kamil Kowalczyk edytował(a) ten post dnia 29.10.10 o godzinie 11:00

Temat: Profesionalne szkolenia dla działów HR

Pracownia Kompetencji zaprasza na szkolenie w dniach:
29 - 30 listopada WARSZAWA

SKUTECZNA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW

Celem szkolenia jest rozwój umiejętności uczestników w zakresie przeprowadzania rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Uczestnicy zapoznają się z zasadami, metodami i narzędziami stosowanymi podczas rekrutacji i selekcji pracowników. Poznają takie zagadnienia jak:

* Analiza stanowiska pracy (m.in. tworzenie profilu idealnego kandydata,analiza aplikacji pod kątem stawianych wymagań),
* Ocena kwalifikacji i kompetencji kandydatów (narzędzia służące do oceny kandydatów, jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną, AC - narzędzia (zadania symulacyjne, gry kompetencyjne)
* Zasady przeprowadzania selekcji (błędy w ocenie, manipulacje),
* Wybór kandydata (przygotowywanie raportu i rankingu kandydatów. Porównanie wyników z przyjętym profilem),

Dzięki realizacji programu uczestnicy nauczą się:

* Analizować CV i listy motywacyjne ze względu na przyjęty profil kompetencyjny kandydata do pracy,
* Stosować narzędzia oraz procedury diagnozy wiedzy, umiejętności i postaw kandydatów do pracy,
* Dostosowywać narzędzia i procedury do wymogów konkretnej rekrutacji,
* Prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej

^ na początek ^

program:
1. OPISY STANOWISK PRACY

zastosowanie opisu stanowiska w procesie selekcji

2. PLANOWANIE PROCESU REKRUTACJI I SELEKCJI

tworzenie profilów wymagań
organizacja przebiegu rekrutacji i selekcji
planowanie rozmowy
ilu prowadzących
gdzie przeprowadzić rozmowę

3. POZYSKIWANIE KANDYDATÓW (REKRUTACJA)

rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
projektowanie skutecznego ogłoszenia prasowego

4. WYBIERANIE ODPOWIEDNICH KANDYDATÓW (WSTĘPNA SELEKCJA)

selekcja cv i listów motywacyjnych
sprawdzanie referencji

5. PROWADZENIE ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

tworzenie właściwej atmosfery
prezentacja firmy i określenie zadań
przebieg modelowego wywiadu
umiejętność aktywnego słuchania w trakcie wywiadu selekcyjnego
umiejętność zadawania pytań
typy pytań
pytania, których należy unikać
pytania kandydatów
odczytywanie komunikatów pozawerbalnych kandydata
błędy oceny na jakie jest narażona osoba prowadząca wywiad
prowadzenie notatek podczas rozmowy
ćwiczenia w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych (scenki)

6. DODATKOWE NARZĘDZIA SELEKCJI

ankieta osobowa
testy psychologiczne
referencje
wywiad środowiskowy
zadania próbne
centrum oceny ( Assessment Centre)

7. ZAKOŃCZENIE REKRUTACJI

# udzielanie feedback"u o przekazywanie nieprzyjemnych wiadomości

8. ASPEKTY PRAWNE PROCESU REKRUTACJI

# sformułowania ogłoszenia o pracę, bez zarzutu dyskryminacji
# sposoby prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
# kryteria doboru pracowników a dyskryminacja
# molestowanie i molestowanie seksualne

Cena szkolenia: 1490zł
UWAGA 8% RABAT PRZY ZGŁOSZENIU DO 8LISTOPADA PRZEZ GOLDENLINE.Kamil Kowalczyk edytował(a) ten post dnia 29.10.10 o godzinie 10:15

Temat: Profesionalne szkolenia dla działów HR

Serdecznie zapraszam na szkolenie

”PRAWO PRACY DLA MENEDŻERÓW"


2 grudnia 2010r. - Warszawa


Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów i kierowników którzy stosują prawo pracy w procesie bieżącego zarządzania zespołem pracowników. Jego celem jest pogłębienie znajomości prawa pracy w tych jego aspektach, które przydatne są w codziennym kierowaniu pracą podległych pracowników. Szkolenie obejmuje nie tylko zapoznanie z obowiązującymi przepisami i orzecznictwem Sądu Najwyższego, ale również doskonalenie umiejętności praktycznych przez ćwiczenia warsztatowe i rozwiązywanie kazusów.



PROGRAM SZKOLENIA:

1. Prawne aspekty rekrutacji i selekcji pracowników.
a) O co można, a o co nie można pytać w rozmowie kwalifikacyjnej kandydatów do pracy?
b) Jakich dokumentów można żądać od kandydata do pracy?
c) Jak sformułować umowę o pracę i zakres obowiązków nowego pracownika?

2. Jak ustrzec się przed zarzutem dyskryminowania pracowników?
a) Co to jest dyskryminacja (pośrednia i bezpośrednia)?
b) W oparciu o jakie kryteria można różnicować sytuację pracowników?
c) W oparciu o jakie kryteria nie można różnicować sytuacji pracowników?
d) Na czym polega molestowanie i molestowanie seksualne?
e) Jakie sankcje grożą za naruszenie zakazu dyskryminacji?

3. Kierowanie pracownikami.
a) Co to są uprawnienia dyrektywne pracodawcy?
b) Jakie są granice poleceń służbowych?
c) Kiedy pracownik ma prawo odmówić wykonania polecenia służbowego?
d) Jakie konsekwencje mogą być wyciągnięte wobec pracownika niewykonującego polecenia służbowego?

4. Jak korzystać z możliwości nakładania kar porządkowych na pracowników?
a) Czemu służy nakładanie kar porządkowych na pracowników?
b) Jakie są rodzaje kar porządkowych?
c) Kiedy można pracownika ukarać karą porządkową?
d) Tryb nakładania kary porządkowej.
e) Sprzeciw od nałożenia kary porządkowej.

5. Jak uniknąć zarzutu mobbingu?
a) Co to jest mobbing?
b) Gdzie przebiega granica między kompetencjami dyrektywnymi pracodawcy a mobbingiem?
c) Na czym polega prewencja antymobbingowa?

6. Jak korzystać z pracy w godzinach nadliczbowych pracowników?
a) przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych
b) polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
c) oddawanie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych

7. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
a) Czy pracodawca może żądać od pracowników uczestnictwa w szkoleniu?
b) Jakie są konsekwencje skierowania pracownika na szkolenie?

KOSZT: 900,00 PLN (Cena obejmuje: indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia, materiały szkoleniowe, zaświadczenie ukończenia szkolenia, serwis kawowy i lunch)



Więcej informacji oraz formularz zgłoszeniowy >>>



Zapraszam do zapoznania się z pełną ofertą szkoleń>>>


Zapraszam także do księgarni WKP on-line >>>




-----------------------------

Wolters Kluwer Polska
http://ABC.com.pl/szkolenia
kchuda@wolterskluwer.pl
0-664-729-369
22/535-80-75

Temat: Profesionalne szkolenia dla działów HR

HR Leadership Forum

W odpowiedzi na niedostatek możliwości rozwoju i poznawania nowoczesnych rozwiązań z zakresu przywództwa dla działów HR, zachęcamy do cyklicznych spotkań HR LEADERSHIP FORUM. Prezentowane będą światowe narzędzia i metody, goście specjalni z Polski i zagranicy, wymieniane wzajemne doświadczenia i najlepsze praktyki.

Podczas pierwszej edycji postaramy się odpowiedzieć na pytania:
-Jak uświadomić menedżera, że nie wie wszystkiego?
-Jak wspólnie szukać i tworzyć rozwiązania dla menedżera?
-Jak zadawać pytania trafiające w sedno potrzeb?
-Jak wzmacniać menedżera przez docenianie?
-Jak podnosić efektywność pracowników poprzez coaching, przy minimalnych kosztach?

Więcej na stronie spotkania
http://goldenline.pl/spotkanie/hr-leadership-forum
http://AdventureForThought.com

Zachęcam do udziału i życzę udanego weekendu
Wojciech Paździor
Adventure for Thougth

Temat: Profesionalne szkolenia dla działów HR

Zapraszam do udziału w V Ogólnopolskich Dniach CoachWise™ - wydarzeniu dedykowanemu upowszechnianiu coachingu i jego praktycznych zastosowań w biznesie, organizowanemu w Warszawie (24.11), Krakowie (06.12) i Poznaniu 08.12). Szczegółowe informacje o programie spotkania oraz formularz rejestracyjny dostępny na stronie internetowej http://www.thecoaches.pl/451-4caf29e2415ad.html

Temat: Profesionalne szkolenia dla działów HR

25 - 26 listopada Budowa strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji

Temat: Profesionalne szkolenia dla działów HR

Nie będę gorsza też zamieszczę ofertę ciekawego szkolenia dla wszystkich którzy chcą zostać SPECJALISTAMI DS. HR

Od wielu lat Gowork.pl jest w czołówce firm zajmujących się rekrutacją i pośrednictwem pracy. Z własnego doświadczenia wiemy jak ważne jest znalezienie odpowiedniej osoby na określone stanowisko. Rekrutowaliśmy pracowników dla największych firm w tym kraju jako eksperci w swojej dziedzinie wielokrotnie gościliśmy w programach informacyjnych i gazetach specjalistycznych.

Zapraszamy na cykl szkoleń 100 h praktyki w listopadowej cenie 1199 !!!