GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Witam Państwa,

Poszukuję warsztatów otwartych z obszaru HR, najbardziej interesuje mnie temat zarządzania kompetencjami, ale również zarządzanie rozwojem pracowników, talent pool, wartościowanie, systemy motywacyjne, strategia HR.

Bardzo proszę o ciekwe oferty na priv.

pozdrawiam serdecznie
AP
Link do wypowiedziLink
Daniel Bogusz

Daniel Bogusz Prezes Zarządu, B&O
NAVIGATOR Firma
Szkoleniowa Sp. z
o.o.

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Witam,

Pani Anno polecam http://www.bonavigator.pl/szkolenia_otwarte/motywowani...

Pozdrawiam,
Link do wypowiedziLink
Marcin F.

Marcin F. Ekspert TOC

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Witam,

Posiadamy w swojej ofercie warsztaty HR dofinansowane z UE.
Szczegóły:

http://doskonalenie-vento.pl/pl/oferta_szkoleniowa.php

Projekty prowadzone są w województwach łódzkim, zachodnio-pomorskim oraz dolnośląskim.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Komunikacja wewnętrzna to też jak najbardziej sprawa HR, zapraszam :)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Dudek

Katarzyna Dudek IT Recruiter at
Badenoch+Clark
(Adecco Group)

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Anna P.:
Witam Państwa,

Poszukuję warsztatów otwartych z obszaru HR, najbardziej interesuje mnie temat zarządzania kompetencjami, ale również zarządzanie rozwojem pracowników, talent pool, wartościowanie, systemy motywacyjne, strategia HR.

Bardzo proszę o ciekwe oferty na priv.

pozdrawiam serdecznie
AP

DOOR oferuje sporo, większość dla HRu

http://www.door.com.pl/oNas/otwarte.html

pozdrawiam, K
Link do wypowiedziLink
Rafał Szewczak

Rafał Szewczak Twój nauczyciel
coachingu - Pomaga
zbudować
prosperującą ...

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Zapraszam na nasze darmowe Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie. Więcej informacji - http://www.grupaset.pl/content.php?ContentId=85
Link do wypowiedziLink

Katarzyna Kies

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Witam, równiez zwracam się z prosbą o podesłanie propozycji szkoleń otwartych z dziedziny HR.
Pozdrawiam,
Link do wypowiedziLink
Michał Bloch

Michał Bloch MCC ICF, Mentor
Freelancerów
/www.wolnylancer.pl
Mentor...

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Zapraszam na darmowy warsztat:

http://www.goldenline.pl/spotkanie/zostan-wewnetrznym-...

:)
Link do wypowiedziLink
Dorota W.

Dorota W. HR Project Director

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Polecam warsztaty z Zarządzania Wiekiem w Organizacji:
http://www.wygconsulting.pl/pl/aktualnosci/116-najblizsze
Link do wypowiedziLink
Rafał S.

Rafał S. event
management/konferenc
je/szkolenia/HR

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

No to się uśmiechnąłem:) Istny supermarket szkoleń:) mam nadzieję, że udało się znaleźć wszystkim coś ciekawego. Z doświadczenia wiem, że oferta na rynku jest dosyć szeroka, szkoda, że nie zawsze ta szeroka oferta idzie w parze z jakością i przydatnością przekazywanej wiedzy.
Link do wypowiedziLink
Hanna S.

Hanna S. HR / Headhunter /
Senior Recruitment
Consultant

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Witam,
poszukuję aktualnych szkoleń otwartych z obszaru HR, biznes, finanse, psychologia odbywających się w Poznaniu,
jakieś propozycje??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

W zeszłym roku brałam udział w warsztatach w Training Projects, warsztaty prowadzone przez Iwone Pigę. Wiem że mają szkolenia z HR, ale tylko zamknięte - choć np. przy 4 osobach już wychodzi taniej jedno zamkniete niz 4 otwarte.

Mogę bezdyskusyjnie zarekomendować. Osobiscie kupowałam u nich Szkolenia integracyjne a potem jeszcze szkolenie z efetywności osobistej . Podobało mi się indywidualne nastawienie do klienta, nietuzinkowe scenariusze i programy, i partnersko podchodzący szkoleniowcy. Koszty w granicach średniej.
Link do wypowiedziLink
Marta Iwanowska - Polkowska

Marta Iwanowska -
Polkowska career & life coach
PCC ICF, Trener -
Konsultant HR

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Do tej dyskusji mogę dodać zaproszenie na otwarte i bezpłatne spotkanie poświęcone tematowi AC/DC oraz zarządzaniu różnymi pokoleniami pracowników.

TEMAT: „Czy metodę Assessment / Development Center można stosować do diagnozy potencjału pracowników z różnych grup pokoleniowych?”

Termin: 25 czerwca 2013r. | Warszawa

W programie:
• Diagnoza kompetencji metodą AC/DC – specyfika podejścia.
• Kiedy AC? Kiedy DC?
• Diagnoza kompetencji różnych grup pokoleniowych – szanse i zagrożenia.
• Jak dostosować narzędzia do oceny kompetencji, podczas sesji AC/DC, do różnych grup pokoleniowych?
• Informacja zwrotna i planowanie rozwoju po ocenie kompetencji pracowników z różnych grup pokoleniowych.
• Analiza case study - dyskusja.

Strona spotkania widoczna jest na tej grupie - ale podaję też linki:

http://www.goldenline.pl/spotkanie/spotkanie-z-serii-o...
[url]http://www.navigogrupa.pl/index.php?option=com_content... [/url] - na naszej stronie www.

Serdecznie zapraszamy!
Osoby zainteresowane proszę o kontakt z:

Karolina Polkowska
Specjalista ds. promocji i sprzedaży NAVIGO Grupa
tel: 506 124 637
e-mail: karolina.polkowska@navigogrupa.com
Link do wypowiedziLink
Paweł Grzesik

Paweł Grzesik metoda Re-Aktor (a w
środku: coach,
reżyser, trener,
inst...

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Zaproszenie na prezentację teatralnej metody szkoleń biznesowych Re-Aktor

Jesteś HR-owcem, menedżerem, dyrektorem lub właścicielem firmy?

Przyjdź na prezentację innowacyjnej metody szkoleniowej wykorzystującej teatr

Co się tam dzieje?
- pracujesz ze specjalnie przeszkolonymi aktorami i coachem-moderatorem
- ćwiczysz praktyczną umiejętność zarządzania w czasie realistycznych symulacji
- analizujesz całościowy obraz sytuacji, a nie tylko wycinkowe dane
- mierzysz się z realnymi wyzwaniami menedżerskimi, doświadczasz wielu trudności i satysfakcji z ich przezwyciężenia
- podglądając innych uczysz się wykorzystywać swoje zasoby
- generujesz dużą liczbę rozwiązań jednego problemu
- poznajesz pionierską, niebywale skuteczną metodę rozwoju

Kiedy i gdzie?
Sobota, 25 maja, g. 11.00-14.00, ul. Smolna 14
(Boutique B&B) w Warszawie

Zgłoś się wysyłając wiadomość
na adres kontakt@re-aktor.pl
W tytule wpisz „Prezentacja Re-Aktora”
W treści podaj:
- imię i nazwisko
- nazwa firmy, który oddział
- zajmowane stanowisko

Liczba miejsc ograniczona. Możliwość udziału tylko po zapisie i potwierdzeniu mailem zwrotnym.
Pobieramy symboliczną opłatę 25 zł
(koszty organizacji pokazu)

zobacz filmik:
http://www.youtube.com/watch?v=VZAwPqiBKx0&feature=pla...
http://www.re-aktor.pl/

Opis pełnej metody
Po ustaleniu tematu specjalnie przeszkoleni aktorzy wraz z reżyserem przygotowują scenariusz spektaklu dotyczący wybranego zagadnienia np. narastających konfliktów w zespole.

Szkolenia zaczynają się od swobodnej i rozluźniającej „rozgrzewki tematycznej”, której celem jest uwolnienie potencjału twórczego uczestników.
Następnie aktorzy odgrywają przygotowany spektakl (ok. 12 minut) ukazujący perypetie menedżera próbującego rozwiązać narastające problemy swojego zespołu.
Kiedy już wszyscy znają doskonale temat, kontekst i przebieg akcji, aktorzy grają ponownie.
Tutaj zaczyna się część najważniejsza, w której uczestnicy szkoleń mogą przerwać spektakl i wcielając się w rolę menedżera szukają rozwiązań trudnej sytuacji. Aktorzy improwizują tak, by interweniującym stworzyć warunki jak najbliższe rzeczywistości.

Metoda jest bardzo skuteczna: uczestnicy mogą wypróbować różne wersje pomysłów, obserwować strategie innych, bezkarnie popełniać błędy i zdobywać realne doświadczenie w pracy z zespołem.

Bardzo ważnym momentem jest refleksja i podsumowanie po zakończonych symulacjach. Dają one szansę na przeanalizowanie wszystkich strategii działań, ujawnienie motywacji, sprawdzenie prawdopodobieństwa i ocenę wdrażanych rozwiązań.

Cykl szkoleniowy zamykają indywidualne sesje coachingowe, połączone z feedbackiem trenerskim. Pozwalają one rozpocząć proces systematycznej pracy nad ćwiczonymi umiejętnościami.
Link do wypowiedziLink
Piotr Marciniak

Piotr Marciniak Managing Director
Talent Bridge

Temat: Poszukuję warsztatów OTWARTYCH z obszarów HR

Witam,

Polecam darmowy cykl szkoleń on-line Talent Bridge Academy, więcej informacji znajduje się na stronie (mogą Państwo także pobrać i obejrzeć poprzednie szkolenia)

http://talentbridge.pl/warsztaty-online
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj