konto usunięte
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: jak przeprowadzić proces rekrutacyjny i nie zwariować?
wydaje mi się że firmy, które przeprowadzają kilkanaście rekrutacji jednocześnie nie mają problemów z weryfikacją napływających cv, gdyż w dzisiejszych czasach jest mnóstwo rozwiązań, nowych technologii, które je minimalizują do zera....konto usunięte
Temat: jak przeprowadzić proces rekrutacyjny i nie zwariować?
otóż to, ale problem mają ci, którzy z nich nie korzystają, albo korzystają z mało skutecznych
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: jak przeprowadzić proces rekrutacyjny i nie zwariować?
dlatego, moim zdaniem, to nie jest problem.Podobne tematy
-
Akademia Managera HR » Jak złowic najlepsze talenty i nie zwariować? KONKURS dla... -
-
Akademia Managera HR » Jak często zmieniać pracę, by zbudować dobre CV? -
-
Akademia Managera HR » Prawne i kosztowe aspekty zatrudniania pracowników... -
-
Akademia Managera HR » Jak skutecznie diagnozować talenty pracowników? Darmowe... -
-
Akademia Managera HR » Jak odkryć talenty? -
-
Akademia Managera HR » Bezpłatne webinarium - Jak samodzielnie tworzyć szkolenie... -
-
Akademia Managera HR » Porażka to postawa, a nie wynik. -
-
Akademia Managera HR » WARSZTAT AKREDYTACYJNY FACET5 (NARZĘDZIE WSPIERAJĄCE... -
-
Akademia Managera HR » Szkolenia, których nie wolno przegapić -
-
Akademia Managera HR » zaproszenie na szkolenie - psychologia sprzedaży - czyli... -
Następna dyskusja: