Temat: Artykuł + Oferta = biuletyn firmy Perspective

Szanowni Państwo,

w grudniowym newsletterze serdecznie zapraszam:

-do zapoznania się z nowym tekstem merytorycznym „JAKA JEST ROLA PRZYWÓDŻTWA W ZARZĄDZANIU LUDŹMI-MOTYWOWANIE cz. 2”
Tekst ze względu na swoją objętość został podzielony na dwie części. Pierwsza część została zaprezentowana miesiąc temu i można ją przeczytać po zalogowaniu w Archiwum firmy Perspective-szkolenia.
W poprzedniej części omówiłam teorie:
1. Inspiracja i desperacja
2. Potrzeba, pragnienie lub emocja, która poderwą wolę i skłonią do działania.
3. Teoria kija i marchewki czyli teoria nagrody i kary.
4. Napełnianie duchem.
5. Teoria oczekiwań.
W tej części zaprezentuje między innymi:
1. Dopasowanie indywidualnego poziomu motywacji do grupowego.
2. Hierarchia według potrzeb Maslow a.
3. Teoria X i Y (wg.McGregor)
4. Teorie Frederica Herzberga
5. Model trzech kręgów
Na zakończenie tego artykułu przedstawię Anty-poradnik w pigułce pt. „Jak obniżyć jakość pracy zespołu”
Zapraszam do lektury i do kontaktu w celu dyskusji nad poruszonymi zagadnieniami.

Zapraszam także:
-do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń zamkniętych http://www.perspective.biz.pl/szkolenia_zamkniete
-ofertą gier szkoleniowych: http://www.perspective.biz.pl/content/gry-szkoleniowe
-propozycją diagnozy potrzeb szkoleniowych http://www.perspective.biz.pl/diagnoza_potrzeb

Tych z Państwa, którzy nie czytali naszych artykułów z minionego sezonu, zapraszam do Archiwum.

Pozdrawiam
Blanka Zientek
http://perspective.biz.pl