GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka N.

Agnieszka N. Specjalista ds.
Projektów

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Witam wszystkich serdecznie i zwracam się do Was z pytaniem o jakim wynagrodzeniu można mówić aplikując na stanowisko młodszego konsultanta ds. personalnych a jakie na specjaliste ds. personalnych.. Czy Ktoś wie o jakich min. i max. stawkach można rozmawiać?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Przyłączam się do pytania
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Już gdzieś widziałem ten temat wraz z odpowiedziami :) Chyba w grupie "Rekrutacja i selekcja" :)
Link do wypowiedziLink
Rafał Stawiarz

Rafał Stawiarz Global Network
Management

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Wszystko zalezy od miasta i zakresu obowiazków ale średnio to tak mniej wiecej 1000-2000 netto
Link do wypowiedziLink
Agnieszka N.

Agnieszka N. Specjalista ds.
Projektów

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Dziękuję za odpowiedź:) A Rafale czy podałeś stawki w województwie śląskim? bo jeśli tak to właśnie jestem bardzo zaskoczna różnicami tych stawek w poszczególnych województwach i miastach.. z nieoficjalnych żródeł słyszałam o przedziale 2500-4000 jeśli chodzi o stolicę. Niestety dziwne ale ludzie unikają odpowiedzi na takie pytania... to jakiś temat tabu dla mnie niezrozumiały:(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Faktycznie w innym wątku też była poruszana ta sprawa, ale z tego co pamiętam owijano w bawełne ile sie dało,żeby tylko wprost nie powiedzieć. Dla kogoś kto przyjeżdża do nowego miasta ważne są takie wskazówki.

Nie chodzi też o to,aby każdy zmalowywał z własnej umowy ile zarabia i przestawiał na forum, ale tzw. orientacyjną kwotę, albo przedział.

Dzięki Agnieszka za info o Warszawie, bo ja akurat tym byłam zainteresowana.Anita Klimek-Jezierska edytował(a) ten post dnia 23.02.08 o godzinie 13:00
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

pytanie co się kryje pod tym stanowiskiem, bo specjalista specjaliście nie zawsze równy:)
zatem- jaki zakres obowiązków? jakiej wielkości firma, jakie kapitał?

bo tak, to wiesz... dwie średnie raty za kredyt hipoteczny
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Dla przykladu podam wymagania jednej z firm na stanowisko specjalista ds. HR

Wymagania:

prowadzenie projektów rekrutacyjnych, współpraca z agencjami doradztwa personalnego, budowanie bazy danych i zarządzanie aplikacjami kandydatów
przeprowadzanie szkoleń
planowanie ścieżek rozwoju zawodowego pracowników, wdrażanie i koordynacja projektów rozwojowych
nadzór i koordynacja programu praktyk i staży
wdrażanie systemów HR
sporządzanie i aktualizowanie bazy kontaktów HR
współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie działań działu HR
przygotowanie zestawień, analiz, projektów, raportów i wszelkiej dokumentacji na zlecenie działu ZZL i komunikacji
prowadzenie szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników
koordynacja, realizacja i nadzór nad budżetem działu HR
koordynacja relacji pracowniczych
koordynacja i realizacja tematyki związanej z ZFŚS
współpraca z kadrą kierowniczą
administrowanie sprawami personalnymi
wsparcie prac działu w zakresie organizacji spotkań pracowniczych, imprez firmowych i kontaktów z pracownikami

Praca w warszawie- w takim układzie jakie można postawić wymagania finansowe (+/-)?
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

dla mnie- tu jest wymienione chyba wszystko co komuś przyszło do głowy, a co robić może pracownik działu hr w firmie...
jest rekruterem, wewnętrznym trenerem (pytanie-z jakiego zakresu), trochę kadrowcem, odpowiada za komunikację wewnętrzną , analizy personalne, wsparcie, rozwój talentów, oceny kompetencji itd.
gdyby wszystkie te zadania miały być wykonywane samodzielnie, to dla mnie absolutnym minimum 4000 netto w podstawie. Oczywiście wszystko zależy też od tego, czy to faktycznie samodzielnie, czy tylko ktoś towarzyszy w tych projektach, jaki jest system wynagrodzenia, jakie możliwości rozwoju. Ale to zdecyduje o ile więcej. Mniej na pewno nie. Tak ja to widzę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Dzięki :)

Czasami tez mam takie wrażenie jak czytam oferty...,że ktoś dorwał podręcznik po zawodach i spisał wszystko co tam jest na temat danego stanowiska.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Rafał Stawiarz

Rafał Stawiarz Global Network
Management

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Agnieszko stawki o których piszesz to raczej podstawa dla starszego konsultanta no chyba że rozmawiamy tu o kwotach liczonych razem z premią. W tej branży niestety na szeregowych stanowiskach zarobki nie są duże, śląskie to około 1200-1500 stolica to okolice 2000. Bardzo rzadko więcej sie oferuje na szeregowe stanowiska.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Rafał masz na myśli pracę w agencji hr? Bo stawki Agnieszki są raczej z działu hr w firmie, jak sądzę?
Link do wypowiedziLink
Lubomira M.

Lubomira M. Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

A co powiecie na takie stanowisko i zakres obowiązków - podaję niżej, dla mnie to 2 stanowiska: komórka kadrowa + księgowość
(oszczędność w zatrudnianiu pracowników) :))

Obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko:

Asystentka Działu Kadr i Administracji

OPIS STANOWISKA:
W strukturze organizacyjnej firmy osoba podlegająca Menedżerowi Działu Kadr i Administracji. Do obowiązków osoby na w/w stanowisku należy wykonywanie czynności związanych z zagadnieniami kadrowymi, administracją, księgowością firmy oraz pełnienie funkcji asystentki dla Menedżera Działu Kadr i Administracji, jak również wsparcie Menedżera Działu Finansów.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

Rozliczanie czasu pracy pracowników pod nadzorem Menedżera Działu Kadr
Drobne tłumaczenia w języku angielskim
Wsparcie w kompletowaniu i prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, sporządzanie różnego rodzaju zestawień
Udzielanie pracownikom podstawowych informacji z zakresu prawa pracy i zagadnień kadrowych
Archiwizowanie faktur (przychodzących i wychodzących) w formie papierowej i elektronicznej
Koordynacja z biurem rachunkowym spraw dot. księgowości i finansów pod nadzorem Menedżera Działu Finansów
Wprowadzanie danych dot. płatności do elektronicznego systemu bankowego
Koordynacja z klientami i dostawcami w sprawach bieżących
Przygotowywanie danych do miesięcznych raportów finansowych, analizy płynności gotówkowej i monitorowania należności i wierzytelności.
Przygotowywanie danych do okresowych rozliczeń cenowych/walutowych i kompensat.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Rafał Stawiarz

Rafał Stawiarz Global Network
Management

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Fakt faktem w agencjach zarabia sie mniej niż w działach kadr dobrych firm ale tez specyfika pracy jest zupełnie inna.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Wymieniony zakres obowiązków HR-owca jest typowy dla działu HR, nie dla agencji...Ewa F. edytował(a) ten post dnia 28.02.08 o godzinie 19:46
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Zależy to równiez od firmy do której składa się cv, czy działa na rynku lokalnym czy też ogólnopolskim czy też jest korporacją miedzynarodową.
Link do wypowiedziLink
Anna W.

Anna W. W życiu chodzi o to
by być trochę
niemożliwym...

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Witam wszystkich:)
Nie ukrywam, że z chęcią dowiedziałabym się jak wygląda sytuacja płacowa w HR na terenie dolnego śląska. Dla wszystkich to temat tabu, a podczas rozmów kwalifikacyjnych to często kłopotliwe zagadnienie. Ostatnie pytanie z serii rozstrzelania pod ścianą;))
W sytuacji kiedy jest to dział HR w firmie z oddziałami w całej PL jakich kwot można się spodziewać, żeby nie zostać zaskoczonym ?? Chodzi mi o stanowisko specjalisty ds. rekrutacji, oczywiscie :)Anna Jurkowska edytował(a) ten post dnia 17.03.08 o godzinie 08:33
Link do wypowiedziLink
Marlena P.

Marlena P. -

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Agnieszka N.:
Dziękuję za odpowiedź:) A Rafale czy podałeś stawki w województwie śląskim? bo jeśli tak to właśnie jestem bardzo zaskoczna różnicami tych stawek w poszczególnych województwach i miastach.. z nieoficjalnych żródeł słyszałam o przedziale 2500-4000 jeśli chodzi o stolicę. Niestety dziwne ale ludzie unikają odpowiedzi na takie pytania... to jakiś temat tabu dla mnie niezrozumiały:(


z tego co wiem na śląsku przedział pomiędzy 1000 -3500 zł
Link do wypowiedziLink
Marlena P.

Marlena P. -

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

zapomniałam dodac ze 3500 to z premia oczywiscie
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pytanie o wynagrodzenie: widełki płacowe

Pani Iwono, po pierwsze łamie Pani regulamin GL, po drugie czy to na pewno odpowiednie miejsce na zamieszczanie ogłoszenia akurat na to stanowisko?

[wkurzona]
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj