GoldenLine
Zaloguj się
Tomasz Krzak

Tomasz Krzak Manager,
Recruiter.pl

Temat: Dobre CV

Witam, i polecam taki podręcznik dla kandydata.

Napisać CV to jeszcze nie wszystko. Jeszcze trzeba przejść przez rozmowę, wypowiedzieć obecną umowę a co ważniejsze podjąc odpowiednią decyzję.

Mam nadzieję, że pomoże.

http://www.recruiter.pl/pl/jobs/firmy-rekrutacyjne/a-f/
Link do wypowiedziLink
Krzysztof N.

Krzysztof N. eRecruiter.pl

Temat: Dobre CV

preferuje *.doc

najlepszy klimat jest z CV w excelu :D
Link do wypowiedziLink
Monika Boroń

Monika Boroń :)

Temat: Dobre CV

albo w jpg :)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof N.

Krzysztof N. eRecruiter.pl

Temat: Dobre CV

Monika Boroń:
albo w jpg :)


a tak, tak. tez sie zdarzaja .. scany np
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Konopka ( Kucha )

Małgorzata Konopka ( Kucha
) Branch Manager,
Randstad Sp. z o.o

Temat: Dobre CV

zdarzaja się też "zdjęcia" CV - przykład autentyczny mój kolega z biurka obok otrzymał CV kandydata, który zrobił zdjecie aparatem fotograficznym i przesłał jako swoją aplikację :)))Małgorzata Joanna Kucha edytował(a) ten post dnia 25.11.08 o godzinie 14:28
Link do wypowiedziLink
Jarosław Waśkiewicz

Jarosław Waśkiewicz Biznesnafali.pl
Markajestkobieta.pl
Jaroslawwaskiewicz.c
om

Temat: Dobre CV

Czy kobiety nie mają często takiego wrażenia, że niektórym facetom wystarczyłoby, jeśli każda kobieta wypełniłaby taki oto "formularz", niezależnie od tego, czy szuka pracy czy faceta!? ;))


Obrazek


---------------
Proszę tu nie klikać;)
Link do wypowiedziLink
Marta Hampel

Marta Hampel Koordynator Działu
Szkoleń i Rozwoju
Perfect Consulting

Temat: Dobre CV


Obrazek


Rekrutacja bez tajemnic – nie daj się zaskoczyć!

Co?
Szkolenie PLUS 30 minut Doradztwa Zawodowego!

Gdzie?
Gdynia, ul. Świętojańska 18/2

Kiedy?
15.11.2011 wtorek; 18.11.2011 piątek;
22.11.2011 wtorek ; 28.11.2011 poniedziałek

Dlaczego?
Nie masz pracy?
Szukasz zmian?
Chcesz poprawić swoje CV?
A może stresujesz się przed rozmową rekrutacyjną?

To szkolenie jest właśnie dla Ciebie!

Szczegółowe informacje na : http://www.perfectconsulting.pl/szkolenia_9Marta Hampel edytował(a) ten post dnia 03.11.11 o godzinie 14:15
Link do wypowiedziLink
Ireneusz Adamczyk

Ireneusz Adamczyk Pomagamy Firmom
budować przewagę
konkurencyjną

Temat: Dobre CV

Józef Orzeszyna:
W Agencjach Doradztwa Personalnego o zainteresowaniach raczej nikt nie ma czasu czytać. Im wyższe stanowisko tym wnikliwiej zostanie przeanalizowane CV i tym większa szansa na zauważenie zainteresowań. Wciąż jednak jest to raczej wisieńka na torcie i przyczynek do nieco luźniejszej rozmowy. Warto eksponować w dwóch wypadkach:

a) gdy pokrywają się z szukaną pracą (szukam pracy jako informatyk w firmie słynącej z innowacyjności i w zainteresowaniach mam nowinki techniczne)
b) gdy pokrywają się z kreowanym profilem osobowościowym (w liście motywacyjnym na KAM piszę, że uwielbiam walkę i współzawodnictwo, a w zainteresowaniach mam karate - czarny pas)

...

Ja niezbyt zwracam uwagę na zainteresowania podane w cv; zwracam jednak bardzo wielką uwagę na ten aspekt w trakcie rozmowy. Kandydatowi wydaje się, że jest to już taka "mniej formalna" część rozmowy i wtedy się zaczyna! :)

A ja w zasadzie prowadzę całą rozmowę jako przygotowanie na pytanie o zainteresowania :) I szukam spójności. Jest to jeden z moich sposobów na szukanie talentów i oddzielanie od solidnych rzemieślników. Jeszcze nigdy mnie nie zawiodło.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dobre CV

Ireneusz Adamczyk:
Kandydatowi wydaje się, że jest to już taka "mniej formalna" część rozmowy i wtedy się zaczyna! :)

dokładnie, ja robię podobnie. pytania o zainteresowania wbrew pozorom mają bardzo duże znaczenie, kiedy badamy niektóre kompetencje miękkie. ponadto, jeśli potrafisz sprawić wrażenie, że skupiasz się na zainteresowaniach w trakcie rozmowy bardziej niż na samym doświadczeniu - kandydat czasami czuje się dziwnie. przychodzi przecież z myślą, że będziemy rozmawiać o pracy, a nie o 'pierdołach'. w ten sposób można też łatwo zobaczyć, jak szybko się ktoś irytuje, i w jaki sposób zareaguje na taki stan rzeczy, który jednak jest trochę rozbieżny z tym, czego się spodziewał.

najlepsze są jednak teksty, które padają podczas rozmów w językach obcych, a właściwie przed ich rozpoczęciem. wiele razy kandydaci odmówili mi rozmowy w języku angielskim, twierdząc, że się nie przygotowali (mimo tego, że w ogłoszeniu jasno było napisane: wymagana bdb znajomość języka angielskiego, na przykład). a raz nawet kandydat wpadł w taką furię, że myślałam, że mnie złapie i rzuci o ścianę ;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Dobre logotypy?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj