Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Witam, Wszystkich HH, HR, PR i tych którzy na co dzień zajmują się zawodowo rekrutacją.
Od pewnego czasu poszukuje pracy i po latach napisałem CV jak również List motywacyjny.Zasięgałem też porady u WAS jak dobrze to zrobić – prosiłem o korektę. Dziękuje bardzo za podpowiedzi i Waszą ocenę.Jednak z maili od Was nie nasuwa się jeden wniosek……
Zdania są mocno podzielone ….
I tu pytanie ….
Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

moja opinia i jak ja to tak widzę :
CV podstawa a List motywacyjny – opina poniżej ;
Z mojego dotychczasowego doświadczenia, a zatrudniałem ok 70 osób w tym pewnie z 500 przeczytanych CV ( wiem żadna ilość przy Was ; ) nigdy nie czytałem dołączonych listów motywacyjnych, czy Ktoś jeszcze na to zwraca uwagę ....
miałem wrażenie, że są one pisane od kilku szablonów i to tylko taki dopełniacz do CV - bo tak się przyjęło po tym jak pojawiło się CV a nie podanie o pracę ... ( komuna/kapitalizm )
trochę taki gratis do CV ale nikomu nie potrzebny.... bo wypada i taki szablon ... szkoda czasu i papieru, lasów coraz mniej ....
.... a jeśli Ktoś jest zmotywowany do pracy to wysłał CV i chyba można dużo dowiedzieć się właśnie z tego CV Kim jest, co robił i czy jest właściwą, odpowiednią osobą pod dane stanowisko ... a przy tym często też można podglądnąć jego profil na Google,GL,NK czy innych portalach społecznościowych tu tez się trochę dowiadujemy …. częsta praktyka ....
to moja opinia ... może się bardzo mylę ... ale w rzeczywistości i tak wszystko wychodzi podczas rozmowy z człowiekiem .... ( wiele z tego co ludzie piszą w CV czy Liście motywacyjnym, nie pokrywa się z prawdą, a kłamią aż miło ; ) pewnie wiele razy mieliście taką sytuacje ; ))
Tylko jeśli ten List jest ważny ? i bez dobrze napisanego tego listu nawet do Ciebie nie zadzwonią ?
Dlatego poprosił bym WAS, o Waszą opinię, doświadczenia …. jak według Was to wygląda …
Czy jesteście zwolennikami Listów czy CV ? uzasadnijcie to jeśli to możliwe ....
Po czym oceniacie człowieka ….
Po jego doświadczeniu i tym co jest napisane w CV czy pięknymi pustymi słówkami w liście motywacyjnym, malowaniem trawy na zielono szablonowymi formułkami ….

Z góry dzięki bardzo z Waszą opinie i zapraszam do dyskusji ….

pozdrawiam Wszystkich .....

Dave

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Dla mnie podstawa to CV a właściwie nie sam papier tylko doświadczenie w nim zawarte.
Tak jak większość ma prawo jazdy ale nie każdy mógłby być rajdowcem :D albo nie zawsze jest to "prawo jazdy" na samolot :P

Ale umówmy się, jeżeli ktoś ma dobre doświadczenie (przydatne komuś) i widać to np. na GoldenLine to nawet jeżeli na początku (od razu) nie prześle CV to i tak zostanie zaproszony na rozmowę.
Pzdr
k.

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

http://www.goldenline.pl/forum/ja-chce-pracowac/950210...

Dublujecie Państwo [po raz kolejny] podejmowane już tematy.

bs

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Pani Basiu, bo to temat rzeka, budzący kontrowersje...
No i nie każdy jest zapisany w tych samych grupach!
Pozdrawiam :)

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Witam Wszystkich,

Z cv można się dowiedzieć czy kandydat spełnia twarde oczekiwania określone w profilu stanowiska, list zaś powinien nam powiedzieć o motywacji, zaangażowaniu, drodze osiągania sukcesu etc. Niemniej niezależnie od jakości napisanego listu, jeżeli cv kandydata nie spełnia oczekiwań twardych (staż pracy, znajomość języka obcego-jeśli konieczna, wykształcenie) to list nie ma znaczenia. W każdym innym przypadku jest istotny.

Pozdrawiam,

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Co do przewagi treści nad formą zamieszczę to:

http://www.bsb.pl/kariera/zasady-rekrutacji.html

-> szablon CV

skoro firma zgadza się, żeby każde CV mogło wyglądać socjalistycznie tak samo to oznacza to, że liczą się te twarde dane i tak powinno być !