GoldenLine
Zaloguj się
Domenico M.

Domenico M. hmm...

Temat: zarobki a motywatory

Witam wszystkich,
od dłuższego czasu zastanawia mnie fakt, jakie składniki wynagrodzenia są dla Was najbardziej motywujące? Ja osobiście jestem zwolennikiem podstawy + premii od zrealizowanego obrotu.

A jak Wy się zapatrujecie na tą sprawę? Bierzecie pod uwagę elementy typu "karnet na siłownię lub basen" czy też "prywatną opiekę medyczną"?

Zapraszam do dyskusji :-)
Link do wypowiedziLink
Marcin Stolarz

Marcin Stolarz Sales & Marketing
Manager

Temat: zarobki a motywatory

popieram - adekwatna do doświadczenia i wiedzy podstawa + premie od realizacji to chyba najlepszy system.
karnety, opieka medyczna - to fajne dodatki, pokazuja ze firma dba o pracownika, ale na koniec dnia nie biora wiekszego udzialu w procesie decyzyjnym "should I stay or should I go now".
Link do wypowiedziLink
Tomek S.

Tomek S. www.icon.biz.pl

Temat: zarobki a motywatory

Dominiku: mówisz o premii czy prowizji?
Link do wypowiedziLink
Domenico M.

Domenico M. hmm...

Temat: zarobki a motywatory

na myśli miałem premię wyliczaną w formie prowizji od zrealizowanego obrotu
Link do wypowiedziLink
Tomek S.

Tomek S. www.icon.biz.pl

Temat: zarobki a motywatory

A widzisz, dla mnie genialnym motywatorem byłaby taka prowizja. Świadomość, że kiedy sprzedaję klientowi byle ulotki za parę tysięcy, mam od tych paru tysięcy kilkadziesiąt złotych (1%). W miesiącu by się uzbierało.
Niedoskonałym jest za to pomysł premii (nie prowizji) za osiągnięty wynik, np. roczny. Cały rok nie dostajesz nic ponad podstawę, bo w zeszłym nie udało się wypracować limitu?
Link do wypowiedziLink
Domenico M.

Domenico M. hmm...

Temat: zarobki a motywatory

Tomek S.:
A widzisz, dla mnie genialnym motywatorem byłaby taka prowizja. Świadomość, że kiedy sprzedaję klientowi byle ulotki za parę tysięcy, mam od tych paru tysięcy kilkadziesiąt złotych (1%). W miesiącu by się uzbierało.
Niedoskonałym jest za to pomysł premii (nie prowizji) za osiągnięty wynik, np. roczny. Cały rok nie dostajesz nic ponad podstawę, bo w zeszłym nie udało się wypracować limitu?

A jaka podstawa przy tym jednym procencie??
Link do wypowiedziLink
Tomek S.

Tomek S. www.icon.biz.pl

Temat: zarobki a motywatory

No tu już wchodzimy w konkrety, których wolałbym nie ujawniać ;) Zresztą, w agencji jest kilka różnych stanowisk w końcu, więc każde zarabia inaczej ;) Powiedzmy, że przy takiej podstawie, jaką ja mam, te 1% od zysku byłoby zbawieniem. Ale bez tego też jest dobrze.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

zarobki accounta




Wyślij zaproszenie do
Anuluj