GoldenLine
Zaloguj się
Elżbieta Ostrowska

Elżbieta Ostrowska Właściciel,
El-Spektrum

Temat: Monitoring wizyjny

Dzień dobry, czy ktoś ma może gotową formułę obowiązku informacyjnego zgodną z art. 13 RODO taką, która poruszałaby wszystkie możliwe prawa podmiotu danych w przypadku monitoringu wizyjnego..
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Janicka-Kwiecień

Agnieszka Janicka-Kwiecień IOD

Temat: Monitoring wizyjny

Elżbieta O.:
Dzień dobry, czy ktoś ma może gotową formułę obowiązku informacyjnego zgodną z art. 13 RODO taką, która poruszałaby wszystkie możliwe prawa podmiotu danych w przypadku monitoringu wizyjnego..
a do jakiego celu monitoring jest wykorzystywany?
Link do wypowiedziLink
Marek Rajszczak

Marek Rajszczak Inspektor Ochrony
Danych

Temat: Monitoring wizyjny

Elżbieta O.:
Dzień dobry, czy ktoś ma może gotową formułę obowiązku informacyjnego zgodną z art. 13 RODO taką, która poruszałaby wszystkie możliwe prawa podmiotu danych w przypadku monitoringu wizyjnego..

Proponuję zapoznać z nową treścią ustawy, która została w dniu wczorajszym przyjęta przez Sejm i poszła do Senatu. Zdziwiłem się ale tam zawarli sprawy monitoringu wizyjnego.
Druki 2410, 2528, 2528A
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz H.

Arkadiusz H. IOD

Temat: Monitoring wizyjny

§ 6. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.
§ 8. Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy przekazuje mu na piśmie informacje, o których mowa w § 6.
§ 9. W przypadku wprowadzenia monitoringu pracodawca oznacza pomieszczenia i teren monitorowany w sposób widoczny i czytelny, za pomocą odpowiednich znaków lub ogłoszeń dźwiękowych, nie później niż jeden dzień przed jego uruchomieniem.
§ 10. Przepis § 9 nie narusza przepisów art. 12 i art. 13 rozporządzenia [...]

W związku z powyższymi zapisami nasuwa się pytanie. Czy umieszczając w regulaminie pracy cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu wystarczy do wypełnienia obowiązku informacyjnego wobec pracowników administratora?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Monitoring wizyjny w szkole




Wyślij zaproszenie do
Anuluj