Piotr Krzemiński

Piotr Krzemiński Looking for new
opportunities.

Temat: Dobry handlowiec kluczem do sukcesu.

Praca w handlu nie jest łatwym kawałkiem chleba, ale jesli jest ktoś w tym dobry to będzie potrafił zarobić nie tylko na chleb. Zawód handlowca przynosi relatywnie duże zyski nie tylko dla pracodawcy ale i dla pracownika. Dodatkowo zdobycze hadlowca bardzo pozytywnie wpływają na jego samoocenę, ma poczycie sukcesu, jest zdobywcą, no i satysfakcję. Handlowiec napędza firmę to silnik który ciągnie całą machinę produkcyjną do przodu. Ale jaki powinien być dobry handlowiec, czy handlowcem może zostać cichutka osóbka siedząca za biureczkiem? Kto naszym zdaniem może zostać dobrym handlowcem, oto pytanie zadawane przez wielu klientow z branży FMCG, Farmaceutycznej, Ubezpieczeniowej i innych... Po pierwsze każdy człowiek charakteryzuje się pewnymi cechami osobowościowymi, tj. otwartość do ludzi, zdolności nawiązywania relacji interpersonalnych, zdoloności szybkiego analitycznego myślenia, ogólne zdolności samoprezencji, a przde wszystkim opanowanie i nerwy ze stali bo niestety w tej branży często spotykamy się z różnymi klientami i dla każdego trzeba być cierpliwym i umieć z nim rozmawiać. Nie da się ubić dobrego interesu gdy zaczniemy się "drzeć" na klienta gdy czegoś nie rozumie. Ponad to dochodzą takie cechy jak samodyscyplina oraz bycie konsekwentnym czytaj odpowiedzialnym. Bo przecież gdy powierzamy handlowcowi przyszłość firmy to wiąże się z tym ogromne ryzyko. Ryzyko niepowodzenia! Ale na dobrgo handlowca nie składają się tylko te cechy, handlowiec to stanowisko porównywalne do stanowiska project managera gdzie poznawanie potrzeb klienta wpływa na rozówj firmy, marki. To osoba przede wszystkim kreatywna. Proszę zauważyć ile cech jednej osoby wpływa na sukces produktu czy firmy, wszytskie opisane cechy są cechami opisującymi ludzi posiadających cechy ekstrawertywne, ale nie każdy ekstrawertyk to dobry handlowiec należy unikać "nerusów" i "bałaganiarzy" te banalne cechy psują obraz doskonałego handlowca. Obraz kompetencji zawodowych można zbudować podczas spotkań rekrutacyjnych oraz tesów kompetencji zawodowych. Handlowiec permantnie poszukiwany! Bo przecież sukces firmy równa się dobry handlowiec.Piotr Krzemiński edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 15:47