GoldenLine
Zaloguj się
Radosław Grabiński

Radosław Grabiński .

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

Co o tym myślicie??

http://www.praca.pl/site/s,pressroom,typ,1,ida,393.html
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

Radosław Grabiński:
Co o tym myślicie??

http://www.praca.pl/site/s,pressroom,typ,1,ida,393.html

Także odnoszę wrażenie, iż łatwiej znaleźć pracę jak się ją już posiada. Może dlatego, że czas szybciej płynie a i my możemy sobie pozwolić na nieco twardsze warunki.

Z doświadczenie wiem, że jak się nie ma pracy i chodzi się na rozmowy kwalifikacyjne to potencjalni pracodawcy znacznie mniej szanują kandydata aniżeli osobę pracującą.
Potrafią wmawiać, że się np. pracuje na "czarno", etc. Wszystko po to aby obniżyć ewentualne warunki zatrudnienia. Niby, że robią "łaskę".
Link do wypowiedziLink
Radosław Grabiński

Radosław Grabiński .

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

Rafał Pawlak:

Wszystko po to aby obniżyć ewentualne warunki zatrudnienia

Jednym słowem żenujące jeśli chodzi o przyszłego pracodawce, dostajemy wynagrodzenie proporcjonalne do wykonywanej pracy, a nie za historię zatrudnienia :)Radosław Grabiński edytował(a) ten post dnia 11.10.09 o godzinie 15:40
Link do wypowiedziLink
Michał Nawara

Michał Nawara Specjalista ds.
Zarządzania Procesem
Sprzedaży -
REGIONAL...

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

Sądzę, iż nie ma to większego znaczenia czy szukamy pracy pracując, czy nie. Wszystko zależy od własnej prezentacji historii zatrudnienia. Jeśli nie przygotujemy się perfekcyjnie do rozmowy rekrutacyjnej to nic nam nie pomoże!

To "ja" mam kierować rozmową rekrutacyjną...przecież przedstawiam moją historię pracy...nie osoby rekrutującej!

MN
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

Ostatnio kolega szukał pracy, zwolnili go z powodu redukcji etatu (restrukturyzacja). Wszyscy próbowali mu wmówić, że za został zwolniony za wyniki a prawda jest inna.

I jak tu przedstawić swoją historię zatrudnienia pozytywnie, jak z mety pracodawca szuka dziury w całym?

Wiem, wiem....tym niemniej trudniej jest pozyskać pracę jak się nie pracuje aniżeli odwrotnie.
Link do wypowiedziLink
Michał Nawara

Michał Nawara Specjalista ds.
Zarządzania Procesem
Sprzedaży -
REGIONAL...

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

Rafał Pawlak:
Ostatnio kolega szukał pracy, zwolnili go z powodu redukcji etatu (restrukturyzacja). Wszyscy próbowali mu wmówić, że za został zwolniony za wyniki a prawda jest inna.

I jak tu przedstawić swoją historię zatrudnienia pozytywnie, jak z mety pracodawca szuka dziury w całym?

Wiem, wiem....tym niemniej trudniej jest pozyskać pracę jak się nie pracuje aniżeli odwrotnie.

Hmm, ciekawe. Jeśli został zwolniony ze względu na redukcję etatów to powinien mieć wpisana takową adnotację na świadectwie pracy!
I co to znaczy, że wszyscy próbowali mu wmówić, że jest inaczej? tzn. kto?
Link do wypowiedziLink
Joanna W.

Joanna W. Popatrz gdzie
obecnie się
znajdujesz...

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

Opowiem Wam coś....ostatnimi pracując w bardzo dobrej firmie już kilka lat postanowiłam odejść do innej.Zostało mi zaproponowane fajne stanowisko z możliwościami rozwoju itd,itp...Zgodziłam się ryzykując bardzo bo myślałam,że wreszcie będę mogła rozwinąć skrzydła do końca :) Niestety warunki pracy nowej firmie okazały sie o 180 stopni inne niż w starej(chodzi mi o organizację,o układy,o procedury i porządek, szkoleń też nie było bo z czego jak nie było żadnych procedur) Po okresie próbnym zostałam bez pracy wogóle. Natomiast powiem Wam ,że nikt ale absolutnie nikt nie zwracał uwagi na rozmowie na ten krótki okres w innej firmie,poza jednym pytaniem: co to za firma?...Wszyscy pytali się o dobrego i sprawdzonego pracodawce( w moim przypadku chodzi o PTC).Prace znalazłam w 2 tygodnie i jestem z niej zadowolona :)
Także uważam,iż to czy szukamy pracy z pozycji osoby pracującej czy niepracującej nie ma znaczenia. Wszystko zależy od Naszego podejścia. Ja nie załamałam się brakiem pracy z dnia na dzień, na rozmowy chodziłam uśmiechnięta i otwarta. Zdażyło się:ani pracodawca nie był zadowolony ze mnie,ani ja z pracodawcy więc nie było sensu tego ciągnąć. Wydaję mi się poprostu że osoby bez pracy bardziej się denerwują i dają to odczuć rekruterom. Może być to odbierane jako próba ukrycia czegoś niefajnego w życiorysie co spowodowało brak pracy i wtedy zaczynają się schody...
Link do wypowiedziLink
Rafał B.

Rafał B. Regionalny Kierownik
ds Operacyjnych

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

jeśli jakiś pracodawca czy osoba z HR z góry zakłada, że skoro obecnie nie pracujesz to jesteś "gorszy" od osoby, która pracuje - to mam gdzieś takiego pracodawcę :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy preferują kandydatów.....

Michał Nawara:
Rafał Pawlak:
Ostatnio kolega szukał pracy, zwolnili go z powodu redukcji etatu (restrukturyzacja). Wszyscy próbowali mu wmówić, że za został zwolniony za wyniki a prawda jest inna.

I jak tu przedstawić swoją historię zatrudnienia pozytywnie, jak z mety pracodawca szuka dziury w całym?

Wiem, wiem....tym niemniej trudniej jest pozyskać pracę jak się nie pracuje aniżeli odwrotnie.

Hmm, ciekawe. Jeśli został zwolniony ze względu na redukcję etatów to powinien mieć wpisana takową adnotację na świadectwie pracy!
I co to znaczy, że wszyscy próbowali mu wmówić, że jest inaczej? tzn. kto?

Oczywiście ludzie z HR.
Mowa o bardzo dużych firmach farmaceutycznych.
Mało ich interesował wpis w świadectwo pracy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj