пропозиції роботи
konto usunięte
konto usunięte
Temat: Bajery
Telefon blueberry - kosztuje duzo, mysle, ze z 2tys;)Samochod i laptop sluzbowe;)
Wyjazd do spa, ale z partnerem/ka;)
Ale mysle, ze i tak najfajniejsza jest stara, dobra, tradycyjna PODWYZKA:D
konto usunięte
Temat: Bajery
Żadna rzecz materialna nie utrzyma pracownika dłużej w firmie bo ludzie nie doceniają tego co dostają ot tak sobie. Weekend w SPA się szybko skończy i tyle by było zadowolenia a pracować trzeba nadal. Już na privie tłumaczyłam sposób tzw. bajer na docenienie pracownika a przy okazji utrzymanie go w firmie. Wpłacasz mu rocznie taką kwotę jaką chciałbyś go nagrodzić na program lojalnościowy inwestujesz pieniadze które normalnie dałbyś mu do ręki a przy okazji oszczędzasz na tym, ze nie odciągany jest od tego podatek i procent do ZUS - u a do tego wliczasz to sobie w koszty.Wpłacasz 5 lat on potem to jeszcze 5 lat bedzie musial utrzymac zeby opłaty likwidacyjnej nie płacić i masz pracownika przynajmniej na dekadę. Dobry bajerek no nie??:)
konto usunięte
Temat: Bajery
Ja bym od takiego pracodawcy, ktory wiaze mi rece jakims funduszem, ktorego moge wcale nie chciec wiala i to jak najszybciej;) Srodki na funduszu moge gromadzic sama, jesli bede miec na to ochote lub potrzebe, a jesli pracodawca podniesie mi pensum, to chetnie zainwestuje nadwyzke - we wlasnym zakresie;)
Marcin
Hinz
Dział Ciągłego
Doskonalenia ;)
Temat: Bajery
To zależy od pracownika. Ja jestem również zdecydowanie za wolnością jeśli chodzi o inwestowanie. Wolałbym właśnie dostać więcej kasy do ręki i samemu je pomnażać (zresztą dobrze się przy tym bawiąc ;) ).Ale każdy człowiek jest inny...
Rafał
Hostyński
Ten od
pozycjonowania
Temat: Bajery
Jeśli pracodawca myśli w kategoriach finansowych, to żaden "bajer", na który będzie stać pracownika, z jego własnej wypłaty, nie będzie dla niego magnesem zatrzymującym w pracy.Z drugiej strony, jeśli coś ma motywować poprzez "łańcuch przywiązania" to prędzej czy później każdy z tego łańcuch będzie chciał się zerwać...
Innymi słowy - pracownika nie przytrzymasz, chyba że zainwestujesz w pięćdziesięciolatków, którzy chcą godnie zarabiać aż do emerytury ;))
konto usunięte
Temat: Bajery
A co powiecie na mieszkanie służbowe, opłacenie prywatnej służby zdrowia, karnety na siłownię/basen? Czy to powoduje, że pracownik staje się bardziej lojalny? Co z dodatkami, które spowodują, że będzie lepszym pracownikiem?
konto usunięte
Temat: Bajery
Zdefiniujesz bardziej lojalnego?Czy bardziej odporny na idiotyzmy szefów (wzrasta odporność na idiotyzmy), czy bardziej lojalny wobec firmy (firmy, a nie tego co powyżej). Czy może coś innego?
konto usunięte
Temat: Bajery
Grzegorz K.:
Zdefiniujesz bardziej lojalnego?
Czy bardziej odporny na idiotyzmy szefów (wzrasta odporność na idiotyzmy), czy bardziej lojalny wobec firmy (firmy, a nie tego co powyżej). Czy może coś innego?
Bardziej lojalny - mniej podatny na pokusy konkurencyjnych firm, wyniesienia czegoś z firmy (zwłaszcza informacji i kontaktów) do konkurencji, bardziej lubiący swoją pracę i identyfikujący się z Firmą.
konto usunięte
Temat: Bajery
Nareszcie mój zakres. Podatny, zagrożenie wyniesienia informacji. :)))To po mojemu. Nie bajery, a w pierwszej kolejności sprawdzenie, jeszcze przed przyjęciem. Jeśli istnieje zagrożenia wyniesienia informacji, dać mu tylko te, które powinien mieć i które same w sobie nie stanowią zagrożenia.
Wybaczcie, ale ja wiem, że mam pewne zboczenie. Według mnie poza dawaniem bajerów, jeszcze jest zagrożenie nieuchronną karą. Za określone zachowania, za określone postawy za określone... no właśnie określone uchybienia.
Co do bonusów, bajerów itp. Z jednej strony minimum takie, jak daje inna firma, z drugiej tez takie, które są danemu człowiekowi niezbędne.
A do tego działania zmierzające do wykrycia we wczesnym stadium chęci odejścia. Ludzie od bezpieczeństwa naprawdę się przydają, jak wiedzą po co są.
konto usunięte
Temat: Bajery
Karolina L.:
Ja bym od takiego pracodawcy, ktory wiaze mi rece jakims funduszem, ktorego moge wcale nie chciec wiala i to jak najszybciej;) Srodki na funduszu moge gromadzic sama, jesli bede miec na to ochote lub potrzebe, a jesli pracodawca podniesie mi pensum, to chetnie zainwestuje nadwyzke - we wlasnym zakresie;)
Są programy w których nie dość ze pracodawca wpłaca Ci na konto nadwyżki to jeszcze jest uruchamiane dodatkowe konto, którego Ty jesteś właścicielką i za darmo masz dostęp do najlepszych funduszy różnych TFI
konto usunięte
Temat: Bajery
Takie programy nie są formą uwiązania tylko doceniania, może w danym momencie tego nie zauwaza się, ale cenniejsze jest inwestowanie w emeryturę pracownika niż marny karnecik czy jakiś inny bajerek. Pracodawca dając 500 zł podwyżki musi od tego odciągnąć wszelkie podatki z czego nie wyjdzie 500 tylko dużo mniej. Wpłacając na program wg ustawy tej tej i tamtej na 5 lat może je inwestować pracownikowi i dzięki temu pracownik zyskuje dużo więcej. Wiem jak to wygląda, że lepiej dostać 300 zł do ręki niż 500 zł wirtualnie no ale jeżeli pracodawca da 6000 zł rocznie+ 20% powiedzmy zysku z tego będzie, to już inaczej to wygląda prawda??
konto usunięte
Temat: Bajery
No a jak się ma podatek od tego? Bo TFI raczej wpadają pod "belkę". Wiem że niektóre fundusze działają "jak jeden", ale jednak w momencie wycofania już tak różowo nie jest.
konto usunięte
Temat: Bajery
Ale pracodawca to nie dobry wujek, ktory zalozy chrzesniakowi ksiazeczke mieszkaniowa i bedzie mu wplacal co miesiac 200 zl zamiast dawac kieszonkowe;) Ja wypowiadam sie ze swojego punktu widzenia - wolalabym dostac wiecej kasy i moc zainwestowac pieniadze samodzielnie, wg. wlasnego uznania. Kazdy na danym etapie zycia ma inne potrzeby, wiec dla czesci pracownikow TFI moze nie byc dobrym rozwiazaniem, woleliby np. wziac kredyt na mieszkanie. Poza tym tak jak napisalam wyzej, wolalabym uniknac podpisywania zakamuflowanych umow lojalnosciowych, nigdy nie wiadomo przed jaka sznsa stanie sie w zyciu, a przystapienie do funduszu, o ktorym piszesz, to min. 5, a wlasciwie 10 lat zwiazania z tym samym pracodawca. A co, jesli np. dostane konkurencyjna oferte, zdecyduje sie przeniesc do innego miasta/kraju, pracodawca oglosi upadlosc?Mieszkanie sluzbowe - czy ja wiem? Mieszkanie to teraz inwestycja, ludzie wola brac kredyty i miec wlasne, niz wynajmowac, chyba,ze byloby calkiem za darmo - ale ktorego pracodawce stac na zakup puli mieszkan i oddanie ich do uzytku pracownikom bez oplat?!;)
Prywatna opieka medyczna w duzych i srednich firmach to juz standard, a nie bonus i to dla wszystkich pracownikow, a nie tylko dla wybranych...
Ja sadze, ze mozliwosc uczestnictwa w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawce, sluzbowy laptop i komorka, premie i bonusy i regularne podnoszenie wynagrodzenia to wazny czynnik wiazacy pracownika z pracodawca:)
konto usunięte
Temat: Bajery
Michał zadaje często akademickie pytania.Z mojej praktyki - najczęściej spotykane motywatory poza płacowe:
1. Wyjazdy zagraniczne, zazwyczaj w parach
2. Wyróżnianie w konkursach, współzawodnictwie - nawet nie chodzi o nagrody - tylko jestem trzeci w kraju,etc
3. Gifty np. Aparaty fotograficzne, etc.
4. Leczenie - np. Medicover - całe rodziny
5. Gimnazjon, lub inne fitness, baseny masaże, etc.
6. Udział w akcjach firmy, przede wszystkim menedżerowie wysokiego szczebla. W tej samej grupie premia od zysków firmy.
7. Samochody z bajerami - ponad standardowe.
8. Dofinansowanie szkolenia czy szkolnictwa(podyplomowe) - najczęściej w ramach lojalki - pracujesz dla nas minimum...
9. Duże imprezy integracyjne z rodzinami(żony, mężowie, dzieci)
10. Imprezy indywidualne( gdy wiadomo, że dana grupa to lubi, bez szkoleń i rodzin)
I najczęściej stosowane - nie zwalnianie(ciesz się, że masz pracę), :))
konto usunięte
Temat: Bajery
Warunkowe złote spadochrony... jak przepracujesz ileśtam, to dostajesz na odchodne... np. akcje firmy ;-)Będą tyle warte na ile je wypracujesz :-)
konto usunięte
Temat: Bajery
Grzegorz K.:
No a jak się ma podatek od tego? Bo TFI raczej wpadają pod "belkę". Wiem że niektóre fundusze działają "jak jeden", ale jednak w momencie wycofania już tak różowo nie jest.
Podatek jedynie od zysków
Przypominam, że jesteśmy w grupie zarządzanie i to dla niego ma byc korzystniejsze rozwiązanie. Popatrzcie na to ze strony pracodawcy więc: dajemy pracownikowi szmery - bajery a nie mamy zadnej pewności ze do anglii nie ucieknie czy do konkurencji. Wiadomo że każdy chce mieć kaskę do ręki i sobie nią rozporządzać no ale po co, skoro może mieć więcej i też jest inwestowana??Danuta Karwacka edytował(a) ten post dnia 18.09.07 o godzinie 20:53
konto usunięte
Temat: Bajery
Ale to jest forma przekazania pieniędzy pracownikowi. Zastanawiam się kiedy nastepuje obowiązek podatkowy, bo jakby go nie było, to większość wypłat szła by przez TFI. Dziś wpłacam gościowi na konto (lub kupuję jednostki) jutro on je wycofuje i przelew na konto.Zbyt piękne i nie bardzo jestem w stanie uwierzyć. Ale jak tak jest, to ja od dziś tak będe brał kasę.
konto usunięte
Temat: Bajery
przez pięć lat pracodawca jst właścicielem konta gdzie przelewa pracownikowi dodatkową kaskę, potem robi się cesję na osobe trzecią i pięknie się te najgorsze podatki omija. Jezeli pokaze się pracownikowi ile dostałby przez te lata do ręki w porównaniu z tym co bedzie mial na koncie później to naprawdę sam będzie wolał wybrać drugie rozwiązanie. Co do samodzielnych inwestycji przypominam że oprócz tego subkonta którego włąscicielem jest pracodawca jest drugie subkonto którego włascicielem jest pracownik i tam moze inwestowac swoje inne środki na extra warunkach: ma dostęp do około 30 funduszy (Arka, pioneer itd), ponadto może sobie 12 razy w roku transferować te środki swobodnie nie płacąc podatku od zysków przy zmianach jak to zwykle w bankach jest itd itd. jedynym minusem jest to że tej powiedzmy sobie podwyżki w portfelu od razu nie poczuje.
konto usunięte
Temat: Bajery
Jerzy B.:Jurek
Warunkowe złote spadochrony... jak przepracujesz ileśtam, to dostajesz na odchodne... np. akcje firmy ;-)
Będą tyle warte na ile je wypracujesz :-)
Nie wiem czy zauważyłeś. My się zajmujemy praktyką. A od teorii mamy: Drucker, Kotler, Welch, Covey, Barnard, Caldini, Maxwell, Rusell, Lane, Tracy, Leary, Witkowski, i wielu innych, coraz częściej polskich. Mam wrażenie, że zamiast czytać, mówisz.
Podobne tematy
Następna dyskusja:
