GoldenLine
Zaloguj się
Przemysław Migus

Przemysław Migus Specjalista ds. BHP/
OŚ

Temat: Uczulenie na nikel jako choroba zawodowa?

Witam,
Pracownica ma uczulenie kontaktowe na nikiel. Ma ona w miejscu pracy kontakt z metalową ladą i narzędziami. Czy można uznać to za chorobę zawodową, gdy uczulenie pojawiało się sporadycznie przed podjęciem pracy, jednakże było w fazie utajonej, a dopiero w wyniku specyfiki pracy przybrało nasiloną formę wyprysków skornych.
Jaki jest minimalny czas udokumentowania choroby?
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Uczulenie na nikel jako choroba zawodowa?

o tych sprawach decyduje lekarz
Tryb postępowania przy podejrzeniu choroby zawodowej według obecnie obowiązujących przepisów został opisany w nowym rozporządzeniu (Dziennik Ustaw Nr 105 z 2 lipca 2009, poz. 869), ale częściowo także w Kodeksie pracy - poprzez zmiany wprowadzone ustawą z dnia 22 maja 2009r. (Dz.U. Nr 99, poz. 825). W nowym rozporządzeniu znalazł się również nowy wykaz chorób zawodowych. Wprowadzone zmiany są miejscami dość istotne, a więc warto się z nimi zapoznać już teraz.
Link do wypowiedziLink
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: Uczulenie na nikel jako choroba zawodowa?

Przemysław Migus:
Witam,
Pracownica ma uczulenie kontaktowe na nikiel. Ma ona w miejscu pracy kontakt z metalową ladą i narzędziami. Czy można uznać to za chorobę zawodową, gdy uczulenie pojawiało się sporadycznie przed podjęciem pracy, jednakże było w fazie utajonej, a dopiero w wyniku specyfiki pracy przybrało nasiloną formę wyprysków skornych.
Jaki jest minimalny czas udokumentowania choroby?

Kierujesz pracownika do lekarza z opisaniem problemu, on wysła dalej, Jesli jest podejrzeń informujesz również PIP.
Sprawa orzekania i ustalnia jest po za kontrolą przedsiebiorcy. Dopiero jak jest decyzja uznająca za ch.z. mozna wytaczać działa.
Zwykle można jedynie ograniczyć się do działań profilaktycznych.
Osobiście Zawiadamiałem róznież poprzednich pracodawców o takiej sytuacji.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz



Wyślij zaproszenie do
Anuluj