Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Piotr C.:
np. "za pięć lat chciałbym pracować w dużej międzynarodowej korporacji", podczas gdy kandydat aplikuje do niewielkiej polskiej firmy.

Ja bym na jego miejscu do "niewielkiej polskiej nie" aplikował.. ;)

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Piotr C.:
Andrzej Pieniazek:
To jest oklepane pytanie, na które każdy w miarę inteligentny kandydat może się przygotować.

Niby tak, ale mimo wszystko duża część kandydatów ma z nim problemy. I choćby z tego powodu IMO warto je zadawać, bo pokazuje to, na ile kandydat przygotował się do rozmowy.

No i tutaj mamy kolejny może problem bo "przygotowanie do rozmowy" nie zastąpi tego co kandydat naprawdę reprezentuje. Zdarzają się więc kandydaci bardzo dobrze przygotowani do rozmowy ale poza tym ich wiedza czy doświadczenie niekoniecznie idzie w parze z tym przygotowaniem.

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Piotr C.:
Małgosia B.:
Pani sie lekko obraziła :-)

Obstawiam, że była to oznaka zażenowania poziomem odpowiedzi a nie "obrażenia się".

generalnie mialam prawo tak zareagowac i odpowiedziec adekwatnie do zadanego pytania. Nikt nie wie, co bedzie robil za 5 lat! Jest to pytanie jedno z bardziej irytujacych i niepotrzebnych. a ja - tak miedzy nami mowiac nie zadalam obrazliwego pytania, ale wrecz zachecilam do rozmowy mnie sztywnej.
kiedys byc moze zbiore moje doswiadczenia ze spotkan w sprawie pracy i opisze... warto...Małgosia B. edytował(a) ten post dnia 04.01.12 o godzinie 13:09

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Małgosia B.:
generalnie mialam prawo tak zareagowac i odpowiedziec adekwatnie do zadanego pytania.

Oczywiście że "miałaś prawo". Oni za to mają prawo nie zatrudniać Cię :)

Nikt nie wie, co bedzie robil za 5 lat! Jest to pytanie jedno z bardziej irytujacych i niepotrzebnych.

Tak jak już ktoś tu wspominał, to pytanie ma sens, bo potrafi bardzo wiele powiedzieć o Tobie. I w opisanej sytuacji rzeczywiście poskutkowało - pokazałaś osobie prowadzącej rozmowę, że nie potrafisz radzić sobie z pytaniami, które uważasz za głupie i niepotrzebne.

a ja - tak miedzy nami mowiac nie zadalam obrazliwego pytania, ale wrecz zachecilam do rozmowy mnie sztywnej.

No i jak poszła taka "wyluzowana" rozmowa? Niech zgadnę! Nie zatrudnili Cię? ;)
Małgorzata G.

Małgorzata G. HR Business Partner

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Katarzyna J.:
na które każdy w miarę inteligentny
kandydat może się przygotować.

To prawda, że można się przygotować. Zdarza się, że przed spotkaniem, rekruterzy wręcz wysyłają zestawy pytań, które mogą paść i to w dodatku z możliwymi odpowiedziami!


Gdzie sie z tym spotkałas? :)
Katarzyna J.

Katarzyna J. Specjalista ds.
Logistyki
Zaopatrzenia i
Obsługi klienta

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Gdzie sie z tym spotkałas? :)

Duża firma robiąca oprogramowania dla linii lotniczych- Kraków

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Piotr C.:
Małgosia B.:
generalnie mialam prawo tak zareagowac i odpowiedziec adekwatnie do zadanego pytania.

Oczywiście że "miałaś prawo". Oni za to mają prawo nie zatrudniać Cię :)

Nikt nie wie, co bedzie robil za 5 lat! Jest to pytanie jedno z bardziej irytujacych i niepotrzebnych.

Tak jak już ktoś tu wspominał, to pytanie ma sens, bo potrafi bardzo wiele powiedzieć o Tobie. I w opisanej sytuacji rzeczywiście poskutkowało - pokazałaś osobie prowadzącej rozmowę, że nie potrafisz radzić sobie z pytaniami, które uważasz za głupie i niepotrzebne.

a ja - tak miedzy nami mowiac nie zadalam obrazliwego pytania, ale wrecz zachecilam do rozmowy mnie sztywnej.

No i jak poszła taka "wyluzowana" rozmowa? Niech zgadnę! Nie zatrudnili Cię? ;)
A ZASKOCZE CIE - CHCIELI MNIE ZATRUDNIC!
podobno pokazalam, ze mam charakter:-)

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

rozmowy są tak różne jak różni są ludzie ,którzy nas "przesłuchują" . Nie sposób dać gotową "sztampę", która sprawdzi się u każdego. Tylu wśród nas indywidualistów, tylu oryginałów...i niekiedy właśnie ktoś taki jest na wagę złota i takiego kogoś potrzebują. To nie jest takie proste niestety.

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Magdalena Z.:
Tylu wśród nas indywidualistów, tylu oryginałów...i niekiedy właśnie ktoś taki jest na wagę złota i takiego kogoś potrzebują.

Moim zdaniem większość pracodawców poszukuje idealnych korpoludków: miłych i bezkonfliktowych pracowników, którzy dobrze wykonają swój kawałek roboty ku chwale korporacji, nie zadając przy tym zbędnych pytań.

Indywidualista raczej nie przystaje do tego schematu. A jeśli już jest zatrudniany, to na zasadzie: "No dobra! Jest jaki jest, ale ma kompetencje." albo "Jest jaki jest, ale nie mamy nikogo innego".Piotr C. edytował(a) ten post dnia 09.01.12 o godzinie 11:09

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Indywidualista raczej nie przystaje do tego schematu. A jeśli już jest zatrudniany, to na zasadzie: "No dobra! Jest jaki jest, ale ma kompetencje." albo "Jest jaki jest, ale nie mamy nikogo innego".
pozostaje nam się zgodzić z tym lub...po prostu szukać czegoś ambitniejszego i...trafić do tych samych ;)

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Magdalena Z.:
po prostu szukać czegoś ambitniejszego

I do tego, jako indywidualista niemal zawsze idący w innym kierunku niż mainstream, wszystkich indywidualistów namawiam :)

Problem faktycznie w tym, że w Polsce miażdżąca większość firm zapatrzona jest w korporacje i próbuje ślepo naśladować narzucane przez nich wzorce.

A od zarania świata postęp kreowany jest właśnie przez osobowości, które często nijak do korporacyjnych warunków nie przystają. Świetnym przykładem jest krzemowa dolina :)Piotr C. edytował(a) ten post dnia 09.01.12 o godzinie 14:22

konto usunięte

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Lucyna Rozlatowska:
Na przykład dziś na rozmowie o pracę dostałam pytanie: Jaki powinien być idealny kandydat?

Odpowiedz: "Zapewne taki, który posiada cechy wymienione przez szanownych rekruterów w ogłoszeniu o pracę". W tym momencie wyjąć zawczasu wydrukowane ogłoszenie o pracę ich autorstwa i im to punk po punkcie ładnie zacytować. "Bo przecież szukacie idealnego kandydata, nieprawdaż?"
Piotrek Sosnowski

Piotrek Sosnowski Konsultant Kariery,
Współzałożyciel -
InterviewMe.pl

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Nie wiem, czy te pytania są trudne, ale postanowiłem o nich napisać wpis na blogu.

Pierwsza część zbioru odpowiedzi na najpopularniejsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej:

https://interviewme.pl/blog/pokonaj-pytania-na-rozmowie...
Katarzyna J.

Katarzyna J. Redaktor,
copywriter,
wirtualna asystentka

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

A ja zastanawiam się nad odpowiedzią na pytanie, którego się boję na najbliższych rozmowach kwalifikacyjnych - typu: jaki jest Pani stan cywilny? Kiedy planuje Pani ślub?

Wiem, że teoretycznie pracodawca nie powinien o to pytać. Ale pyta. A ja jestem w takiej sytuacji, że ślub dość szybko, bo w lipcu. W przypadku zatrudnienia w firmie będzie termin ten będzie zahaczał o okres próbny. I jak z tego wybrnąć? Powiedzieć szczerze o planach przy jednoczesnym zaznaczeniu, że nie będzie to miało żadnego wpływu na pracę zawodową? Tylko czy pracodawca uwierzy? Jakieś propozycje wybrnięcia z tej sytuacji???

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Polecam przeczytać o rozmowie kwalifikacyjnej z drugiej strony.. Fajnie jest wiedzieć jak to firma przygotowuje się do rozmowy z nami. Przykładowy artykuł : http://www.ilulu.pl/jak-przebiega-zatrudnianie-w-profe... ;)
Dominika Bogacka

Dominika Bogacka Asystentka biura,
Sklep

Temat: Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Szczególnie w wielkich korporacjach kandydaci są mocno maglowani, rekrutacja jest zazwyczaj wieloetapowa, ale moim zdaniem najważniejsze, to żeby się dobrze prezentować (stosowany strój), być pewnym siebie i uśmiechniętym. Tutaj http://praca-mazowieckie.pl/ znajdziecie sporo wskazówek dla osób szukających pracy. Teraz rekruterzy nierzadko zadają skomplikowane pytania, które podchodzą już pod testy psychologiczne...nie wiem czy to jest naprawdę potrzebne.



Wyślij zaproszenie do