Temat: Trener poszukiwany
Witam,
Centrum Doradztwa Europejskiego i Finansowego poszukuje trenerów do prowadzenia zajęć szkoleniowo warsztatowych w ramach realizowanego projektu szkoleniowego „Akademia Kompetencji i Kwalifikacji CDEF”.
Projekt ma na celu podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników CDEF w zakresie: umiejętności interpersonalnych, księgowości, analizy finansowej, obsługi i wykorzystania oprogramowania biurowego, ewaluacji projektów. W ramach projektu przewidziano także coaching.
Zakres szkoleń:
1. Trening umiejętności interpersonalnych, 32 h. Trening ma podnieść kwalifikacje interpersonalne związane z umiejętnością radzenia sobie ze stresem, asertywnością, sposobami budowania zwartego zespołu oraz komunikacją wewnętrzna i zewnętrzna a także zasadami obsługi klientów itp.
2. Analiza finansowa – 48 h. Planowane zagadnienia: m.in. przygotowanie i analiza sprawozdań finansowych, analiza wskaźnikowa kondycji finansowej przedsiębiorstw (głównie MSP), metodologia budowy i rozliczania projektów inwestycyjnych, rachunek ekonomiczny, kalkulacja kosztów, ocena efektywności inwestycji, podstawy controlingu, itp.
3. Warsztaty komputerowe 64 h. Warsztaty mają zapoznać pracowników z bardziej zaawansowanymi technikami wykorzystania programów i narzędzi IT w tym, MS Office, poczta, przeglądarki internetowe, prac z CRM, praca w sieć wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzanie dokumentami, itp.
4. Szkolenia i warsztaty specjalistycznego, 48 h. Szkolenie i warsztaty maja zapewnić poprawę efektywności pracy w dziale księgowym w zakresie wykorzystania oprogramowania księgowego (INSERT) a także pomóc zaktualizować wiedzę z zakresu księgowości, w tym głównie VAT, kadry i płace, podatki, rachunkowość w MŚP.
5. Ewaluacja projektów, 16 h. Szkolenie ma na celu nabycie umiejętności skutecznej oceny realizacji projektów w wymiarach funkcjonalnym, instytucjonalnym i personalnym niezbędnych do bieżącej i okresowej kontroli przebiegu projektów „miękkich i twardych” realizowanych głownie w ramach PO KL. Oczekiwane zagadnienia to przygotowanie procesu ewaluacji, metodologia badań ewaluacyjnych, analiza danych, sporządzanie raportów ewaluacyjnych itp.
6. Coaching - 2 moduły po 2 h na osobę. Celem jest zwiększenie efektywności działań kadry kierowniczej
Zajęcia odbywają się w Olsztynie z wyjątkiem szkolenia Nr 1: „Trening umiejętności interpersonalnych”. Szkolenia realizowane są w godzinach popołudniowych lub weekendy.
Wymagania w stosunku do trenerów: wiedza praktyczna w przedmiotowym kierunku oraz umiejętność przekazywania wiedzy.
Zainteresowane Osoby/ Firmy szkoleniowe prosimy o nadsyłanie zgłoszeń w formie CV/ oferty wraz z propozycją stawki godzinowej na adres: akademia@cdef.pl
Zastrzeżenie: Skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.