Temat: Szkoła Coachów i Trenerów Trop – REKRUTACJA

Szkoła Coachów Trop – Rekrutacja

Grupa Trop informuje, że trwa rekrutacja do Szkoły Coachów Trop – decyduje kolejność zgłoszeń. Zajęcia trwają rok (aż 334 godziny szkoleniowe) i odbywają się w Warszawie (Anin). Szkoła kierowana jest do trenerów, menedżerów oraz praktykujących już coachów, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje w zakresie wspierania innych. Zajęcia odbywają się w raz w miesiącu w weekendy. Udział w zajęciach jest odpłatny.
Głównym celem Szkoły Coachów jest rozwój umiejętności związanych z prowadzeniem coachingu, a w szczególności z:
• projektowaniem całego procesu w kontekście celów i metacelów,
• pomaganiem klientowi w zrozumieniu kierujących nim motywów oraz w rozumieniu zależności, w jakich się znajduje,
• pomaganiem klientowi w budowaniu satysfakcjonujących relacji i pogłębianiu jego kompetencji osobistych,
• poszerzaniem zdolności do twórczego generowania rozwiązań problemów.
Forma pracy
Szkolenie w tym module opiera się na pięciu elementach:

• uczestnictwie w warsztatach metodycznych prowadzonych w małych10-15 osobowych grupach
• uczestniczenie w wyjeździe do stadniny koni
• pracy na materiałach szkoleniowych i lekturach
• udziale w treningu zadaniowym, który polega na przeprowadzeniu 3 cykli coachingowych po 6 spotkań każdy.
• pracy indywidualnej w kontakcie z coachem TROP nad realizacją swojego planu rozwoju

ul. Pożaryskiego 69
04-634 Warszawa
tel. 022 615 52 40, fax. 022 613 03 78
e-mail: stb@grupatrop.pl
grupatrop.pl



Szkoła Trenerów Biznesu Trop – Rekrutacja

Grupa Trop informuje, że trwa rekrutacja do Szkoły Trenerów Biznesu Trop – decyduje kolejność zgłoszeń. Zajęcia trwają rok (aż 350 godzin szkoleniowych + 50 godzin w zespołach zadaniowych) i odbywają się w Warszawie (Anin). Szkoła kierowana jest do trenerów, menedżerów oraz praktykujących już coachów, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje w zakresie wspierania innych. Zajęcia odbywają się w raz w miesiącu w weekendy. Udział w zajęciach jest odpłatny.
Główne cele Szkoły Trenerów Biznesu:
• Przygotowanie osobowościowe do pracy z grupą, uświadamianie indywidualnych sposobów budowania relacji z ludźmi, poznawanie oraz doskonalenie umiejętności psychospołecznych i komunikacyjnych.
• Budowanie osobistego stylu trenerskiego opartego na znajomości swoich mocnych i słabych stron.
• Uświadomienie sobie indywidualnego sposobu reagowania na sytuacje trudne w pracy z grupą.
• Poszerzenie rozumienia procesów zachodzących w grupie szkoleniowej oraz ich wpływu na dynamikę prowadzonych zajęć.
• Stworzenie pola do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami szkolenia oraz uruchomienie procesu uczenia się od siebie nawzajem.
• Rozwijanie umiejętności kreatywnego, niestereotypowego reagowania na sytuacje problemowe w grupie szkoleniowej.
• Zdobycie praktycznych umiejętności i konkretnych narzędzi pracy z grupą szkoleniową.
• Rozwijanie otwartości na współpracę z innymi - dialog środowiskowy.

Forma pracy
Szkolenie w tym module opiera się na trzech elementach:
• uczestnictwie w warsztatach metodycznych prowadzonych w małych 10-15 osobowych grupach;
• udziale w treningu zadaniowym, który polega na robieniu realnych, nowych dla uczestnika projektów wg metodyki TROP. Trening zadaniowy odbywa się w niewielkich grupach zadaniowych, przy wsparciu opiekuna TROP. Piątkowe zajęcia są warsztatami, w czasie których mają miejsce ćwiczenia, superwizje grupowe i konsultacje wspierające proces projektowania i realizacji Treningu Zadaniowego;
• pracy indywidualnej w kontakcie z coachem TROP nad realizacją swojego planu rozwoju.

ul. Pożaryskiego 69
04-634 Warszawa
tel. 022 615 52 40, fax. 022 613 03 78
e-mail: stb@grupatrop.pl
grupatrop.pl