Temat: Inteligencja emocjonalna w biznesie

Pojęcie inteligencji emocjonalnej zrobiło w ostatnim czasie zawrotną karierę. Chociaż wszyscy zdają się „mniej – więcej” wiedzieć czym ona jest, przy próbie dokładniejszego rozeznania pojęcie to może stanowić dla niektórych jedynie mglisty konstrukt teoretyczny. Zobaczmy zatem co takiego kryje się za pojęciem, które Goleman zaczerpnął od Mayer’a i Salovey’a, a następnie w bardzo skuteczny sposób sprzedał na świecie.

W obszarze inteligencji emocjonalnej szczególnie istotne są 3 czynniki: ocena i ekspresja emocji, kontrola emocji – szczególnie ważna w kontekstach o zwiększonym natężeniu stresu , jak praca na odpowiedzialnym stanowisku, oraz szczególnie nęcący i dający potężne możliwości składnik, czyli wykorzystanie emocji. O ile jasne jest, że osoba inteligentna emocjonalnie potrafi adekwatnie rozpoznawać emocje u siebie i innych oraz je wyrażać w asertywny sposób, o tyle praca z kontrolą emocji oraz ich wykorzystaniem otwiera nowe możliwości na polu własnej efektywności oraz w kwestii wywierania pożądanego wpływu na innych ludzi.

Cóż takiego, drogi dyrektorze, możesz wziąć dla siebie z warsztatu inteligencji emocjonalnej?

WIĘCEJ PRZECZYTASZ TUTAJ...

Temat: Inteligencja emocjonalna w biznesie

niezwykle ważny temat! jest tak jak piszesz, najczęściej jawi się nam, że inteligencja emocjonalna to rodzaj konstruktu mniej lub bardziej mglistego. Zazwyczaj, kiedy rozmawiam o niej ze studentami, zaczynamy od pojęcia, które krąży wokół bycia emocjonalnym oraz bycia zrozumianym przez innych w tym zakresie. I oczywiście najbardziej nam ludziom zależy, żeby ludzie w sposób adekwatny czytali nasze emocje. nie lubimy już jednak tak bardzo rozumieć emocji innych ludzi, a o kontrolę wołamy tez wyłącznie u innych.
temat również ważny i wart rozwinięcia podczas szkolenia także dlatego, że mnóstwo nieporozumień z ludźmi jest wynikiem własnie niezrozumienia kodu emocjonalnego drugiej osoby. Nakładamy kalkę z własnych przeżyć emocjonalnych i jeśli jesteśmy ich świadomi to pół biedy. jeśli natomiast nie, zaczynają się kłopoty. I to zarówno w życiu zawodowym, do którego nawiązujesz, jak i w życiu osobistym.
zachęcam, polecam i podpisze się pod każdą formą rozwoju w tym obszarze.
myślę sobie, że zrozumieć mechanizmy inteligencji emocjonalnej to juz połowa sukcesu. Drugą połowę przyniesie nam otwartość na to, że inni inaczej kodują i dowiemy się jak i spróbujemy tę wiedzę w drożyć.

Temat: Inteligencja emocjonalna w biznesie

Miłe Panie bardzo ciekawy temat.Oprócz ksiązki Golemana myślę ,wręcz jestem przekonany,że posiadam materiał na napisanie książki na temat inteligencji emocjonalnej ,sposobu jej nauki.Zapraszam do rozwinięcia tematu.Ale to jednak reklama szkolenia :-(Roman Zając edytował(a) ten post dnia 13.11.10 o godzinie 22:54

Temat: Inteligencja emocjonalna w biznesie

Roman Zając:
Miłe Panie bardzo ciekawy temat.Oprócz ksiązki Golemana myślę ,wręcz jestem przekonany,że posiadam materiał na napisanie książki na temat inteligencji emocjonalnej ,sposobu jej nauki.Zapraszam do rozwinięcia tematu.Ale to jednak reklama szkolenia :-(Roman Zając edytował(a) ten post dnia 13.11.10 o godzinie 22:54

Drogi Panie Romanie. To nie reklama szkolenia, a jak Pan może zauważyć krótki artykuł na temat inteligencji emocjonalnej, który po kliknięciu linka można przeczytać w całości. :)

Temat: Inteligencja emocjonalna w biznesie

Sandra W.:

Roman Zając:
Miłe Panie bardzo ciekawy temat.Oprócz ksiązki Golemana myślę ,wręcz jestem przekonany,że posiadam materiał na napisanie książki na temat inteligencji emocjonalnej ,sposobu jej nauki.Zapraszam do rozwinięcia tematu.Ale to jednak reklama szkolenia :-(Roman Zając edytował(a) ten post dnia 13.11.10 o godzinie 22:54

Drogi Panie Romanie. To nie reklama szkolenia, a jak Pan może zauważyć krótki artykuł na temat inteligencji emocjonalnej, który po kliknięciu linka można przeczytać w całości. :)

Chyle czoło i zwaracam Honor :)