Temat: Jakie testy psychologiczne sa stosowane w agencjach...
Testy...testy...testy....wciąż ten sam dylemat :) jakie i po co?
rzetelne i trafne rzecz jasna.... (czyli nie drzewo, nie TZN, nie TAT :) )
no własnie...etyka --> czy osobowośc można poddać selekcji?
Co innego w doradztwie. Owszem, badamy sobie delikwenta (ekhm klienta) takim NEO, EPQ-R, Catellem, czy co tam soebie jeszcze weźmiemy i na podstawie odpowiedzi diagnostycznych --> np. Pan żeś jest Introwertyk, w sam raz do pracy przy komputerze w zamkniętym pokoju :)
ale doradztwa u nas nie ma ... chyba że gdzieś tam w ciemnych zakamrkach PUP-ów
pozostaje nam selekcja na rzecz klienta-firmy --> osobowość? no, w nagięciu można stwierdzić, że dana osoba będzie pracowała w pomieszczeniu, gdzie leci głośna muzyka, a jego współpracowncy to "tacy i tacy" ludzie i musi sie wpasować
ale przeciez podczas selekcji osoba poddana badaniu (dziwnym trafem) cechuje się wysokim natężeniem aprobaty społecznej i szlag trafił wszystkie testy samoopisowe --> no chyba, że indykator jest w zależności do cechy oddalony o jakieś trzy, cztery stopnie, wtedy się może nasz klient nie domyśli
pozostają cechy wynikające z teorii poznawczych i inteligencji --> np. Wiedeński System Testów
i powiem, że spotkałem się w selekcji z Ravenem --> o boże, czy ci użytkownicy nie czytali Instrukcji do testu? Przecież większość kandydatów będzie uzyskiwało wysokie wyniki...nie ważne
Wydaje mi się, że testy o których uczyli nas nasi wykładowcy nie nadają się do selekcji w żaden sposób --> przede wszystkim zostały stworzone do innych celów...
a selekcja najczęściej opiera się na starej, dobrej psychologicznej metodzie ---> wywiadzie :)
a propos popularności testów wśród klientów, to ostatnio na pracownika produkcji jedna firma poprosiła nas o test sprawdzający zdolności manualne ---> i moi koledzy i koleżanki po dluugich naradach wzieli pięć długopisów, rozmontowali je i kandydaci mieli za zadanie zmontować je w jak najszybszym czasie
alfa Cronbacha (jeden długopis = jeden item) wyniosła 0,99
badań trafności nie przeprowadzono :)