Piotr
Krupa
menadżer i trener
otwarty na
propozycje
Temat: Szkolenia w trakcie pracy
Zastanawiałem się jak temat sformułować, może ktoś z was znajdzie odpowiednią nazwę dla formuły o którą mi chodzi.A mianowicie o rozmaite formy szkoleniowe które są częścią pracy, gdzie nie mamy sytuacji że pracownik zostaje wyjęty ze swojego normalnego środowiska i spędza dzień na szkoleniu. Czyli np. shadowing czy T90.
Jakie formy stosujecie, gdzie widzicie możliwości i potrzebę ich stosowania?
I czy nie jest tak że trenerzy, również wewnętrzni są niechętni takim formom bo wiążą się one z natychmiastową weryfikacje wyników ich pracy a często też wymagałyby zmiany formuły tej pracy ("trener liniowy") czy też prowadzenie jej nie przez trenera a np. menadżera, czy osobę na tym samym stanowisku co szkolący, jedynie o większym doświadczeniu czy sukcesach