Temat: Umiejętności interpersonalne - wyjątkowy program rozwoju

Umiejętności interpersonalne czyli praca w grupie, komunikowanie
swoich emocji, słuchanie i rozumienie potrzeb innych, budowania
porozumienia w sytuacjach konfliktu – są dziś kluczem do
sukcesu. Tak zawodowego jak i w życiu osobistym. To tych
kompetencji oczekują pracodawcy. To od tych zdolności zależą
relacje. To z nich wynika powodzenie w związkach.

Te umiejętności można szkolić, trenować i rozwijać!





I dlatego wszystkich, którzy chcą zainwestować w siebie –
zapraszamy do udziału w specjalnym programie rozwoju umiejętności
interpersonalnych. Zaproszenie to kierujemy do tych, którzy
wkraczają na rynek pracy i widzą potrzebę lepszego funkcjonowania
w zespołach, tych, którzy zmagają się z codziennymi
trudnościami, wynikającymi z relacji oraz młodych kierowników i
menadżerów, a także tych, którzy myślą o ścieżce
przywództwa.

Ten program to dobra propozycja dla osób, dla których praca z
ludźmi, działanie w zespole, komunikowanie się – jest
codziennością. Dla których umiejętności te wyznaczają granice
sukcesu.

Program:

Trening interpersonalny (5 dni, 40 godzin) poświęcony jest
rozwojowi osobistemu i społecznemu poprzez doświadczenie. Wymaga
od uczestników zaangażowania i aktywności. Ma na celu:

- rozwój kompetencji społecznych i osobistych
- zwiększenie samoświadomości zachowań, uczuć, motywów i
postaw
- nauczenie się wyrażania myśli i emocji
- większe rozumienie zachowań własnych i innych ludzi
- zwiększenie kompetencji w zakresie radzenia sobie z konfliktem

Uczestnicy doświadczą tego w trakcie procesu grupowego oraz będą
mieli możliwość zaobserwowania relacji pomiędzy sobą a
procesami społecznymi zachodzącymi w grupie. Efektem treningu jest
też wysokie poczucie bezpieczeństwa i zaufania w grupie oraz
większa przestrzeń do dalszej współpracy i uczenia się razem.
Trening interpersonalny nie ma struktury programowej, nie opiera
się na ćwiczeniach, ale jest wynikiem procesu interpersonalnego,
współtworzonego przez uczestników. To wyjątkowa forma rozwoju
osobistego.

Warsztat 1: praca w zespole (2 dni, 20 godzin)
będzie poświęcony trenowaniu umiejętności współpracy,
komunikowaniu się w grupie, rozumieniu procesów, które w grupach
zachodzą, metod budowania bezpieczeństwa w grupie i uczeniu się
radzenia sobie w trudnych, kryzysowych i konfliktowych momentach
działania zespołów. W efekcie uczestnicy będą z większą
swobodą funkcjonowali w grupie i bardziej świadomie oddziaływali
na to, co dzieje się w zespole.

Warsztat 2: komunikowanie się (2 dni, 20 godzin)
poświęcony będzie technikom komunikacji, od treningu
inteligencji emocjonalnej poprzez komunikowanie swoich potrzeb i
słuchanie potrzeb innych do reagowania w sytuacjach konfliktu i
napięcia. W efekcie każdy uczestnik będzie bardziej świadomie
funkcjonował w relacjach z innymi, lepiej budował kontakt i
sprawniej komunikował się w sytuacjach konfliktowych.

Warsztaty będą realizowane w oparciu o najnowsze metody pracy
grupowej: ćwiczenia, gry, zabawy, symulacje, ustawienia systemowe,
drama, psychodrama, analizy przypadków, mini-wykład, praca w
grupach, dyskusja. Tak by maksymalnie zapewnić uczestnikom
możliwość rozwijania umiejętności w procesie doświadczania.

Trenerami programu są:

Paweł Dębek, coach, trener i doradca. Od 12 lat specjalizuje się
w treningach umiejętności pracy w grupie i kompetencji
komunikacyjnych. Przeprowadził 5000 godzin szkoleń. Jest autorem
wielu programów z zakresu przywództwa oraz treningu trenerów.
Prowadzi coaching indywidualny. Studiował psychologię i
socjologię, szkolił się w zakresie treningu grupowego,
psychoterapii i socjoterapii.

Kinga Ekert, trener i animator. Andragog, absolwentka Studium
Socjoterapii oraz szkoleń z zakresu umiejętności społecznych i
pracy z grupą. Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia
szkoleń , warsztatów i treningów z obszaru umiejętności
społecznych, komunikacji i pracy w zespole.

szczegółowe informacje na http://ies.org.pl