Temat: Promocja szkoleń!!!
Seminaria antynikotynowe metodą Allena Carra
dla pracowników firm
Allen Carr’s Easyway to Stop Smoking jest światowym liderem w dziedzinie rzucania palenia. Metoda Allena Carra zajmuje się psychicznym uzależnieniem od nikotyny czy też psychiczną potrzebą palenia. Wbrew powszechnej opinii firma twierdzi, że o ile palacz w pełni zrozumie mechanizm nikotynowej pułapki i zastosuje się do kilku prostych instrukcji, rzucanie palenia może być łatwe i nie musi oznaczać konie-czności znoszenia przykrych objawów odstawienia.
Udział palących pracowników w takim szkoleniu przekłada się nie tylko na lepsze zdrowie po rzuceniu palenia czy lepsze kontakty z najbliższymi, ale także większą wydajność, lepszą atmosferę w pracy i niższe koszty (opieka zdrowotna, mniej zwolnień lekarskich).
Skuteczność metody kształtuje się średnio na poziomie powyżej 70%, nigdy nie schodzi poniżej 50% po roku od odbycia sesji. Firma zamawiająca szkolenia otrzymuje gwarancję zwrotu kosztów poniesionych na pracowników, który nie wyszli z nałogu.
Szkolenie odbywa się w trakcie jednej 6 godzinnej sesji podstawowej, a w przypadku większych trudności oferowany jest udział w 2 dodatkowych 2-3 godzinnych, bezpłatnych sesjach wzmacniających.
Wyłączną licencję na organizacje seminariów rzucania palenia metodą Allena Carra w Polsce posiada firma BETTERS Sp. J. - Allen Carr Polska.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest doprowadzenie do zminimalizowania liczby palących osób wśród zatrudnionych w firmie poprzez aktywne i skuteczne działania antynikotynowe, ukierunkowane na pomoc pracownikom w zerwaniu z nałogiem.
Opis szkolenia
Używając logicznych i racjonalnych argumentów trener metody Allena Carra obala wszystkie funkcjonujące mity i iluzje, pokazując palaczom, na czym ten mechanizm polega, jak działa to, co nazywa „nikotynową pułapką”. Ta wiedza sprawia, że palacz, próbując uwolnić się od nałogu, ma kontrolę nad tym, co się z nim dzieje.
Zerwanie z nałogiem skutecznie uniemożliwia strach. Strach, że bez papierosów nie będą potrafili cieszyć się życiem i radzić sobie ze stresem, zrelaksować się i skoncentrować, będą musieli przeżyć traumę, aby się uwolnić oraz że być może nigdy nie uwolnią się do końca i zawsze już będą tęsknić za papierosem.
Źródłem tych wszystkich lęków są złudzenia, jakie mamy na temat palenia i uzależnienie od nikotyny. Złudzenie, że palenie sprawia przyjemność, pomaga się odprężyć albo skoncentrować i łagodzi stres albo zabija nudę itd. Gdyby to była prawda, palacze byliby bardziej zrelaksowani, mniej zestresowani albo znudzeni niż niepalący.
W momencie, kiedy palacz uświadamia sobie to wszystko, zmienia się jego stosunek do papierosa, jego psychiczne nastawienie i lęk przed rzuceniem znika. Wyjście z nałogu postrzega jako odzyskanie wolności, ulgę.
W czasie szkolenia, zakończonego półgodzinnym ćwiczeniem relaksacyjnym, palacze mogą palić w czasie przerw bez ograniczeń, ponieważ potrzebują tych kilku godzin, żeby do tej decyzji dojrzeć, pozbyć się wszelkich wątpliwości, osiągnąć odpowiednie nastawienie.
Uwalniają się od iluzorycznego przekonania, że palenie sprawia im jakąś przyjemność albo pomaga. Pozbywają się poczucia krzywdy i straty i dzięki temu uwalniają się od lęku, który nie pozwalał im przestać palić.
Większości uczestnikom wystarcza 1 spotkanie, żeby na zawsze już stać się niepalącym. Jedynie nielicznym potrzebne jest dalsze wsparcie. W takich wypadkach oferowane są 2 dodatkowe, nieodpłatne seminaria tzw. wzmacniające.
Obok wykładu trenera, przewidziany jest też czas na wypowiedzi uczestników, którzy przedstawiają swoje odczucia związane z paleniem, a następnie konfrontowane z ich prawdziwym, a nie wyobrażanym znaczeniem.
W czasie spotkania jest 5–6 przerw na papierosa. Jest to jeden z ważnych elementów, pozwalający na świadome dokonanie wyboru – czy uczestnik chce zapalić w końcu „ostatniego” papierosa.
Firmom, które chcą podejść do tematu rzucania palenia szerzej oferowane jest przeprowadzenie tzw. projektu antynikotynowego, który opracowywany jest indywidualnie pod potrzeby firmy i może także obejmować:
• analizę potrzeb w firmie,
• kampanię motywacyjną skierowaną do palących pracowników,
• podsumowanie rezultatów po 3 miesiącach.
Istnieje także możliwość przeprowadzenia szkoleń antynikotynowych w trakcie spotkań wyjazdowych i integracyjnych, w ramach medycznej profilaktyki zdrowotnej, programów CORPORATE WELLNESS, czy jako alternatywę dla programów fitness, z których nie korzystają wszyscy pracownicy.
Czas trwania
1 sesja główna (6–7 godzin), 2 dodatkowe sesje wzmacniające (ok. 3 godzin każda)
Większości osób wystarcza udział w jednym podstawowym seminarium, aby skutecznie rzucić palenie. Sesje dodatkowe wykorzystywane są tylko przez osoby potrzebujące wzmocnienia. Ich terminy ustalane są dla firmy w zależności od potrzeb, obowiązkowo w ciągu 3 miesięcy od sesji podstawowej.
Uczestnicy
W seminarium mogą wziąć udział wszyscy palacze, niezależnie od zajmowanych stanowisk i branż, w jakich pracują.
Liczba uczestników (w seminarium podstawowym): max 15 osób.
Liczba uczestników w sesji podtrzymującej – w zależności od potrzeb.
Przy dużych grupach osób firma może rozłożyć terminy szkoleń w czasie, np. realizacja całego projektu w ciągu 1 roku, czy 1 grupa na miesiąc.
W przypadku, gdy z firmy zgłasza się grupa mniejsza niż 15 pracowników może się zdarzyć, że osobom tym zostanie zaoferowany udział w sesjach otwartych, które są organizowane regularnie w głównych miastach w Polsce: w Warszawie w hotelu The Westin, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu, Poznaniu oraz w Gdańsku.
Aktualne terminy sesji otwartych dostępne są na stronie
http://allen-carr.pl.
Warunki uczestnictwa
Jedynym warunkiem uczestnictwa w seminarium jest chęć rzucenia palenia. Nie jest wymagana silna wola. Nie przeszkadza nawet sceptycyzm uczestników.
Ponieważ w trakcie seminarium przewidziane są przerwy na papierosa, konieczne jest zapewnienie miejsca do palenia w pobliżu sali szkoleniowej.
Korzyści
Dla uczestników:
1. Rzucenie palenia – uwolnienie się od nałogu.
2. Lepsze relacje z niepalącymi współpracownikami.
3. Lepsze relacje w rodzinie i wśród znajomych.
4. Poprawa zdrowia i samopoczucia.
5. Lepsza koncentracja w pracy.
Dla firmy:
1. Znaczne zmniejszenie liczby palących pracowników, a przez to:
• poprawa wydajności pracowników,
• większe zadowolenie i zaufanie pracowników,
• poprawa zdrowia pracowników,
• lepsza atmosfera w pracy (łagodzenie konfliktów pomiędzy palącymi
a niepalącymi wynikającymi z częstszego opuszczania stanowiska pracy przez palaczy, nieprzyjemnego zapachu dymu tytoniowego i palenia biernego);
• zwiększona lojalność pracowników wobec pracodawcy wynikająca
z otrzymania skutecznej pomocy ze strony firmy w tak ważnej życiowo sprawie, jaką jest uwolnienie się od nałogu.
2. Zmniejszenie kosztów:
• osłony zdrowotnej pracowników;
• związanych z licznymi przerwami w ciągu dnia pracy ;
• związanych ze świadczeniami dla nieobecnych, chorych pracowników.
3. Poprawa wizerunku firmy na forum społeczności lokalnej oraz wobec kontrahentów odwiedzających firmę (zlikwidowanie obyczaju palenia przed wejściem do budynku firmy, na klatkach schodowych i w toaletach). Zbudowanie image’u firmy faktycznie dbającej o pracowników (odpowiedzialny biznes) i lidera we wprowadzaniu skutecznej polityki antynikotynowej, co zgodne jest
z ogólnoświatowym trendem.
Koszt SZKOLENIA
1107zł brutto od osoby
W cenie kosztu podstawowego:
• udział w sesji głównej
• udział w 2 sesjach wzmacniających ( w razie potrzeby)
• gwarancja zwrotu pieniędzy
Firma daje gwarancję zwrotu pieniędzy (w ciągu pierwszych trzech miesięcy), gdy uczestnik szkolenia wróci w tym czasie do palenia, pod warunkiem uczestnictwa w 2 sesjach wzmacniających w tym czasie.
Uwagi
Firma Allen Carr Polska ma wyłączną licencję na organizacje seminariów rzucania palenia metodą Allena Carra w Polsce. Na świecie działa ponad 70 klinik tej metody w przeszło 30 krajach. Metoda znana jest od 1983 r.
W Polsce seminaria prowadzone są przez licencjonowanego terapeutę metody – Annę Kabat. Zasadą w klinikach Allena Carra jest to, że wszyscy trenerzy to byli palacze, którzy dokładnie rozumieją na podstawie własnych doświadczeń wszelkie mechanizmy zachodzące w psychice i umyśle palacza, związane z uzależnieniem.
Skuteczność metody kształtuje się średnio na poziomie powyżej 70%, nigdy nie schodzi poniżej 50%. Jest to potwierdzone niezależnymi badaniami przeprowadzonymi przez Akademię Medyczną w Wiedniu na grupie 2000 osób w ciągu 4–5 lat .
W Polsce seminaria przeprowadziły takie firmy jak: Nestle, Play, Danske Bank, Alstom, SOny, Rothenberg, HMI, Cargill, Life Technologies, P&G, Schneider.
Do grona klientów na świecie należą m.in. IBM, Unilever, Microsoft, Bayer, ING, BP, BMW, P&G, British Airways, Electrolux, Henkel, FORTIS, Nestle, Pfizer, Daimler Crysler itd.
Kinga Balter edytował(a) ten post dnia 15.06.12 o godzinie 11:28
пропозиції роботи
