Temat: Propozycja współpracy dla trenerów - projekty szkoleniowe

Witam serdecznie,

W związku z rozwojem firmy TQL poszukujemy trenerów zainteresowanych współpracą przy projektach szkoleniowych.
Zapraszam do kontaktu specjalistów z zakresu:
- zarządzania produkcją, lean, kaizen, toc, tpm, robust oraz systemów wspomagających produkcję.
- zarządzania magazynem, gospodarki magazynowej, kontroli składowania

Zainteresowane osoby proszę o wysyłanie aplikacji: CV, dossier oraz informacji o tematach szkoleniowych, które prowadzą na email: biuro@tql.pl


Pozdrawiam,
Margarita
TQL
http://tql.pl

Temat: Propozycja współpracy dla trenerów - projekty szkoleniowe

Odradzam. Firma ma duże opóźnienia w płatnościach i przywłaszcza sobie cudze programy szkoleniowe :-(

Margarita P.:
Witam serdecznie,

W związku z rozwojem firmy TQL poszukujemy trenerów zainteresowanych współpracą przy projektach szkoleniowych.
Zapraszam do kontaktu specjalistów z zakresu:
- zarządzania produkcją, lean, kaizen, toc, tpm, robust oraz systemów wspomagających produkcję.
- zarządzania magazynem, gospodarki magazynowej, kontroli składowania

Zainteresowane osoby proszę o wysyłanie aplikacji: CV, dossier oraz informacji o tematach szkoleniowych, które prowadzą na email: biuro@tql.pl

Pozdrawiam,
Margarita
TQL
http://tql.pl

Temat: Propozycja współpracy dla trenerów - projekty szkoleniowe

o widzę Konradzie - bardzo mocne słowa.
Podchodzą pod prawie pod proces bym rzekł...

jakieś głębsze wyjaśnienie by się przydało w zaistniałej sytuacji :)

Temat: Propozycja współpracy dla trenerów - projekty szkoleniowe

Szanowny Panie Konradzie,
zastanawia mnie na jakiej podstawie zamieścił Pan swój komentarz dotyczący współpracy z TQL. Człowiek, który dla TQL nie prowadził nawet godziny szkolenia śmie oceniać jakość współpracy. Zdaję sobie sprawę, że czuje się Pan wynalazcą wszystkiego co jest związane z Zarządzaniem Produkcją, LM, etc. Ale to Pański problem. Pańska aktywność na portalu GL związana z "tryskaniem" jadem na innych jest wystarczającym dowodem, iż jako ekspert nie jest Pan rozrywany i znalał Pan sobie sposób na zabijanie wolnego czasu...

to co jednak Pan napisał w odniesieniu do TQL jest bezczelne i nie będę tego tolerował. Wiem, że nie stać Pana na przeprosiny, zatem nawet nie piszę, że ich oczekuję. Pańskiej refleksji polecam poniższy cytat:
(art. 212 K.k., zgodnie z którym) „kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku”. Wyższa sankcja (grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2) spotka natomiast sprawcę, który przestępstwo tego rodzaju popełnił za pomocą środków masowego komunikowania, takich jak prasa, radio, telewizja, publikacje książkowe, nagrania elektroniczne i internetowa sieć informatyczna (art. 212 § 2 K.k.).

Nie wiem czy w więzieniu można korzystać z sieci. W każdym razie, przyda się Panu odrobina refleksji nad sobą... Polecam kontakt z dobrym psychologiem, który może Pańskie emocje i chęć dokuczania innym wokół siebie.
nie oczekuję Pańskiej odpowiedzi i mimo wszystko pozdrawiam...

Ireneusz Kozera
TQL

Konrad Gurbała:
Odradzam. Firma ma duże opóźnienia w płatnościach i przywłaszcza sobie cudze programy szkoleniowe :-(

Margarita P.:
Witam serdecznie,

W związku z rozwojem firmy TQL poszukujemy trenerów zainteresowanych współpracą przy projektach szkoleniowych.
Zapraszam do kontaktu specjalistów z zakresu:
- zarządzania produkcją, lean, kaizen, toc, tpm, robust oraz systemów wspomagających produkcję.
- zarządzania magazynem, gospodarki magazynowej, kontroli składowania

Zainteresowane osoby proszę o wysyłanie aplikacji: CV, dossier oraz informacji o tematach szkoleniowych, które prowadzą na email: biuro@tql.pl

Pozdrawiam,
Margarita
TQL
http://tql.pl

Temat: Propozycja współpracy dla trenerów - projekty szkoleniowe

Ireneusz Kozera:
Szanowny Panie Konradzie,
zastanawia mnie na jakiej podstawie zamieścił Pan swój komentarz dotyczący współpracy z TQL. Człowiek, który dla TQL nie prowadził nawet godziny szkolenia śmie oceniać jakość współpracy. Zdaję sobie sprawę, że czuje się Pan wynalazcą wszystkiego co jest związane z Zarządzaniem Produkcją, LM, etc. Ale to Pański problem. Pańska aktywność na portalu GL związana z "tryskaniem" jadem na innych jest wystarczającym dowodem, iż jako ekspert nie jest Pan rozrywany i znalał Pan sobie sposób na zabijanie wolnego czasu...

to co jednak Pan napisał w odniesieniu do TQL jest bezczelne i nie będę tego tolerował. Wiem, że nie stać Pana na przeprosiny, zatem nawet nie piszę, że ich oczekuję. Pańskiej refleksji polecam poniższy cytat:
(art. 212 K.k., zgodnie z którym) „kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku”. Wyższa sankcja (grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2) spotka natomiast sprawcę, który przestępstwo tego rodzaju popełnił za pomocą środków masowego komunikowania, takich jak prasa, radio, telewizja, publikacje książkowe, nagrania elektroniczne i internetowa sieć informatyczna (art. 212 § 2 K.k.).

Nie wiem czy w więzieniu można korzystać z sieci. W każdym razie, przyda się Panu odrobina refleksji nad sobą... Polecam kontakt z dobrym psychologiem, który może Pańskie emocje i chęć dokuczania innym wokół siebie.
nie oczekuję Pańskiej odpowiedzi i mimo wszystko pozdrawiam...

Ireneusz Kozera
TQL

Konrad Gurbała:
Odradzam. Firma ma duże opóźnienia w płatnościach i przywłaszcza sobie cudze programy szkoleniowe :-(

Margarita P.:
Witam serdecznie,

W związku z rozwojem firmy TQL poszukujemy trenerów zainteresowanych współpracą przy projektach szkoleniowych.
Zapraszam do kontaktu specjalistów z zakresu:
- zarządzania produkcją, lean, kaizen, toc, tpm, robust oraz systemów wspomagających produkcję.
- zarządzania magazynem, gospodarki magazynowej, kontroli składowania

Zainteresowane osoby proszę o wysyłanie aplikacji: CV, dossier oraz informacji o tematach szkoleniowych, które prowadzą na email: biuro@tql.pl

Pozdrawiam,
Margarita
TQL
http://tql.pl

Panie Irku,

Nie wiem czemu Pan się tak zdenerwował ???
Moim zdaniem, trochę za bardzo i nieproporcjonalnie Pana poniosło.
Zresztą, wypowiedzi o podobnej tresci już kiedys od Pana otrzymywałem ...
KGKonrad Gurbała edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 09:55

Temat: Propozycja współpracy dla trenerów - projekty szkoleniowe

Konrad Gurbała:

Ireneusz Kozera:
Szanowny Panie Konradzie,
zastanawia mnie na jakiej podstawie zamieścił Pan swój komentarz dotyczący współpracy z TQL. Człowiek, który dla TQL nie prowadził nawet godziny szkolenia śmie oceniać jakość współpracy. Zdaję sobie sprawę, że czuje się Pan wynalazcą wszystkiego co jest związane z Zarządzaniem Produkcją, LM, etc. Ale to Pański problem. Pańska aktywność na portalu GL związana z "tryskaniem" jadem na innych jest wystarczającym dowodem, iż jako ekspert nie jest Pan rozrywany i znalał Pan sobie sposób na zabijanie wolnego czasu...

to co jednak Pan napisał w odniesieniu do TQL jest bezczelne i nie będę tego tolerował. Wiem, że nie stać Pana na przeprosiny, zatem nawet nie piszę, że ich oczekuję. Pańskiej refleksji polecam poniższy cytat:
(art. 212 K.k., zgodnie z którym) „kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku”. Wyższa sankcja (grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2) spotka natomiast sprawcę, który przestępstwo tego rodzaju popełnił za pomocą środków masowego komunikowania, takich jak prasa, radio, telewizja, publikacje książkowe, nagrania elektroniczne i internetowa sieć informatyczna (art. 212 § 2 K.k.).

Nie wiem czy w więzieniu można korzystać z sieci. W każdym razie, przyda się Panu odrobina refleksji nad sobą... Polecam kontakt z dobrym psychologiem, który może Pańskie emocje i chęć dokuczania innym wokół siebie.
nie oczekuję Pańskiej odpowiedzi i mimo wszystko pozdrawiam...

Ireneusz Kozera
TQL

Konrad Gurbała:
Odradzam. Firma ma duże opóźnienia w płatnościach i przywłaszcza sobie cudze programy szkoleniowe :-(

Margarita P.:
Witam serdecznie,

W związku z rozwojem firmy TQL poszukujemy trenerów zainteresowanych współpracą przy projektach szkoleniowych.
Zapraszam do kontaktu specjalistów z zakresu:
- zarządzania produkcją, lean, kaizen, toc, tpm, robust oraz systemów wspomagających produkcję.
- zarządzania magazynem, gospodarki magazynowej, kontroli składowania

Zainteresowane osoby proszę o wysyłanie aplikacji: CV, dossier oraz informacji o tematach szkoleniowych, które prowadzą na email: biuro@tql.pl

Pozdrawiam,
Margarita
TQL
http://tql.pl

Panie Irku,

Nie wiem czemu Pan się tak zdenerwował ???
Moim zdaniem, trochę za bardzo i nieproporcjonalnie Pana poniosło.
Zresztą, wypowiedzi o podobnej tresci już kiedys od Pana otrzymywałem ...
KGKonrad Gurbała edytował(a) ten post dnia 23.03.10 o godzinie 09:55

Panie Konradzie...
nie wiem na jakiej podstawie wyczuwa Pan moje emocje i osądza Pan, że mnie poniosło...
jedyne emocje jakie Pan we mnie budzi to smutek ...

Temat: Propozycja współpracy dla trenerów - projekty szkoleniowe

Właściwie to się powtarzacie i wypowiedzi coraz dłuższe.
Jeżeli ma to być konstruktywna i dłuższa konwersacja to proponuję:
1. Ponumerować główne tematy różnic
2. Odnosić się do powyższego np. ad 3 itp.

Takie podejście LEAN na temat :))))

Proponuję zakończyć tą wymianę zdań. Chyba nie po to został założony wątek.

Temat: Propozycja współpracy dla trenerów - projekty szkoleniowe

Bardzo dziękuję za troske, ale nie potrzebny jest mediator.
Zresztą nie rozumiem zupełnie co ma do tego lean ???
Kto nie jest zainteresowany, ten nie czyta, po prostu.

Robert Skibiński:
Właściwie to się powtarzacie i wypowiedzi coraz dłuższe.
Jeżeli ma to być konstruktywna i dłuższa konwersacja to proponuję:
1. Ponumerować główne tematy różnic
2. Odnosić się do powyższego np. ad 3 itp.

Takie podejście LEAN na temat :))))

Proponuję zakończyć tą wymianę zdań. Chyba nie po to został założony wątek.