Temat: "Sztuka prezentacji według Tomasza Kammela"

Teatr Syrena zaprasza na seminarium "Sztuka prezentacji według Tomasza Kammela" w połączeniu ze spektaklem „Trener życia”



Praca z ludźmi to ciągła komunikacja w różnej postaci: od rozmowy twarzą w twarz do krótkiego wykładu, czy wreszcie prezentacji przed kilkoma, kilkunastoma, czy też kilkuset osobami.

> Jak sprawić aby ludzie czekali na Twoje prezentacje?
> Co zrobić aby wykorzystać siłę pierwszego wrażenia?
> Jak porwać słuchaczy i zbudować z nimi relacje?
> Jak unikać pułapek czyhających na scenie, w gabinecie czy sali konferencyjnej?
> Jak przygotować się do wystąpień w mediach i jak kształtować swój wizerunek?

Chcesz poznać jak to robią najlepsi w swojej dziedzinie? Interesuje Cię umiejętnie podana teoria, poparta licznymi przykładami i ciekawostkami?
Przyjdź na seminarium!

Seminarium poprowadzi Tomasz Kammel - dziennikarz, producent, scenarzysta i trener. Autor i współtwórca cyklicznych audycji dla TVP. Prowadzi szkolenia i warsztaty sztuki wystąpień publicznych, międzyludzkiej komunikacji i wystąpień w mediach.

Termin:
13 października 2012 (sobota) godzina 14:00

Miejsce:
Teatr Syrena, Warszawa, Litewska 3

Program obejmuje:
> Seminarium „Sztuka prezentacji według Tomasza Kammela”
> Spektakl „Trener życia” od godziny 19:00
> Serwis kawowy – w przerwie seminarium
> Kolacja – między seminarium a spektaklem

Szczegółowe informacje i rezerwacja miejsc:
tel. 22 10 11 609
tel. 22 10 11 630

mail: bilety@teatrsyrena.pl
http://bilety.teatrsyrena.pl/

Temat: "Sztuka prezentacji według Tomasza Kammela"

Pozostały już ostatnie miejsca na szkolenie Wywiad kompetencyjny – skuteczna rekrutacja.
Zgłoś uczestnika już dziś!
Ostatnie miejsca za promocyjną cenę 300 PLN!

Zapraszamy w terminie 2 październik 2012 r. do zdobycia praktycznej wiedzy oraz przećwiczenia przeprowadzania efektywnego wywiadu
opartego na modelu kompetencyjnym poznaj szczegóły programu

Odpowiemy też na pytania:
• Dlaczego znajomość wymaganych kompetencji jest istotna dla powodzenia procesu rekrutacji i selekcji?
• W jaki sposób można zdefiniować wymagane na stanowisku kompetencje?
• W jaki sposób upewnić się, że informacje, które zbierasz o kandydacie pozwolą Ci przewidzieć jego przyszłe zachowanie w pracy?
• Jakie mogą być konsekwencje dla firmy zatrudnienia pracownika z nieodpowiednim poziomem motywacji?
• Co to jest symulacja ukierunkowana i w jaki sposób wykorzystuje się ja w procesie rekrutacji?

Zapraszamy do zapoznania się z szczegółami oferty na naszej stronie: http://hhrr.pl/szkolenia

Wszelkich informacji udzielamy pod telefonem: +48 503 003 899 lub mailowo: Joanna.Nowosielska@HHRR.pl