Magdalena
Bąkiewicz
właściciel, Kognitus
Kognitywistyczne
Centrum Szkoleń
Temat: Tajemnice Rekrutera -11.02. tylko teraz taka promocja!
Szanowni Państwo,wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, Centrum Szkoleń KOGNITUS postanawia zaproponować Studentom wyjątkową promocję:
Dla grup "zorganizowanych" liczących od 5 osób cena szkolenia "Tajemice Rekrutera - ja jako podmiot aktywny zawodowo"
wynosić będzie 100 zł od osoby.
Szkolenia przeprowadzone w formie warsztatowej dla osób poszukujących pracy, zamierzających zmienić pracę, przygotowujących się do rozmów rekrutacyjnych, które nie chcą dać się zaskoczyć pytaniami i zadaniami przygotowanymi przez rekrutującego.
PROGRAM
I Moje predyspozycje i cele zawodowe
Moje mocne i słabe strony. Analiza SWOT.
Moja droga życia. Co udało mi się osiągnąć? Dokąd zmierzam? Jak ma wyglądać moje życie za rok, za 5 lat i za 10?
Moje cele. Zapoznanie uczestników z narzędziem podziału celów (technika salami).
Predyspozycje zawodowe. Teoria predyspozycji zawodowych Holanda- test predyspozycji zawodowych.
II Proces rekrutacji
Czym jest rekrutacja? Jaki jest jej cel? Z jakich etapów się składa? Jakie są jej rodzaje?
Profil kandydata jako sposób zrozumienia ogłoszenia o pracę. Czego wymagają od nas pracodawcy? Czego szukają? Jak interpretować informacje zawarte w ogłoszeniu o pracę?
Gdzie szukać pracy?
Czego pracodawca szuka w CV?
Jak powinno wyglądać CV? Co powinno zawierać? Jakie są zasady tworzenia CV? Jakie są główne błędy?
Czego rekruterzy nie lubią? Co czytają, a co nie?
CV uniwersalne czy dopasowane do firmy?
Po co piszemy LM? Czego pracodawca szuka w LM?
Jak powinien wyglądać LM? Co powinien zawierać? Jakie są zasady tworzenia LM? Jakie są główne błędy? Czego rekruterzy nie lubią? Co czytają, a co nie? LM uniwersalny czy dopasowany do firmy?
Kreatywnie i odważnie czy profesjonalnie i służbowo?
III Rozmowa kwalifikacyjna jako decydujący etap rekrutacji
Czym jest rozmowa rekrutacyjna? Jak się do niej przygotować? Czego się można spodziewać?
Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych, najczęściej zadawane pytania i ich cele, najdziwniejsze pytania i ich cele.
Autoprezentacja na rozmowie kwalifikacyjnej.
Zasady ubioru, zachowania, wypowiadania się.
Dlaczego pierwsze wrażenie jest tak ważne i nie jesteśmy w stanie go zmienić w czasie krótkiego spotkania?
IV Assessment center
Czym jest AC, kiedy i po co się je stosuje? Jak może wyglądać?
Testy psychologiczne w procesie rekrutacji. Gry i zabawy, które mogą powiedzieć więcej niż najlepszy wywiad.
Assessment center – zadanie grupowe.
Ćwiczenia, omówienia, dyskusje.
Ćwiczymy, by nie dać się zaskoczyć.
Już czas wziąć sprawy w swoje ręce.
Poznań: ul. Starołęcka 31, 15min do centrum, dogodny dojazd tramwajami: 3,4,12,13,18, duży strzeżony parking, monitoring
Termin: 11.02.2012r. (sobota) godz. 9.00 -17.00
Trener: Anna Maria Łaszcz - psycholog, pedagog, kognitywista, doradca zawodowy
ZGŁOSZENIE: formularz zgłoszeniowy na stronie, liczy się kolejność zgłoszeń
ZAPYTANIA: biuro@kognitus.pl
STRONA: http://www.kognitus.pl