Temat: Szkoła Coachingu - ostatnie dwa miejsca - atrakcyjne warunki

Zapraszam do SZKOŁY ZWYCIĘSKIEGO COACHINGU we Wrocławiu
Ostatnie dwa miejsca
Rozpoczęcie - 19 lutego 2010 (sześć dwudniowych sesji)

Szczegóły: http://www.szkolacoachingu.com.pl

DLA KOGO:
Właściciele firm, dyrektorzy, menedżerowie, specjaliści HR, trenerzy/coache wewnętrzni i inne osoby, które chcą osiągać cele biznesowe poprzez rozwój swoich pracowników.
CEL:
* Ukazanie prostego i praktycznego procesu coachingu, jako stylu zarządzania ludźmi, który nada działaniom uczestników Szkoły odpowiednią strukturę i przyczyni się do osiągania założonych przez nich i (i ich zespoły) celów biznesowych,
* Przygotowanie uczestników do wykorzystywania coachingowego stylu zarządzania i przyjmowania roli coacha wobec swoich podwładnych lub współpracowników,
* Doskonalenie umiejętności motywowania, inspirowania i angażowania pracowników w osiąganie stawianych celów oraz zachęcania do samodzielnego działania.
KORZYŚCI:
Dla uczestników:
* Każdy z uczestników dokona autodiagnozy, poznając swoje silne i słabe strony jako coacha,
* Każdy uczestnik otrzyma do realizacji indywidualne zadania, dostosowane do specyfiki jego pracy zawodowej,
* Każdy z uczestników otrzyma narzędzia pomocne w czasie prowadzenia coachingu pracowników – wzory formularzy pracy coacha, wzory kart coachingowych itp.,
* Nabycie umiejętności samodzielnego prowadzenia sesji coachingowych (w ramach coachingu formalnego lub nieformalnego),
* Rozwinięcie umiejętności związanych ze stawianiem celów pracownikom oraz motywowania do działań zmierzających do realizacji tych celów,
* Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych, zwłaszcza w zakresie udzielania i przyjmowania informacji zwrotnych,
* Doskonalenie stylu zarządzania umożliwiającego pozafinansowe motywowanie pracowników.
Dla organizacji (firmy) - Coaching pracowników:
* przyczynia się do realizacji celów biznesowych firmy,
* motywuje swoich podwładnych do rozwoju i wydajniejszej pracy,
* zapewnia firmie zwrot pieniędzy zainwestowanych w szkolenia pracowników.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny: 602 605 952 lub mailowy jot@jotconsult.com