Temat: [Śląsk] Kurs trenera

ABC trenera - szybki start





Lubisz pracować z ludźmi? A może chciałbyś czuć się pewniej w
relacjach z innymi?
Zdarza Ci się prowadzić szkolenia lub prezentacje?
Jesteś handlowcem i prezentujesz swój produkt przed klientami?
Jesteś przełożonym i chcesz skutecznie przekazać wiedzę?
Szukasz ciekawej alternatywy dla zawodu, który aktualnie
wykonujesz?
Chciałbyś zarabiać dodatkowe pieniądze przekazując innym swoją
wiedzę i umiejętności?
A może po prostu stawiasz na rozwój osobisty?

Nie ważne czy powodują Tobą korzyści zawodowe czy osobiste –
każdy z powodów jest dobry, aby zyskać nową wiedzę i
umiejętności, spotkać ciekawych ludzi i przeżyć niezwykłą
przygodę wcielając się w rolę trenera biznesu.

Czy chciałbyś szybko i skutecznie pozyskać niezbędną wiedzę i
umiejętności, aby móc zostać trenerem?
Jeżeli TAK,

zapraszamy Cię na pierwszy stopień wtajemniczenia Szkoły
Trenerskiej – szkolenie
“ABC trenera – szybki start”

Zarezerwuj sobie miejsce na szkoleniu
http://doctormind.pl/szkolenia/abc-trenera/

Co zyskasz przychodząc na szkolenie?

Dowiesz się:

* jak ważna jest komunikacja interpersonalna w pracy trenera
* jak być partnerem i autorytetem dla uczestników szkoleń
* jak prowadzić prawidłową komunikację z grupą
* jak aktywizować grupę
* jak przygotowywać i przeprowadzać ćwiczenia
* jak powinna wyglądać prawidłowa struktura szkolenia

Będziesz potrafił:

* aktywnie słuchać
* lepiej się komunikować
* przygotować i zrealizować program szkoleniowy
* udzielać informacji zwrotnej
* pracować aktywnie z grupą
* asertywnie się komunikować
* precyzyjnie się wypowiadać
* pracować z pytaniami
* prowadzić szkolenia tak, by były ciekawe i wartościowe

Po ukończeniu szkolenia otrzymasz:

* Certyfikat ukończenia szkolenia

Zarezerwuj sobie miejsce na szkoleniu
http://doctormind.pl/szkolenia/abc-trenera/

Zapoznaj się z bogatym programem szkolenia.

Program szkolenia:

Część I – Trener zawodowiec
*Portret idealnego Trenera
*Etyka zawodowa Trenera
*Różne style pracy z grupą

Część II – Uczenie dorosłych
*Poziomy kompetencji
*Cykl Kolba
*Systemy reprezentacji i indywidualne style uczenia się
*Jak wykorzystać krzywą uwagi rodzaje i typy pamięci
*Mnemotechniki

Część III – Komunikacja
*Komunikacja niewerbalna (kontakt wzrokowy z grupą, mimika, gestykulacja, strój, postawa, ruch)
*Komunikacja werbalna (natężenie głosu, dykcja, pauzy, rytm przekazu, natężenie głosu)
*Słownictwo (błędy i chwasty językowe, słownictwo specjalistyczne, zwroty obcojęzyczne
*Sugestia, perswazja, NLP, dno… Kilka słów o zgubnym wpływie manipulacji

Część IV – Przygotowanie do szkolenia
*Znajomość celu szkolenia – widza, umiejętności, postawy
*Struktura szkolenia – budowa ćwiczeń i modułów szkoleniowych
*Sala szkoleniowa – wyposażenie i aranżacja
*Wyposażenie trenera – kufer niezbędnych drobiazgów
*Znajomość różnych narzędzi szkoleniowych

Część V – Początek szkolenia
*Pierwsze wrażenie
*Nawiązanie kontaktu z uczestnikami
*Budowanie relacji
*Czym jest hak na uwagę
*Wstęp i jego rola w strukturze szkolenia
*Elementy wprowadzenia (powitanie, przybliżenie celów i korzyści, agenda, poznanie oczekiwań uczestników)
*Czym jest pre-test

Część VI – Metody pracy w trakcie szkolenia
*Lodołamacze i ożywiacze
*Prezentacja
*Dyskusja moderowana
*Burza mózgów
*Ćwiczenia w grupach
*Ćwiczenia indywidualne
*Studium przypadku (case study)
*Inscenizacja (scenka)
*Informacja zwrotna
*Testy i quizy
*Inne metody aktywizujące

Część VII – Zakończenie szkolenia
*Rola zakończenia w strukturze szkolenia
*Podsumowanie
*Runda informacji zwrotnych
*Ewaluacja szkolenia
*Zadania wdrożeniowe
*Czym jest post-test

Część VIII – Dynamika grupy
*Proces grupowy i jego fazy
*Znaczenie procesu grupowego dla przebiegu szkolenia
*Identyfikacja ról grupowych i ich znaczenie dla trenera

Część IX – Sytuacje trudne w pracy trenera
*Trudni uczestnicy czy trudne sytuacje
*Niewerbalne sygnały wysyłane przez grupę
*Drabinka interwencji

Zarezerwuj miejsce na szkoleniu
http://doctormind.pl/szkolenia/abc-trenera/