Temat: [Opole] Kurs kadry i płace w MMŚP

ZOSTAŁY OSTATNIE 2 WOLNE MIEJSCA
Szkolenia zaczynają się 23.08.2014. Będą odbywały się trybie weekendowym. Pod koniec kursu uczestnicy otrzymają certyfikat.

Cel szkolenia:
Podniesienie kwalifikacji w zakresie kadr i płac pośród opolskich MŚP a w szczególności zapoznanie się z :
- zagadnieniami prawa pracy i kodeksu cywilnego w stosunku pracy i umowach cywilnoprawnych;
- prowadzeniem dokumentacji kadrowej
- naliczaniem wynagrodzeń pracowniczych i z umów cywilnoprawnych;
- zagadnieniami i problematyką zasiłków ZUS z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego;
- zagadnieniami podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym;
- wybranymi zagadnieniami podatku dochodowego osób fizycznych w naliczaniu wynagrodzeń;
- prowadzeniem dokumentacji związanej z wynagrodzeniami, podatkami, ZUS.

Skrócony opis szkolenia:
Kurs trwa 120h, 60h zajęć teoretycznych oraz 60h zajęć praktycznych, grupa 10 osobowa.

Adresaci szkolenia:
Osoby samozatrudnione, przedsiębiorstwa sektora MŚP oraz ich pracownicy, które nie korzystały ze szkoleń udzielanych w woj. opolskim w ramach poddziałania 8.1.1 POKL. Projekt kierowany jest do branż:budowlanej, energetycznej, spożywczej, usługowej (handel)

Program szkolenia:
I.
- Normy prawne regulujące prawo pracy i kwestie wynagrodzenia za pracę,
- Podstawowe zasady prawa pracy-Kodeks Pracy
- Rodzaje umów o pracę - charakterystyka
- Rozwiązywanie umów o pracę - nieprawidłowości
II.
- Sądy Pracy
- Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy
- Wykroczenie przeciwko prawom pracownika
- Współpraca z PIP
- Wypadki przy pracy
- Przedstawianie roszczeń ze stosunku pracy
III.
-Umowy zlecenia, umowy o dzieło (podobieństwa i różnice)
- Czynności prawne (ważność czynności prawnej)
- Zawarcie umowy (oferta i jej odwołanie)
IV.
-Negocjacje przy zawieraniu umów
- Przedstawianie roszczeń
- Sądy powszechne, przedstawienie roszczeń, wnoszenie pozwów, tryb odwoławczy
V.
- Odprawa pośmiertna
- Wynagrodzenie za pracę i ochrona wynagrodzenia
- Ochrona wynagrodzenia za pracę - potrącenia
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
VI.
- Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
- Odprawa emerytalna i rentowa
- Normy i wymiar czasu pracy
- Systemy i rozkłąd czasu pracy
VII.
- Praca w godzinach nadliczbowych (teoria + ćwiczenia)
- Praca w porze nocnej - ćwiczenia
- Urlop wypoczynkowy -normy, wymiar
VIII.
- Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych oraz ich naliczania
- Urlop proporcjonalny- ćwiczenia
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Urlopy bezpłatne
IX.
- Urlop macierzyński i ojcowski
- Urlop wychowawczy
- Zatrudnianie młodocianych- zasady zatrudniania, urlopy
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miasiąca
X.
- Zasady ustalania prawa do zasiłków chorobowych i ich wypłata
- Świadczenia rehabilitacyjne
- Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym
XI.
-Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym
- Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek
- Opodatkowanie wynagrodzeń - rozliczenia z US i ZUS - deklaracja IWA
XII.
- Zapoznanie z programem kadrowo-płacowym
- Wprowadzenie danych- ćwiczenia
XIII. - XIV.
- Wyliczanie wynagrodzeń, tworzenie listy płac- ćwiczenia
XV.
- Wyliczanie wynagrodzeń
- Obowiązki rozliczeniowe z US, rozliczenia roczne
- Weryfikacja danych PIT-4R, PIT-11, PIT-8R
XVI-XXIV.
- Ćwiczenia w programie Płatnik

Zainteresowanych prosimy o kontakt na adres email rekrutacja@projektancikariery.pl lub pod numerem telefonu 664303029