пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
jak w tytule...zapraszam!
odpowiedzi mogą być jednowyrazowe, albo wedle uznania epistoły.
Wpisujcie swoje marzenia. I plany.
zapraszam!
odpowiedzi mogą być jednowyrazowe, albo wedle uznania epistoły.
Wpisujcie swoje marzenia. I plany.
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
nauka języków obcych - przyziemne aczkolwiek dla mnie motywująceI mówię to z perspektywy pracownika a przecież pracodawca ma z tego również korzyści
Barbara
Drużdżel
Menadżer Filii,
Generali
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Wycieczki zagraniczne, zwiedziłam już kawałek świata ale ciagle mi małoBarbara Drużdżel edytował(a) ten post dnia 18.07.07 o godzinie 14:04
Jacek
Kopa
Cierpliwość-spokój,
że kiedyś się
stanie...
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Fundusz emerytalny, ubezpieczenie prywatne , dodatkowe kursy związane z pracą, kursy językowe i trochę rekreacji: basen, joga, fitnes, jazda konna.
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Jacek K.:
Fundusz emerytalny, ubezpieczenie prywatne , dodatkowe kursy związane z pracą, kursy językowe i trochę rekreacji: basen, joga, fitnes, jazda konna.
O tak, przyłączam się :-)
Czasami nie musi to być opłacane w całości przez pracodawcę - np. basen czy fitness - wystarczy, że firma wynegocjuje dobrą stawkę w super klubie i dopłaci co nieco. Wtedy pracownik płacąc "grosze" może relaksować się w naprawdę fajnym miejscu. Jeśli do tego dochodzą jeszcze jakieś zniżki dla osób towarzyszących to robi się naprawdę kusząco :-)
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
także chetnie skorzystałabym z możliwości odbycia rozmaitych kursów doszkalających, zawodowych i językowych
Monika Krusiewicz Primavera
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
zdecydowanie podróże, wyjazdy motywacyjne
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
a co rozumiecie pod pojęciem "wycieczki" lub "podróże"?Macie na myśli dosponsorowanie indywidualnych czy takie intergracyjne z całym działem?
Czy też może wszystko jedno byle w fajne miejsce?
Monika Krusiewicz Primavera
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
mam np. na mysli wyjazd nagrodowy np. za najlepszą prace lub integracja wszystkich pracowników
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
ja będąc w spa w mrągowie spotkałam sympatyczną grupę dziewczyn. przyjechały w nagrodę jako najlepsze sprzedawczynie w sieciowym sklepie. miłe prawda? bawiły się wesoło.a czy spotkaliście się z dofinansowaniem dla pracowników do wczasów rodzinnych zagranicznych? taka nowsza forma "wczasów pod gruszą" ;)
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Witam,mnie to motywuje mądry szef
niestety w HR jest mnóstwo dyletantów i pseudo-HRowców, którzy caly czas poświęcają na zatrudnianie ludzi nie przekraczających ich poziomu IQArtur Sydlewski edytował(a) ten post dnia 09.09.07 o godzinie 20:55
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Ale czy jest to w stanie motywować Cię na dłuższą metę? ;-)
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Witaj Magdaleno,oczywiście oczekuję również "standardowych" bodźców
uważam jednak, że najlepsze co może przydarzyć się pracownikowi to przelożony z autorytetem wynikającym z wiedzy, a nie wylącznie z faktu piastowania jakiegoś stanowiska.
Poza tym, z mądrym czlowiekiem zawsze można dojść do porozumienia - nawet wówczas, gdy firma przeżywa trudności i nie ma środkow na dodatkowe formy wynagradzania.
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Całkowicie się z Tobą zgadzam. Natomiast zastanowiło mnie jak długo taki motywator działa. Właściwie to pytanie odnosi się do wszystkich wymienionych w tej dyskusji pomysłów czy chęci na motywowanie.Szybko przywykamy do dobrego i wydaje mi się, że po krótkim czasie przestajemy zwracać uwagę na to, że szef jest mądry czy że mamy opłacany angielski, itd.
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Uważam, że jedyne skuteczne motywatory to te wyplywające z ludzkiego wnętrza, oparte na wartościach (wartości mogą być oczywiście rozmaite). Motywatory zewnętrzne zawsze mają charakter tymczasowy i są ulotne. Jedne bardziej, inne mniej - jednak zawsze stosunkowo szybko przemijają: wycieczka, podwyżka, zlote kajdanki...Dlatego tak ważne jest, aby w życiu pracować z mądrymi ludźmi - oni potrafią odwolać się do rzeczywistych punktów zakotwiczenia pracownika.
Motywatory zewnętrzne są również uzależnione od tego, czego w aktualnym czasie pragnie pracownk i co dla niego akurat w tej chwili jest ważne. Warto więc przed udzieleniem "nagrody-motywatora" wybadać pracownika na czym mu zależy, aby nie doszlo do nieporozumień i rozminięcia się ze wzajemnymi oczekiwaniami. Znam firmy, ktore dają podwyżki raz w roku, a następną nie wcześniej niż za dwa lata. Jednak kiedy ta mniejsza podwyżka jest bardzo mala (kilkadziesiąt zlotych)i blokuje kolejną podwyżkę za rok, to automatycznie staje się demotywatorem.
Poza tym wyróżniam coś takiego jak motywatory (czytaj punkty nacisku)na pracownika. Mam tutaj na myśli wiedzę na temat pracownika, na przyklad jego sytuacji kredytowej (zachowania bardzo nie-etyczne, ale zdarzające się) - dlatego tak ważne jest ważenie tego co się mówi:-)
uwaga natury osobistej: zawsze gdy zaczynam odczuwać niepokój związany z moją motywacją (w tym również finansową) zadaję sobie pytanie czy to już ten moment, który wymaga przedsięwzięcia stanowczych dzialań. Czlowiek przecież powinien (jak sądzę)dążyć do rozwoju. Wówczas wyobrażam sobie scenariusze dobre i zle - jako konsekwencje moich dzialań, i w zależności od "atrakcyjności"
wizji podejmuję decyzję. Dlatego też stoję na stanowisku, że dobrze gdy szef ma w zanadrzu szeroki asortyment motywatorów, ale jeszcze lepiej gdy potrafi skierować pracownika w inne miejsce, które bardziej będzie odpowiadać nowym oczekiwaniom pracownika. Zatrzymywanie kogoś na silę i ludzenie go "świecidelkami" uważam za niestosowne.
konto usunięte
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Artur S.:Dlatego też stoję na stanowisku, że
dobrze gdy szef ma w zanadrzu szeroki asortyment motywatorów, ale jeszcze lepiej gdy potrafi skierować pracownika w inne miejsce, które bardziej będzie odpowiadać nowym oczekiwaniom pracownika. Zatrzymywanie kogoś na silę i ludzenie go "świecidelkami" uważam za niestosowne.
No właśnie. Całkowicie się z tym zgadzam - możliwość rozwoju motywuje pracownika dłużej niż "świecidełka".
Ale... łatwiej jest z punktu widzenia pracodawcy dać wszystkim pracownikom takie same "świecidełka" i ew. za jakiś czas zamienić je na inne (kiedy przestaną już tak błyszczeć) niż głowić się czego każdy pracownik tak naprawdę potrzebuje (szczególnie w dużych firmach).
Czy ktoś spotkał się osobiście z takim motywowaniem "szytym na miarę"? Mam wrażenie, że jednak w większości firm idzie się na łatwiznę w tej kwestii.
Ilona
Grzęda
Training &
Resourcing
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Elastyczny czas pracy np zaczynac od 10 i wolny piatek.przy takiej motywacji (szczegolnie dla mlodych pracujacych matek) w 4 dni mozna zrobic duuuzo wiecej niz w 5
ale z czyms takim zetknelam sie jak do tej pory tylko raz.
:-)
Krzysztof Pańczyk Kierownik Sprzedaży
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Artur S.:
Witam,
mnie to motywuje mądry szef
niestety w HR jest mnóstwo dyletantów i pseudo-HRowców, którzy caly czas poświęcają na zatrudnianie ludzi nie przekraczających ich poziomu IQArtur Sydlewski edytował(a) ten post dnia 09.09.07 o godzinie 20:55
Gdybym miał drugą parę rąk, to też bym nią przyklasnął.
Leszek
S.
Szukam nowych
wyzwań.
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Nie ma to jak dobre wyjazdy motywacyjne, szczególnie takie otrzymywane w zamian za doskonałe wyniki :)Ze spraw zaś bardziej przyziemnych jeśli nie całkowicie sfinansowane to choćby częściowe dopłaty do szeroko rozumianej rekreacji.
Dagmara
Pułka
Menadżer ds. Rozwoju
Produktów i Procesów
HR
Temat: Z jakich form motywowania skorzystalibyście najchętniej?
Spotkania pracowników po godzinach, wspólne wypady do kina czy kręgielni, które finansuje (w całości lub częśiowo) firma, są świetnym sposobem na zintegrowanie i zmotywowanie ludzi.Motywuje również przyjazna atmosfera w pracy - chętniej pracuje się wśród ludzi których się lubi i którzy tą sympatię odwzajemniają.
Czasami też wystarczy dobre słowo lub pochwała z ust szefa za dobrze wykonaną pracę.
Podobne tematy
-
systemy motywacyjne » jakie formy motywowania istnieją w Waszej firmie? -
-
systemy motywacyjne » POZAFINANSOWE METODY MOTYWOWANIA PRACOWNIKóW - szkolenie -
-
systemy motywacyjne » Strategie motywowania i wynagradzania w dobie rynku... -
-
systemy motywacyjne » ankiety dot. motywowania i konkursów, badanie skuteczności -
Następna dyskusja:
