Temat: Szkolenie z zakresu prawa pracy

PRAWO PRACY

Proponowany program szkolenia

dla pracowników działu kadr z zakresu prawa pracy
mający na celu pełne przygotowanie do samodzielnego wykonywania
...zadań i obowiązków „kadrowca” oraz osób prowadzących własną działalność gospodarczą.

(dwa dni x 10 godz. lekcyjnych)


I. Podstawowe pojęcia prawa pracy:
1. Podstawowe zasady prawa pracy.
2. Źródła prawa pracy:
a) powszechnie obowiązujące,
b) wewnątrzzakładowe.
3. Powstanie stosunku pracy:
a) pojecie stosunku pracy i jego cechy,
b) podmioty stosunku pracy,
4. Umowa o pracę, powołanie, mianowanie wybór, spółdzielcza umowa o pracę:
a) sposób i forma zawarcia,
b) rodzaje i cechy umowy o pracę
c) odróżnienie stosunku pracy od stosunków cywilnoprawnych.
5. Zasady zatrudniania pracowników skierowanych do pracy na terytorium RP z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej.
6. Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika.


II. Nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy:
1. Państwowe organy nadzoru i kontroli, tym szczególne uprawnienia i zasady działania Państwowej Inspekcji Pracy,
2. Społeczny nadzór i kontrola przepisów prawa pracy.
3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów prawa pracy:
a) odpowiedzialność porządkowa,
b) odpowiedzialność wykroczeniowa,
c) odpowiedzialność karna.

III. Zasady rozwiązywania stosunku pracy:
1. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.
a) przez pracownika,
b) przez pracodawcę.
2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia:
a) przez pracownika,
b) przez pracodawcę.
3. Wypowiedzenie zmieniające – zasady wypowiadania warunków pracy lub płacy.
4. Uprawnienia stron stosunku pracy w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia.
5. Zasady i tryb sporządzania i wydawania świadectw pracy.
6. Zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.
7. Zmiany dotyczące stosunku pracy wynikające z tzw. „ustawy antykryzysowej”.


IV. Skutki prawne naruszenia nakazu równego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu.
1. Powszechna i szczególna ochrona stosunku pracy przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem.
2. Ochrona pracy kobiet i młodocianych.
3. Zasady rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ,w tym „zwolnienia grupowe”.

V. Regulacje dotyczące czasu pracy:
1. Systemy czasu pracy ze szczególnym uwzględnieniem systemu podstawowego, równoważnego i zadaniowego.
2. Normy czasu pracy oraz łączna tygodniowa norma czasu pracy.
3. Rozkłady oraz okresy rozliczeniowe czasu pracy.
4. Zasady ustalania czasu pracy w okresie rozliczeniowym.
5.Harmonoramy (grafiki) czasu pracy czasu pracy.
6. Bilans (bank) czasu pracy.
7. Odpoczynek dobowy, tygodniowy i roczny.
8. Przerwy w pracy wliczane i nie wliczane do czasu pracy.
9. Czas pracy w niedziele i święta oraz dyżury pracownicze.
10. Praca w godzinach nadliczbowych (w dni robocze; dni wolne od pracy wynikające z zasady pięciodniowego tygodnia pracy) oraz zasady rekompensowania takiej pracy.
11. Czas pracy kadry kierowniczej – osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
12. Podróż służbowa – czas pracy w podróży służbowej.
13. Zmiany regulacji czasu pracy wynikające z tzw. „ustawy antykryzysowej”.


VI. Regulacje dotyczące:
1. Urlopów: wypoczynkowych; macierzyńskich; ojcowskich, wychowawczych, okolicznościowych, bezpłatnych.
2. Zasady udzielania „urlopów na godziny”.
3. Zasady naliczania i wypłacania wynagrodzenia i ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

VII. Zasady ponoszenia odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej za naruszenie przepisów prawa pracy, w tym omówienie wykroczeń, za które grozi kara grzywny w wysokości nie niższej niż 1.000 zł (maksymalnie do 30.000 zł – trzydziestu tysięcy złotych).


Uczestnicy otrzymają od prowadzącego opracowanie „Czas pracy i odpoczynku w 2011 r.” oraz poradnik (książkę) dotyczącą rozwiązywania indywidualnych sporów pracy.




Prowadzący szkolenie: radca prawny Tadeusz Stręk wpisany na listę radców prawnych prowadzoną przez OIRP w Krakowie – absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie; państwowy starszy inspektor pracy – specjalista zatrudniony w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie od 1992 r.; wieloletni wykładowca (trener) prawa pracy- wykłady m. in. w Ośrodku Szkolenia Kadr PIP we Wrocławiu oraz aktualnie w Katedrze Prawa Pracy UJ (prowadzenie wykładów dla podyplomowych słuchaczy z prawa pracy); autor publikacji z dziedziny prawa pracy, w tym Poradnika Praktycznego „Indywidualne spory pracy” ,książki Państwowa Inspekcja Pracy „Nadzór i przestrzeganie przepisów prawa pracy” oraz wstępu do znowelizowanego Kodeksu pracy (1996 i 2004).

cena: 499,00 zł (brutto)
cena zawiera:
-szkolenie 20 godzin
-materiały szkoleniowe
-przerwy kawowe
-obiad

Zapraszam


Pozdrawiam
Aneta Cybowicz
mail:a.cybowicz@gmail.com