GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka Kuropatnicka

Agnieszka Kuropatnicka ZASTĘPCA DYREKTORA,
Powiatowy Urząd
Pracy w Drawsku
Pomor...

Temat: IPD, a coaching?

Co uważacie nt. IPD- Indywidualnego Planu Działania, który został określony w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? Analizując ustawowe założenia i spodziewany efekt działania, współpracy i porozumienia się pomiędzy pracownikiem PUP, a osobą bezrobotną, uważam, że to nic innego jak proces coachingu. Podobnie jak Coach, nie może pokierować osoby w jej przyszłym życiu, tak samo pracownik PUP nie może wskazać jej obszaru zawodowego. Skuteczność w jednym i drugim przypadku, będzie maksymalnie wysoka wtedy, gdy klient, przy pomocy drugiej osoby, sam zdiagnozuje swoje potrzeby i ustali przyszłe działanie. Co uważacie? Zapraszam do dyskusji.

Aga Kuropatnicka
Link do wypowiedziLink
Kamila H.

Kamila H. Pośrednik pracy,
doradca zawodowy

Temat: IPD, a coaching?

A co to za różnica - liczy sie efekt końcowy - czyli pomoc osobie bezrobotnej w znalezieniu pracy. Poza tym bezrobotni wobec których stosowane jest IPD, w znacznym stopniu są osobamni długotrwale bezrobotnymi - czyli wypadli z rynku pracy często kilka a nawet kilkanaście lat temu. Stąd przede wszystkim trzeba pokazać im jakie są aktualne potrzeby rynki, trzeba podpowiedzieć różne rzeczy, pokierować nimi, bo czesto są bezradni na rynku pracy. najpeirw trzeba sprawić by chcieli cokolwiek zrobić w tym kierunku, by uwierzyli, że to może przynieść oczekiwany skutek - czyli pracę.
A czy to jest coaching, czy IPD, czy jakaś inna forma pomocy, jakie to ma znaczenie....
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Kuropatnicka

Agnieszka Kuropatnicka ZASTĘPCA DYREKTORA,
Powiatowy Urząd
Pracy w Drawsku
Pomor...

Temat: IPD, a coaching?

Kamila,
masz rację, że osobie bezrobotnej nie robi to różnicy, ale efekt może być inny przy zastosowaniu odpowiednich metod. Myślę, że błedne troche jest założenie, ponieważ, najefektywniej byłoby przeprowadzać IPD wśród osób krócej zarejestrowanych, a wobec osób długotrwale bezrobotnych zastosować "Klub pracy"- nieco bardziej intensywny. Jeśli chciałabyś wymienić się doświadczeniem i wiedzą, podaję mojego pryw. maila: agnieszkakuropatnicka@tlen.pl.

Pozdrawiam.
Aga
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Training vs Coaching?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj