Paulina W.

Paulina W. Bankowość -

Temat: Zmiana branży - prośba o rady

Od prawie 6 lat pracuję w bankowości (sprzedaż) i mam coraz bardziej dość tej pracy. Wypalenie zawodowe, chore plany sprzedażowe (które co prawda realizuję, ale coraz więcej mnie to kosztuje psychicznie) i brak czasu na życie osobiste spowodowały, że chcę uciec z bankowości na zawsze. Interesuje mnie HR i controlling personalny.
Czy da się tak radykalnie zmienić branżę? Jak się za to zabrać? Moim niewielkim atutem jest wykształcenie kierunkowe (ZZL podyplomowo, zarządzanie magisterskie) i praktyki studenckie w dziale HR. Wadą - brak doświadczenia. Po studiach znalazłam pracę w doradztwie B2b, potem skusiły mnie wyższe pieniądze w bankowości. Teraz mam 33 lata i nienawidzę swojej pracy, choć obiektywnie odnoszę w niej sukcesy, co potwierdzają moi szefowie i rokroczne podwyżki. Ale nie wyobrażam sobie, że za kilka-kilkanaście lat nadal będę sprzedawać kredyty i pokornie znosić korporacyjne naciski na coraz wyższą sprzedaż.
Aby zacząć pracę w HR, właściwie powinnam chyba zacząć aplikować na stanowiska dla absolwentów, bo nie mam doświadczenia. Jak rekruterzy spojrzą na takie zachowanie? Ktoś to przechodził? Co napisać w LM, żeby w ogóle ktoś zadzwonił i zaprosił na rozmowę rekrutacyjną? Jak wyjaśnić taką chęć zmiany?
Mariusz Kowalski

Mariusz Kowalski Zarządzanie,
szkolenia i wsparcie
Sprzedaży

Temat: Zmiana branży - prośba o rady

Paulina, to jest typowe:
Wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia zawodowego, syndrom Burnout - występuje, gdy praca przestaje dawać satysfakcję, pracownik przestaje się rozwijać zawodowo, czuje się przepracowany i niezadowolony z wykonywanego zajęcia, które niegdyś sprawiało mu przyjemność.
Ja też tak kiedyś miałem, mój sposób to:
1. Pójść na urlop 2-3 miesiące
2. Znaleźć inną pracę ale w branży np: HR/Szkolenia dla Bankowców
3. A po paru latach za tęsknisz za sprzedażą - ja tak mam!

No bo czy może lepszy zawód niż sprzedawca!
Inaczej wszyscy jesteśmy sprzedawcami (wyliczenia własne), tylko niewielu zdaje sobie z tego sprawę.

Głowa do góry i nogi na przód a będzie dobrze :-)

Obrazek
Jan F.

Jan F. Interactive/
E-commerce/ Gaming -
łączę ludzi i
wyzwania :)

Temat: Zmiana branży - prośba o rady

Paulina,

Mariusz ma rację: poszukaj pracy - w HR'ze, ale powiązanym z bankowością - dużo firm consultingowych, szkoleniowych i rekrutacyjnych szuka osób ze znajomością branży i "podkładem" z psychologii/ZZL. Może warto zastanowić się nad karierą trenera, konsultanta czy rekrutera? z takiego stanowiska można później przejść do działu ZZL innej firmy.

No i absolutnie nie aplikuj na staże/stanowiska dla absolwentów, nikt Ci nie odpowie - masz zbyt wysokie kwalifikacje.
Katarzyna Wylon

Katarzyna Wylon Menedżer Personalny
Regionu / HR
Business Partner

Temat: Zmiana branży - prośba o rady

Jan F.:
Paulina,
No i absolutnie nie aplikuj na staże/stanowiska dla absolwentów, nikt Ci nie odpowie - masz zbyt wysokie kwalifikacje.

absolutnie się zgadzam.
nie po to tyrałaś tyle lat, żeby zaczynać od zera :)

powodzenia!
Anna S.

Anna S. Operations Manager

Temat: Zmiana branży - prośba o rady

Paulina,
zachęcam do aplikowania na stanowiska konsultantów w agencjach personalnych - szczególnie tych w których konsultanci zajmują się również sprzedażą. Twoim atutem będzie doświadczenie i sukcesy sprzedażowe, i będziesz miała szansę nauczyć się rekrutacji.
Powodzenia!

konto usunięte

Temat: Zmiana branży - prośba o rady

Ja mam podobny problem w tej samej branży:)
Tylko ja chcę pozostać w kredytach, ale po za obszarem sprzedaży.
Pisząc o tym w innych wątkach na GL, uzyskałam informację, że doświadczenie sprzedażowe powinno mi w tym pomóc. Jak na razie powiem szczerze, ze chyba nie do końca tak jest, bo aplikując na stanowiska Back Office odzewu nie ma, za to propozycji sprzedażowych trochę jest:)
W związku z tym nadal jestem w kropce, i nie wiem, czy mam szansę. Choć u siebie to podejrzewam jeszcze kwestię związana z wiekiem niestety...
Kamil O.

Kamil O. Program Management
Office

Temat: Zmiana branży - prośba o rady

Monika Rymszewicz:
Ja mam podobny problem w tej samej branży:)
Tylko ja chcę pozostać w kredytach, ale po za obszarem sprzedaży.
[...]

Miałem podobny problem 2 lata temu. Na stanowiska w centralach bankowych ciężko się dostać zważając na to, że większość ogłoszeń jest z góry obsadzana przez rekrutacje wewnętrzne. Co więcej wymagania są zazwyczaj tak stawiane, że eliminuje to z gry pracowników sprzedaży, nie wspominając o tym, że są one w wielu wypadkach przesadnie wyśrubowane w stosunku do oferowanego do nich wynagrodzenia, jak i obowiązków.

Jeżeli ma Pani doświadczenie i kwalifikacje - sugeruję próbować wszędzie, nie tylko w bankowości. W obecnym czasie ta branża raczej redukuje zatrudnienie.
Regina C.

Regina C. psycholog, doradca
zawodowy, HR

Temat: Zmiana branży - prośba o rady

Czasami agencje rekrutacyjne, szczególnie te większe i bardziej renomowane, poszukują konsultantów ds. rekrutacji z wiedzą z danego obszaru np. bankowości, IT, księgowości itp., wówczas głównym kryterium wyboru konsultanta staje się właśnie jego wiedza z danego obszaru a niekoniecznie doświadczenie w HR.
Oczywiście ważne są tzw. umiejętności miękkie i generalnie umiejętność prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej, ale tego ostatniego z pewnością można się szybciej nauczyć niż opanować wiedzę z np. finansów. Osoby z Pani doświadczeniem nierzadko są bardzo cenne dla agencji rekrutacyjnych/personalnych, gdyż taki konsultant sprawia, że kandydaci czują, że rozmawiają z kimś kompetentnym, kto docenia ich wiedzę i umiejętności, a nie osobą, która "nie zna się na temacie". Jest to szczególnie istotne przy okazji prowadzenia rekrutacji na wyższe stanowiska, gdyż wówczas kandydaci często nie reagują zbyt pozytywnie, prowadząc rozmowę z kompletnym laikiem w danej branży.
Proponuję, by zaczęła Pani przeglądać strony agencji personalnych i ich oferty pracy lub po prostu przesłała do nich swoją aplikację, nadmieniając chęć zmiany branży.



Wyślij zaproszenie do