GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Popek

Magdalena Popek Wrocław

Temat: Zbyt wysokie kwalifikacje ?? - co dalej

Witam ,
mam do Was pytanie : co sądzicie na temat wysyłania aplikacji do firm na stanowiska poniżej swoich kwalifikacji , zwłaszcza kiedy od dłuższego czasu nie możecie nic ciekawego znaleźć . Czy tak sie faktycznie nie powinno robić ?? Lub czy warto np. zatrudnić się na niższym szczeblu, wiedząc ,że firma jest dużym przedsiębiorstwem , ma ciekawą strukturę organizacyjną i w terminie późniejszym są możliwe awanse ??
Pozdrawiam
MagdaMagdalena Popek edytował(a) ten post dnia 14.08.07 o godzinie 09:58
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zbyt wysokie kwalifikacje ?? - co dalej

ciezka sprawa.. jezeli jest sie bezrobotnym to i " cisnienie" większe.
Natomiast jezeli nie ma takiego stresu uważam ,ze przechodzenie na nizsze stanowisko bez gwarancji pisemnych ,ze zagwarantowane bedzie po czasie x -takowe jest złym rozwiazaniem.
Oczywiscie firma firmie nierówna i stanowisko-stanowisku..Jest wiele zalezności w tym pensje / bonusy ect.
ale najcześciej wtedy i to po krótkim okresie czasu zaczyna obowiazywac stara prawda ,ze "jak sie nie szanujesz to nie beda cie szanowali"
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zbyt wysokie kwalifikacje ?? - co dalej

Moim zdaniem jest to rozwiązanie na krótką metę - bo prędzej czy później (zakładam, że prędzej) osoba taka zaczyna się frustrować i zadawać sobie pytanie "raaany, co ja tu robię?". A wszelkie bonusy są motywacją krótkotrwałą.

Ciężka sprawa jeśli wybiera się pomiędzy pracować na niższym stanowisku a nie pracować w ogóle...

Może warto przyjąć jednak takie stanowisko a jednocześnie rozglądać się za czymś bardziej satysfakcjonującym? :-)

Natomiast na późniejsze awanse w dużej firmie bym nie liczyła specjalnie, no chyba, że tak jak pisał Krzysztof ma się to na piśmie (chociaż nie wiem czy ktoś coś takiego podpisze). Pracodawcy przecież często mówią o możliwościach awansu ale w rzeczywistości sprawy nie wyglądają tak pięknie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zbyt wysokie kwalifikacje ?? - co dalej

realia sa jednak takie..
-pierwszy dzien max tydzien w pracy..pracownik ogłada / zapoznaje sie co i jak
-drugi tydzien zaczyna sie wchodzenia " czujnego" na strony /portale "praca"
-po miesiacu- robi to na oczach wspolpracowników jezeli jeszcze okaze sie ,ze wg jego oceny jest lepszy od nich / ma wieksze doswiadczenie a nizsza pensje ..lub taka sama...to juz głosno wypowiada swoja ocene co o tym mysli

..i to juz jest koniec...
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Zbyt wysokie kwalifikacje ?? - co dalej

Krzysztof S.:
ale najcześciej wtedy i to po krótkim okresie czasu zaczyna obowiazywac stara prawda ,ze "jak sie nie szanujesz to nie beda
cie szanowali"

Jesli w ogole dojdzie do zatrudnienia. Nasze obserwacje sa takie, ze firmy z reguly unikaja zatrudniania kogos "overqualified".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zbyt wysokie kwalifikacje ?? - co dalej

O właśnie, Andrzej mnie uprzedził (jak zwykle zresztą :-) Będąc niejako pod presją, zacząłem się zgłaszać na niższe stanowiska i ZONK - ma Pan za wysokie kwalifikacje. Nadmieniam, że ja chciałem tam pracować za zdefiniowane pieniądze i stanowisko. Co śmieszniejsze, raz usłyszałem taki tekst starając się o stanowisko dyrektora - czyli nieco wyżej, niż moje kwalifikacje. Ale to może był taki "dyrektor" :-)))
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

konsulting...i co dalej?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj