пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: wywiad stresujący
Czy zdarzyło się Wam stosować wywiad stresujący? Jak wrażenia?Pozdrawiam!
Pozdrawiam!
konto usunięte
Temat: wywiad stresujący
:-D To zabawne. Sama rozmowa rekrutacyjna to już stres. Na tym forum przelano już wiele słów nt. tego, jak niekompetentne rozmowy stresują kandydatów. Najczęściej kandydaci mają dylemat: czy rozmawiają z burakiem-rekruterem czy też to zabawa w modną metodę "rekrutacji stresującej" ;-)
Monika S. ciągle szukam wyzwań
Temat: wywiad stresujący
Miałam taką jedną, której nie zapomnę do końca życia. Trwała 3 godziny. Stanowisko w Biurze Obsłudze Klienta, firma z kapitałem niemieckim. Szef nowo tworzącego działu przemaglował mnie na wszelkie możliwe sposoby zadając podchwytliwe pytania (pewnie aby sprawdzić jak zareaguję na stres). Poszło mi ponoć śpiewająco choć muszę się przyznać, ze mocno się napociłam. Potem był test komputerowy- posadzono mnie przed laptopem, ambitnie odmówiłam podłączenia myszki i dostałam do zrobienia w kwadrans zestawienie sprzedaży (nie pamiętam- tygodniowe czy miesięczne). Kiedy wychodziłam- nogi miałam miękkie w kolanach, zwłaszcza, że test komputerowy nie poszedł mi za dobrze...
konto usunięte
Temat: wywiad stresujący
Jak najlepiej przygotować się do takiej rozmowy? Czy jedynie praktyka może tu być skuteczna?
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: wywiad stresujący
Wywiad tego typu jest jedynie modną metodą, wynikającą z małego kompleksu rekrutujących, którzy wychodzą z założenia, że czym bardziej zestresuję kandydata, czym bardziej będzie on po rozmowie niepewny swoich kwalifikacji tym lepszą rozmowę się przeprowadziło.Wywiad taki polega na negowaniu i podważaniu osiągnięć kandydata przy wykonywaniu pewnych zadań, rekruter także może swoim zachowaniem wywołać pewne uczucia - np. pokazać że nie słucha kandydata, wychodzić w trakcie jego wypowiedzi, odbierać telefon itd.
Zawsze(!!!) rekrutrujący musi po wykonaniu tego nieprzyjemnego zabiegu wyjaśnić kandydatowi że własnie brał udział w czymś takim, że w rzeczywistości nikt nie neguje jego osiągnięć i miało to na celu sprawdzić jak zachowa się w sytuacji. Jeżeli rekrutujący tego nie zrobi, mamy do czynienia ze zwykłym nieprofesonalizmem (Pan Jerzy użył mniej eleganckiego określenia)
Do takiej rozmowy raczej trudno się przygotować. Trzeba mieć nerwy ze stali i uśmiech na twarzy :) Ja nie stosuję i osobiście nie chcę w czymś takim uczestniczyć (zdarzyło mi się raz ... o jeden raz za dużo)
konto usunięte
Temat: wywiad stresujący
Moim zdaniem dla rekruta, nawet normalny wywiad jest już wystarczająco stresujący. Nie trzeba go dodatkowo "dostresowywać" :-)P.S.
A co sądzicie o takiej teorii:
"nawet na pierwszym etapie rekrutacji, kandydat ma prawo dowiedzieć się, jakiego minimalnego wynagrodzenia może się spodziewać " ?
konto usunięte
Temat: wywiad stresujący
Osobiście uważam, że w ogóle powinna w pracy być powszechna jawność zarobków, wobec czego przez analogię - także przy rekrutacji. Oczywiście zdaje sobie sprawę, że jestem w mniejszości, jednakże utajnianie wysokości zarobków w moim odczuciu jest korzystne przede wszystkim dla pracodawcy nie zaś pracownika. Być może zatem powinno wprowadzić się do KPracy zapis o podawaniu przeciętnych kwartalnych zarobków do wiadomości ogółu zatrudnionych. Wyobrażacie sobie miny co poniektórych wyżej zatrudnionych, gdyby okazywało się, że zarabiają 15-krotność podstawowej płacy w zakładzie? Za pierwszym razem byłby to niezły szok..
Monika S. ciągle szukam wyzwań
Temat: wywiad stresujący
Jestem za zwyczajem zachodnim (a przynajmniej brytyjskim) gdzie już w ogłoszeniach o pracę podaje się średnią roczną wysokość zarobków i kandydaci wiedzą czego się spodziewać.
konto usunięte
Temat: wywiad stresujący
no to w Polsce póki co za takim zwyczajem "poszły" urzędy pracy (zgłaszając wolne miejsce najczęściej trzeba podać wynagrodzenie, albo przynajmniej widełki)a co do "wywiadów stresujących"... rozumiem, że są stanowiska, w których odporność na stres może być kluczowym wymogiem i wtedy w jakiś sposób należy sprawdzić kandydatów pod tym względem... ale szczerze nie rozumiem głupiej mody na stosowanie takich "wyszukanych" (podkreślam cudzysłów) metod rekrutacji...
konto usunięte
Temat: wywiad stresujący
Monika S.:
Jestem za zwyczajem zachodnim (a przynajmniej brytyjskim) gdzie już w ogłoszeniach o pracę podaje się średnią roczną wysokość zarobków i kandydaci wiedzą czego się spodziewać.
Dokładnie...
Polecam: http://www.jobs.ie/
Michał
D.
Nawiążę współpracę
jako niezależny
handlowiec.
Temat: wywiad stresujący
Aneta Kałmuk:
no to w Polsce póki co za takim zwyczajem "poszły" urzędy pracy (zgłaszając wolne miejsce najczęściej trzeba podać wynagrodzenie, albo przynajmniej widełki)
Już widzę w GW widełki "lider rynku zarobki 800-25000" :))
Agnieszka M. professional
Temat: wywiad stresujący
Michał Dudziński:
Aneta Kałmuk:
no to w Polsce póki co za takim zwyczajem "poszły" urzędy pracy (zgłaszając wolne miejsce najczęściej trzeba podać wynagrodzenie, albo przynajmniej widełki)
Już widzę w GW widełki "lider rynku zarobki 800-25000" :))
hehe :)
Ale ja też jestem za jawnością płąc!
Następna dyskusja:
