пропозиції роботи
konto usunięte
- 1
- 2
Gracjana
M.
Coach, HR Business
Partner
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
Natalia Nowak:drugie-oddzialik firmy w Katowicach,takie do którego
wchodzi się prosto z ulicy jak do sklepu- 1000zł netto plus klauzula o połrocznym niepracowaniu w konkurencji po zwolnieniu się z pracy(pod groźbą kary pieniężnej).
ogólnie kicha.
Boki rwac albo ...płakać.
Wierzyć mi się nie chce , że od 3 lat nie podnieśli wynagrodzeń!!! :)
Myślałam, że coś się w tej kwestii zmieniło, ale widać nic nie jest w stanie ich zreformować. ;(
Nic dziwnego zatem, że pracują u nich studenci albo absolwenci bez doświadczenia; którzy godzą się na haniebne wynagrodzenie i orkę po 12 godzin na dobę, licząc sie z tym, że nabędą odpowiedniego doświadczenia, przejdą szkołę życia (oj przejdą) i odejdą w siną dal albo prosząc o zgodę na rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji albo domagając się wypłaty odszkodowania za niepodjęcie pracy u konkurencji:)
Tacy pracodawcy borykają się z problemem rotacji - ogromnej rotacji.
Pracodawcy, którzy godziwie wynagrdzają swoich pracowników mają z tym mniejszy problem.
Pytanie tylko co dla kogo oznacza godziwie?
Sprawa wyjątkowo uzależniona od mnóstwa czynników, własnych potrzeb, własnego poczucia wartości, miejsca pracy; zakresu obowiązków itd itp.
Klara Mikołajczyk HR Manager
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
TO SIĘ NAZYWA KAPITALIZM! Jak sobie pościelesz, tak się wyśpisz :)) A w naszym kraju ciągle takie poczucie niesprawiedliwości istnieje :) Dzisiaj pracuję za 900 zł i zdobywam doświadczenie, uczę się jezyków to za rok, dwa znajdę lepszą pracę - PROSTE!
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
wyklęty powstań .... :)
konto usunięte
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
Natalia Nowak:
Mariusz Perlak:
Natalia Nowak:
Mariuszu ,Twoje zdanie: KAŻDY ZARABIA TYLE NA ILE SOBIE ZASŁUŻYŁ woła o pomstę do nieba(albo piekła):-)))
dlaczego?
Bywa(niestety zbyt często),że potencjalny pracodawca proponuje kandydatowi kwotę, która nie tyle jest śmiesznie mała, ile stanowi potwarz dla starającego się o pracę, po prostu możnaby ją porównac do splunięcia w twarz kandydatowi(na przykład 900 zł netto dla psycholożki praktykująej w szpitalu(cały etat)-z życia wzięte)...
Pracodawcy żerują na desperacji wielu-szczególnie absolwentów, którzy to godzą się na takie warunki.
Jeśli nie przyjmie kandydat proponowanej kwoty ,po prostu nie bedzie miał roboty.
Nie każdy tez jest na tyle odważny by negocjowac warunki płacowe, zawalczyć o swoje(nie każdy czuje się tak pewnie by pozwolić sobie na dyskusję o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej...).
Pokutuje pogląd "gódź się na to co zaproponowali , inaczej wezmą kogoś innego ,a ty będziesz bez pracy".
I tak ludzie się męczą, narzekają na swoje 800 złotych zarobków po psychologii,prawie, socjologii...dodatkowo utwierdzając się w przekonaniu "NIE ZASŁUŻYŁE(A)M NA TAK NIEGODNĄ PENSJĘ".
A gdzie odpowiedź na pytanie: dlaczego zdanie - każdy zarabia tyle na ile sobie zasłużył - woła o pomstę do nieba???
Marek
Popielecki
Jutro jest już dawno
zaplanowane ...
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
Temat juz walkowany wielokrotnie, chociaz tym razem podejde do tego troszke inaczej, mianowicie co rozumiemy przez junior konsultanta w DP, jaki jest zakres jego obowiazkow i odpowiedzialnosci, jakie sa czynniki miary wydajnosci jego pracy itd. Zakladajac ze firma ma nastepujace scizki kariery:praktykant-researcher-junior consultant-consultant-senior consultant. O ile potraktujemy stanowisko praktykanta ( zakladam, ze kazde stanowisko traktujemy jako inwestycje we wlasne zasoby personalne dlugoterminowo, i nie mam tutaj na mysli zatrudnienia praktykanta do robienia kawy i klejenia kopert )to wynagrodzenie na tym "stanowisku" o ile nie ma mowy o bezplatnych praktykach powinno byc wynagradzane na poziomie krajowego min. Stanowisko researchera... i tu juz zaczyna sie problem, poniewaz z tego co wiem w polsce przedial jest olbrzymi 1000-3000 pln, ( w strukturach firmy gdzie wynagrodzenie researchera wynosi 3000 pln nie ma stanowiska JC tylko od razu przeskok na konsultanta a potem na BUM ).
Wracajac do meritum, odpowiedzmy sobie najpierw co taka osoba potrafi lub jakie sa wymagania na podobnym stanowisku a potem porozmawiajmy o wynagrodzeniu.
PS. negocjacje placowe, powinny byc zawsze elementem procesu rekrutacyjnego, nie zaleznie od stanowiska.
konto usunięte
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
A gdzie odpowiedź na pytanie: dlaczego zdanie - każdy zarabia tyle na ile sobie zasłużył - woła o pomstę do nieba???
Odpowiedzią na to pytanie była moja wypowiedź.
Po prostu może jestem naiwną altruistką i przesadzam ze swoją lewicową troską o znajdujących się w gorszym położeniu :-))), może sankcjonuję swoją wypowiedzią tak zwaną "wyuczoną bezradność"osób zarabiających po 800 złotych,ale takie maksymalnie indywidualistyczne podejście jakie wywnioskowałam ze słów Mariusza jest okropnie niehumanitarne.
Jestem gotowa do dalszej dyskusji:-)
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
Odpowiednie wynagradzanie pracowników przynosi wymierne efekty i nie ma to żadnego związku z humanitaryzmem.poza pracą włożoną w czasie ośmiu godzin, człowiek kształci się, uczy, zdobywa doświadczenie etc.
otrzymywane wynagrodzenie uzależnione jest od:
- sytuacji przedsiębiorcy
- zakresu odpowiedzialności na stanowisku
- ilością specjalistów w danym zakresie na rynku
- sytuacją gospodarczą kraju
- wiele innych :)
w Polsce nie będziemy zarabiać tyle co w Anglii, bo sytuacja gospodarcza kraju na to nie pozwala. Mówiąc o zarobkach zasłużonych parafrazowałem powiedzenie o zasłużonym rządzie, jednocześnie wskazując na to, że absolwent, który nie wiele wysiłku włożył w rozwój swojej kariery nie powinien wymagać od rynku, że będzie wynagradzało go na poziomie, na który rynek nie stać, tylko dlatego, że kończył studia etc.
Poza tym osobiście cechuje mnie wysokie wewnętrzne umiejscowienie kontroli, więc sam traktuje swoje zarobki w ten sposób.
Poza tym mówimy o sferze biznesu - oby biznesu odpowiedzialnego, ale nie filantropijnego.Mariusz Perlak edytował(a) ten post dnia 10.01.08 o godzinie 11:38
konto usunięte
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
http://www.goldenline.pl/forum/transport-logistyka/213984tak odnośnie wynagrodzeń...
Kaja Łebkowska hunter;)
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
Witam,mam być moze dla doświadczonych osób banalne pytanie, ale ile wynosi dla headhuntera prowizja za zatrudnioną osobę, mniej wiecej, w procentach?
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
To zależy od klienta:po udanej rekrutacji spotykamy się i jedni wypijają 5% inni 40%
ja osobiście nie piję, więc wystarcza mi zaproszenie na kawę :)
konto usunięte
Temat: Wynagrodzenie junior consultant
witamja właśnie wczoraj dostałam posadę junior consultant w firmie headhunterskiej. jestem na ostatnim roku studiów, a moje cv zostało im polecone przez szefową koleżanki ze studiów pracującą w kancelarii prawnej jako tłumacz :) mimo ze nie mam zadnego doswiadczenia w tej branzy (bo sama pracowalam do tej pory jako tłumacz, studiuje anglistykę) dostałam tę pracę i zaproponowano mi 3 000 brutto na początek. jestem całkiem zadowolona, zwłaszcza z tego "na początek" :D
- 1
- 2
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » pytanie o oczekiwane wynagrodzenie - czy potrzebne? -
-
Rekrutacja i selekcja » Research Consultant poszukiwany -
-
Rekrutacja i selekcja » Oczekiwane wynagrodzenie? -
-
Rekrutacja i selekcja » jakie podać wynagrodzenie? -
-
Rekrutacja i selekcja » Wynagrodzenie a negocjacje -
-
Rekrutacja i selekcja » Wynagrodzenie - jak nie spalić okazji, przestrzeliwując... -
Następna dyskusja:
