GoldenLine
Zaloguj się
Anna S.

Anna S. Sr. Executive HR

Temat: testy-ocena potencjału

Witajcie,
interesuje mnie temat testów oceniających potencjał (wykorzystywanych w rekrutacji, programach DC etc.) Sama jestem mocno sceptyczna jeśli chodzi o testy, ale aby móc krytykować powinno się zgłębić temat;)
Czy możecie podać mi jakieś linki - nazwy testów, firmy trudniące się tym?

Jakie są wasze doświadczenia w opieraniu się na testach?

Dzięki z góry za pomoc.

Pozdrawiam

AniaAnna S. edytował(a) ten post dnia 12.09.08 o godzinie 14:16
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: testy-ocena potencjału

alta, dga meurs, hudson (grupa talent), profile xt (bigram), i inne wynalazki jak thomas :)

raczej mało kto opiera się jedynie na wyniku testu ;)
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Sr. Executive HR

Temat: testy-ocena potencjału

Źle się wyraziłam więc już zmieniłam treść mojego postu;)
Na samych testach nie powinno się opierać to fakt - niestety spotkałam sie z tym, że firmy dla oszczędzenia czasu i pieniędzy (AC to już spory koszt) stosują jedynie testy. Cos kosztem czegoś.

Stąd ciekawią mnie opienie ludzi, ich doświadczenie.

Tomas - koszmarnie często stosowany przez co chyba stracił swoją trafność;)

Z Meurs kiedyś miałam do czynienia...
Kiedyś słyszałam o "In box"- chyba że mylę nazwę...jakieś kolory tam się stosowało..

Czy któreś z testów stosowałes / stosujesz?

Ania
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: testy-ocena potencjału

nie, nie stosowałem

znam je z doświadczenia handlowego niz rekrutacyjnego :)

thomas chyba nigdy nie miał czegoś takiego jak trafność :D a rzetelność jest podawana przez firmę enigmatycznym współczynikiem 90%
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Sr. Executive HR

Temat: testy-ocena potencjału

Co fakt to fakt (z tym Tomasem);)

No cóż...poszperam odnośnie tych testów póki będę miała energię;)

Ania
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Testy psychologiczne w proc...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj