Temat: Skuteczność profesjonalnych CV

Jaka jest tak na prawdę skuteczność profesjonalnych CV ?
Czy faktycznie, tak wysoka jak to zachwalają firmy specjalizujące się tym ? Że po wysłaniu takiego CV dostaniemy masę telefonów z zaproszeniem na spotkanie rekrutacyjne ?

Jak do takiego CV podchodzą specjaliści z rekrutacji ? W końcu to nie jest kreatywna i indywidualna praca kandydata, tylko praca osób specjalizujących się w tym.

Temat: Skuteczność profesjonalnych CV

Michał T.:
Jaka jest tak na prawdę skuteczność profesjonalnych CV ?

Na pewno plusem jest to, że zawierają one niezbędne elementy, zazwyczaj dobrze sformatowane (a to ważne dla kogoś kto nie ma czasu sięgać po lupę, bądź studiować spis treści). Tylko, że ot jest pewien poziom minimum, który łatwo osiągnąć i w większych firmach na nikim nie zrobi wrażenia ładniejszy szablon, jeśli treść nie będzie zadowalająca (może w mniejszych, gdzie rzadziej trafiają zawodowcy da to w miarę znaczący pozytywny efekt, ale równie dobrzem ożna przestrzelić, np. z kreatywnością i artyzmem, zwł. wątpliwej jakości)

Czy faktycznie, tak wysoka jak to zachwalają firmy specjalizujące się tym ? Że po wysłaniu takiego CV dostaniemy masę telefonów z zaproszeniem na spotkanie rekrutacyjne ?

A jak myślisz? :)

Jak do takiego CV podchodzą specjaliści z rekrutacji ? W końcu to nie jest kreatywna i indywidualna praca kandydata, tylko praca osób specjalizujących się w tym.

Większość nieszczęśników skazanych na lekturę CV przez okrągły rok, ma tego pełną świadomość i o ile faktycznie mogą lepiej czy przychylniej spojrzeć (np. z większą uwagą) o tyle do treści i tak dotrą. Poza tym zgodnie z elementarnymi zasadami psychologii społecznej, rozczarowanie (na rozmowie) odczuwa się o wiele mocniej, niż ew. pozytywne zaskoczenie. Innymi słowy, oczekiwania wzrosną i taki efekciarz będzie musiał się bardziej postarać w następnym etapie.

Temat: Skuteczność profesjonalnych CV

Michał T.:
Jaka jest tak na prawdę skuteczność profesjonalnych CV ?

Z tym "profesjonalnym" to mała przesada, ważne jest to co Michał powiedział czyli poprawny i czytelny format. Dotyczy to zarówno samego layoutu (wyglądu) jak i "obowiązkowych" elementów.

Co do samej treści to sprawa może być bardziej skomplikowana bo taka profesjonalna pomoc wymaga sporej wiedzy od "doradcy" no i czasu, zarówno na rozmowę z kandydatem jak i stworzenie jakichś propozycji. Poza tym oczywistym jest, że ta "treść" musi istnieć.

Firmy oferujące takie usługi nie mogą z góry wiedzieć ile CV otrzymają do "poprawienia" , a tych doradców musza skądś wziąć bo na etat raczej całych rzeszy nie zatrudnią.

Polecam dyskusje na innym forum - "Jak rekruter widzi wasze CV..."
http://www.goldenline.pl/forum/2867798/jak-rekruter-wi...



Andrzej Pieniazek edytował(a) ten post dnia 15.06.12 o godzinie 16:05

Temat: Skuteczność profesjonalnych CV

Kiedyś zgłosił się do mnie człowiek z ogromnym doświadczeniem zawodowym (kilkadziesiąt lat) i poprosił o przeczytanie jego cv, bo ma wątpliwości, czy profesjonalna firma, która mu to cv pomagała stworzyć za ciężkie pieniądze, zrobiła to dobrze. Odzew miał marny. To było cv funkcjonalne. Dla mnie to, co mu tam powypisywali, było żenujące - zamiast zwięzłych opisów kompetencji, doświadczeń i kluczowych osiągnięć/sukcesów stwierdzenia typy "wspaniały", "na wysokim poziomie", "osiągał znakomite sukcesy", "wyjątkowe podejście do podwładnych", i mnóstwo tym podobnych ozdobników. Zero konkretów. Wyglądało to jak nieudolna reklama, a nie profesjonalny opis.
Niestety nie pochwalił się jaka to firma ani jak poszło mu po uproszczeniu cv i wywaleniu ozdóbek...

Temat: Skuteczność profesjonalnych CV

Dyskusji na ten temat było wcześniej wiele, nie chcę więc powtarzać tego, co już było. Jedną myślą tylko chciałabym się podzielić. W trosce o profesjonalny wygląd CV kandydat gubi po drodze jego istotę. Oferta pracy (wybaczcie nadmierne może upraszczanie :)) to nic innego jak pytania o to, czy znasz, czy wiesz, czy potrafisz... Jeśli pracodawca szuka kierownika sklepu z bielizną, mającego doświadczenie na takim właśnie stanowisku i mówiącego po niemiecku, to z CV chce wyczytać czy kandydat te właśnie kryteria spełnia. Epistoła o znajomości hiszpańskiego, rosyjskiego i miłości do golfa, choćby w najpiękniejszej formie, na pewno nie pomoże.

Temat: Skuteczność profesjonalnych CV

Prosiłam tu jakiś czas temu o poradę, gdzie dać CV do poprawienia. (Chodziło o serwis angielskojęzyczny, specjalizujący się w europejskich CV, nie amerykańskich resumes). Skorzystałam z kilku ofert bezpłatnej krytyki (poprawienie byłoby już płatne), potem zdecydowałam się na jeden z serwisów, który wydawał się najbardziej profesjonalny.

Zarówno wysyłanie do krytyki jak i do poprawienia okazało się absolutną stratą czasu. Od firmy, której zapłaciłam domagałam się zwrotu pieniędzy, które zresztą otrzymałam. Nie zrobili nawet jednej piątej tego, co obiecali a to co zrobili wydawało mi się zupełnie błędne.

Tylko kilka rzeczy, które mi się przypominają:

- skrócili mi CV do jednej strony. W mojej branży nikt nie oczekuje, że CV będzie miało jedną stronę i jestem pewna, że w ten sposób nie zostałabym zaproszona na rozmowę nigdy. No ale w końcu: jedna strona to mniej poprawiania dla nich.

- kazali mi zrezygnować z opisu stanowisk, dat od kiedy do kiedy pracowałam i zamiast tego zaczynać od umiejętności (e.g. znajość prawa europejskiego), dodając w podpunktach gdzie tą wiedzę zdobyłam

- opis stanowisk oczywiście akcentujący osiągnięcia, nie opisujący stanowisk. Rezultat był dość komiczny. Być może sprawdza się to w innych branżach np. w sprzedaży albo u osób z bardzo dużym doświadczeniem zawodowym, w mojej dziedzinie, gdzie liczy się przede wszystkim wiedza, nie tylko umiejętności praktyczne zupełnie nie. Wiedzieli dokładnie gdzie aplikuję, bo wysyłając im CV podaję się tę informację.

Moim zdaniem więc nie warto, ale może w polskich firmach robi się to lepiej. Powodzenia.Agnieszka S. edytował(a) ten post dnia 17.06.12 o godzinie 00:00

Temat: Skuteczność profesjonalnych CV

Maria Kuczewska:

Niestety nie pochwalił się jaka to firma ani jak poszło mu po uproszczeniu cv i wywaleniu ozdóbek...

No mnie się paru pochwaliło :)

Temat: Skuteczność profesjonalnych CV

Agnieszka S.:

Moim zdaniem więc nie warto, ale może w polskich firmach robi się to lepiej. Powodzenia.

Nie sadzę, że się lepiej robi z powodów, które już powyżej zasygnalizowałem. Ja robię to od czasu do czasu, jak ktoś "ładnie poprosi" i uważam, że mogę trochę pomóc, no i jak mam czas. Takie "profesjonalne" poprawianie CV to wcale nie taka łatwa praca i wyuczyć się tego raczej szybko nie można. Stosunkowo dobrze robi to pewna firma specjalizująca się w outplacement no ale to chyba jasne dlaczego.