пропозиції роботи
konto usunięte
Mateusz
Smoczynski
IT Recruitment
Partner / Management
Consultant / Agile
En...
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Jesli jestemy specjalista w jakims zakresie. to przede wszystkim powinnismy dac sie znalezc. Zadbac by w naszych profilach na portalach i CV byly "keywordy" zwiazane ze stanowiskiem jakie nas interesuje.Chyba najskuteczniejsza metoda to dobra siec kontaktow i pomoc znajomych.
konto usunięte
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Mateusz Smoczynski
Chyba najskuteczniejsza metoda to dobra siec kontaktow i pomoc znajomych.
A co jeśli nie ma się odpowiednich kontaktów i znajomych?
Mateusz
Smoczynski
IT Recruitment
Partner / Management
Consultant / Agile
En...
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
To wtedy sytuacja zalezy mocno od rynku pracy. Po kryzysie na kazde "fajne" ogloszenie aplikuja setki osob i utoniecie w tym gaszczu mamy prawie jak w banku. Choc ponownie specjalisci z pewnych zakresow, np. IT, inzynierowie napewno nie beda mieli problemu z praca. Wystarczy wyslac swoje CV do kilku agencji i umiescic swoj profil tu, na linked in i monsterze.Jesli pozwala nam na to sytuacja finansowa, mozemy probowac dostac sie na staz do firmy, ktora nas interesuje i pozniej starac sie by tam zostac. Wielu z moich znajomych zdobylo w ten sposob prace, jakiej nie dostali by aplikujac na nia bezposrednio.
konto usunięte
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Niestety nie jestem specjalistą z branży IT :) Dzięki za pomoc.
konto usunięte
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Z wlasnego doswiadczenia poszukiwacza:- Przygotuj porzadne CV (w kilku wersjach jezykowych jezeli specyfika branzy tego wymaga
- Odwzoruj to CV w GoldenLine i do tego wszelkich portalach ktore posrednicza w poszukiwaniu pracy
- Rozeslij to samo CV po agencjach rekrutacyjnych (najlepiej specjalizujacych sie w Twojej branzy)
- Przeszukuj strony internetowe firm do ktorych moglabys aplikowac, moze oglaszaja sie na stronie ze szukaja wlasnie Ciebie? Mozesz tez wyslac swoja oferte w ciemno na mail ogolny fimy, ale podobno to nieprofesjonalne ;) A tak na prawde to taki mail moze nigdy nie dotrzec do osob potencjalnie zainteresowanych Twoja osoba
- Przeszukuj oferty z praca w portalach i gazetach...
- Wysylaj, wysylaj i jeszcze raz wysylaj oferty....
Tak jak napisal Mateusz, odpowiedz z jaka sie spotkasz zalezy od zapotrzebowania w Twojej branzy, ale jedno jest pewne: Im bardziej aktywnie bedziesz szukala, tym wieksza masz szanse znalezc... to czysta matematyka.
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
aha i jeszcze nastawienie, to swoje, osobistejak się nie ma kontaktów i znajomych to trzeba je zdobyć
jak się nie jest specjalistą z branży IT, to tylko się cieszyć, bo przestała to być branża niszowa
Pracy zaczyna się szukać od swojej sieci społecznej - czyli przez znajomości, jednoczesnie wysyła się CV, ale łatwiej być przez kogoś rekomendowanym niż "sprzedać się" na rozmowie kwalifikacyjnej
Niestety grono nieudaczników stworzyło mit, jakoby praca po znajomości była czymś złym - to przedsiębiorca decyzduej kogo chce zatrudnić - jak ufa swoim znajomym to i ufa ich rekomendacjom
konto usunięte
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Mariusz P.
Dzięki za info :)
Nastawienie jest całkiem dobre :) Tak myślę. A nad znajomościami pracuję.
Piotr
P.
Każdy może być
dyrektorem HR.
Swojego losu:)
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Mariusz P.:
Niestety grono nieudaczników stworzyło mit, jakoby praca po znajomości była czymś złym - to przedsiębiorca decyzduej kogo chce zatrudnić - jak ufa swoim znajomym to i ufa ich rekomendacjom
Nie jestem, jak sądzę, nieudacznikiem - a też uważam, że praca po znajomości jest czymś złym. To nie buduje wiarygodnego wizerunku pracodawcy "w narodzie". Zawsze tępię takie praktyki.
konto usunięte
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Też wydaje mi się, że nazywanie ludzi "nieudacznikami" tylko ze względu na ich własne przekonania jest trochę nie na miejscu.Chociaż z doświadczenia wiem, że prywatne rekomendacje są najskuteczniejsze.
Raz nawet w takim spotkaniu uczestniczyłem w dość nietypowym miejscu i nietypowej porze, bo potencjalny pracodawca nie chciał mnie fatygować w godzinach pracy :) Efekt spotkania pozytywny - choć sam tej oferty nie przyjąłem.Michał -. edytował(a) ten post dnia 28.11.10 o godzinie 17:56
Kate Z. Don't try
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
a mi praca po znajomości nie przeszkadzauważam nawet, iż najbardziej przeciwni takiej są ci, ktorzy nie mają możliwości takiego zatrudnienia. gdyby zaś mieli myślę, iż większość by skorzystała...
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Michał -.:
Też wydaje mi się, że nazywanie ludzi "nieudacznikami" tylko ze względu na ich własne przekonania jest trochę nie na miejscu.
bo? "nieudacznicy" starają się wyjaśniać rzeczywistość poprzez brak wpływu na otaczającą ich rzeczywistość. Jeżeli ktoś jest przekonany, że zdobywanie pracy poprzez znajomych jest złe, to jest nieudacznikiem, zarówno ze względu na przekonania, jak i sytuacje w jakiej prawdopodobnie się przez te przekonania może znaleźć.
Chociaż z doświadczenia wiem, że prywatne rekomendacje są najskuteczniejsze.No i proszę.
Raz nawet w takim spotkaniu uczestniczyłem w dość nietypowym miejscu i nietypowej porze, bo potencjalny pracodawca nie chciał mnie fatygować w godzinach pracy :) Efekt spotkania pozytywny - choć sam tej oferty nie przyjąłem.Michał -. edytował(a) ten post dnia 28.11.10 o godzinie 17:56
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Piotr P.:
Mariusz P.:
Niestety grono nieudaczników stworzyło mit, jakoby praca po znajomości była czymś złym - to przedsiębiorca decyzduej kogo chce zatrudnić - jak ufa swoim znajomym to i ufa ich rekomendacjom
Nie jestem, jak sądzę, nieudacznikiem
nie mnie to już oceniać :)
- a też uważam, że praca po znajomości jest czymś złym. To nie buduje wiarygodnego wizerunku pracodawcy "w narodzie". Zawsze tępię takie praktyki.
wiarygodny wizerunek pracodawcy w narodzie?
w niektórych klubach obowiązuje selekcja (również ta związana z rekomendacjami innych członków klubu) - również jest złem, nie budującym pozytywnego wizerunku klubu w narodzie?
W narodzie istnieje pojęcie "pracy po znajomości", które wywodzi się z dawnej epoki, kiedy wszystko było wspólne - jeżeli pracodawcy zależy na pozytywnym wizerunku tego narodu, to rzeczywiście nie powinien zatrudniać rekomendowanych osób, a już broń boże rekomendowanych przez doradców personalnych.
Piotr
P.
Każdy może być
dyrektorem HR.
Swojego losu:)
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Mariusz P.:
w niektórych klubach obowiązuje selekcja (również ta związana z rekomendacjami innych członków klubu) - również jest złem, nie budującym pozytywnego wizerunku klubu w narodzie?
Programowo nie chodzę do miejsc z selekcją:)
W narodzie istnieje pojęcie "pracy po znajomości", które wywodzi się z dawnej epoki, kiedy wszystko było wspólne - jeżeli pracodawcy zależy na pozytywnym wizerunku tego narodu, to rzeczywiście nie powinien zatrudniać rekomendowanych osób, a już broń boże rekomendowanych przez doradców personalnych.
Rekomendacja doradcy personalnego jest czymś zupełnie innym, jak obaj wiemy:))
Chodziło mi o klasykę, czyli "pani Zosiu pani przyjmie mojego syna do pracy":)
konto usunięte
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Mariusz P.:
Michał -.:
Też wydaje mi się, że nazywanie ludzi "nieudacznikami" tylko ze względu na ich własne przekonania jest trochę nie na miejscu.
bo? "nieudacznicy" starają się wyjaśniać rzeczywistość poprzez brak wpływu na otaczającą ich rzeczywistość. Jeżeli ktoś jest przekonany, że zdobywanie pracy poprzez znajomych jest złe, to jest nieudacznikiem, zarówno ze względu na przekonania, jak i sytuacje w jakiej prawdopodobnie się przez te przekonania może znaleźć.
Widzę, że mamy inny słownik pojęciowy
http://megaslownik.pl/slownik/synonimy_antonimy/12031,...
Ale nie będę się czepiał stosowanej nomenklatury
Zgadzam się z Panem, że tak jest i jako pracodawca - prywaciarz zapewne sam wolałbym przyjąć osoby z rekomendacji, ale to na poziomie małej jednoosobowej działalności.
Chociaż z doświadczenia wiem, że prywatne rekomendacje są najskuteczniejsze.No i proszę.
Raz nawet w takim spotkaniu uczestniczyłem w dość nietypowym miejscu i nietypowej porze, bo potencjalny pracodawca nie chciał mnie fatygować w godzinach pracy :) Efekt spotkania pozytywny - choć sam tej oferty nie przyjąłem.Michał -. edytował(a) ten post dnia 28.11.10 o godzinie 17:56
Takie sytuacje miały miejsce dwukrotnie, zatrudnienie u moich dotychczasowych pracodawców zyskałem w drodze tradycyjnej rekrutacji (bez poleceń).
Miałem okazję i z niej nie skorzystałem.
Wolę wybierać rozwiązania trudniejsze i nie wykorzystywać tzw "forów"
Tak samo w sporcie - wolę przegrać z przeciwnikiem lepszym niż wygrywać z gorszym lub tylko dlatego, że ktoś dał mi "fory".
W moich poprzednich zakładach pracy był nawet wprowadzony system dodatkowych nagród za rekomendację pracownika, który przejdzie pozytywnie proces rekrutacji i okres zatrudnienia wyniesie co najmniej pół roku, ale rekomendujący również brał odpowiedzialność za przyjmowaną osobę.
Marcin Południkiewicz Gotowy na wszystko.
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Najskuteczniej założyć coś własnego.
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Piotr P.:
Mariusz P.:
w niektórych klubach obowiązuje selekcja (również ta związana z rekomendacjami innych członków klubu) - również jest złem, nie budującym pozytywnego wizerunku klubu w narodzie?
Programowo nie chodzę do miejsc z selekcją:)
W narodzie istnieje pojęcie "pracy po znajomości", które wywodzi się z dawnej epoki, kiedy wszystko było wspólne - jeżeli pracodawcy zależy na pozytywnym wizerunku tego narodu, to rzeczywiście nie powinien zatrudniać rekomendowanych osób, a już broń boże rekomendowanych przez doradców personalnych.
Rekomendacja doradcy personalnego jest czymś zupełnie innym, jak obaj wiemy:))
Chodziło mi o klasykę, czyli "pani Zosiu pani przyjmie mojego syna do pracy":)
Przemyślałem sprawę i rzeczywiście przyjmowanie "po znajomości" nie jest dobrym rozwiązaniem - jeszcze broniłem się myśląc, że przecież taki manager w dużej firmie zostanie za to rozliczony, ale praktyka pokazuje, że manager odchodzi a firma musi sama po nim posprzatać.
Marta K. HR
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Bo może być "po znajomości" albo "po znajomości". Jeżeli przyjmowany jest ktoś tylko dlatego że jest rekomendowany (czy może lepsze byłoby w tym przypadku słowo protegowany) to jest inna sytuacja niż kiedy rekomendowana osoba bierze udział w rekrutacji tak jak inni, a rekomendacja jest dodatkowym argumentem kiedy rozważamy dwie/trzy kandydatury na bardzo podobnym poziomie i osoba rekomendująca nie podejmuje decyzji w rekrutacji.
Monika S. ciągle szukam wyzwań
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
Z własnego przykładu:ogłoszenie własne w prasie
ogłoszenie własne w internecie
wysłanie CV do wszystkich agencji doradztwa personalnego w danym mieście/ rejonie
profil na na pracuj.pl
profil na goldenline.pl
Na ślepo CV wysłałam tylko raz- do IPN, odezwali się też ;)
A teraz już sami do mnie dzwonią (drugi telefon ostatnio ;)
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Temat: Skuteczne sposoby na znalezienie pracy
No i pytanie zasadnicze...po znajomosci jest absolutnie nie dozwolone w placówkach budżetu państwa (miasta, gminy)
ale w prywatnym przedsiębiorstwie?
logiczne jest, że standardowy manager podejmie decyzje o zatrudnieniu porównując osoby między sobą, ale czy i czemu nie miałby podjąc decyzji na podstawie rekomendacji (protekcji) bez porównania?
ok, jak napisał piotr naród źle to odbierze i w przypadku kolejnych rekrutacji poza protekcja bedzie cięzko ściągnąc osobę do firmy
ok, inni pracownicy mogą nie zaakcpetować osoby, która została przyjet na podstawie tak słabych przesłanek jak rekomendacja
czy coś jeszcze?
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » sposoby na znalezienie pracy? -
-
Rekrutacja i selekcja » skuteczne metody poszukiwania pracy (przeniesione z grupy... -
-
Rekrutacja i selekcja » Skuteczne sposoby na rekrutację... -
-
Rekrutacja i selekcja » PROSZĘ O WYPEŁNIENIE ANONIMOWEJ ANKIETY DO PRACY MGR -
-
Rekrutacja i selekcja » Sprzedam usługę pracy - oferta dla Pracodawcy. -
-
Rekrutacja i selekcja » Szukam pracy -
-
Rekrutacja i selekcja » Ankieta do pracy licencjackiej -
-
Rekrutacja i selekcja » ***INVESTDOM Nieruchomości - WROCŁAW - Oferta Pracy*** -
-
Rekrutacja i selekcja » Szukam pracy HR/szkolenia w Krakowie -
-
Rekrutacja i selekcja » Kłamstwo i jego demaskowanie w procesie selekcji... -
Następna dyskusja:
