пропозиції роботи
konto usunięte
- 1
- 2
Temat: rodzaj umów w CV
Michal S.:
Ocenianie innych na podstawie własnych subiektywnych kryteriów
niesie za sobą wiele niesprawiedliwości, ale ktoś to musi robić...
Czyli uwaza Pan, ze rekruterzy tak wlasnie dzialaja?
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Temat: rodzaj umów w CV
suma summarum, nie ma czegos takiego jak lepsza/gorsza forma zatrudnienia. Odpowiednie pytania i przeprowadzenie rozmowy moze duzo powiedziec o dotychczasowym zyciorysie zawodowym etc. problem w tym ze nie zawsze do takiej rozmowy dochodzi np na skutek arbitralnej nadinterpretacji faktow. Wiec moze jednak lepiej nie pisac, skoro ktos moglby to zle zinterpretowac. Wnikliwy i tak sie dowie i wyciagnie odpowiednie wnioski.
konto usunięte
Temat: rodzaj umów w CV
dobre podsumowanie :)
konto usunięte
Temat: rodzaj umów w CV
Aneta K.:
Hm... i przypomniało mi się CV, w którym kandydat napisał: "Rodzaj umowy - praca na czarno" ;)
mi wystarczy jak w CV jest nazwa firmy, okres zatrudnienia, stanowisko i zarysowany zakres obowiązków... o typach umów można porozmawiać na rozmowie.
Ja np. jeśli to było zatrudnienie na umowę o pracę, to nie podaję tego oczywistego szczegółu wśród mojego doświadczenia zawodowego.
Podaję te szczegóły przy umowie-zlecenie i zatrudnieniu jako pracownik tymczasowy.
Nigdy jeszcze nikt nie miał do tego jakiś zarzutów.
A, przy zatrudnieniu na czarno na miejscu tamtej osoby z wiadomych powodów nie podawałabym nazwy pracodawcy.
Można tę aktywność inaczej wykazać w cv.
konto usunięte
Temat: rodzaj umów w CV
Marek F.:
suma summarum, nie ma czegos takiego jak lepsza/gorsza forma zatrudnienia. Odpowiednie pytania i przeprowadzenie rozmowy moze duzo powiedziec o dotychczasowym zyciorysie zawodowym etc. problem w tym ze nie zawsze do takiej rozmowy dochodzi np na skutek arbitralnej nadinterpretacji faktow. Wiec moze jednak lepiej nie pisac, skoro ktos moglby to zle zinterpretowac. Wnikliwy i tak sie dowie i wyciagnie odpowiednie wnioski.
Właśnie:)
Agnieszka
Konior-Mazan
Human Resources
Specialist
Temat: rodzaj umów w CV
Marek F.:
skonczyly sie juz czasy kiedy pracowalo sie w jednej firmie, na podstawie umowy o prace na czas nieokreslony do konca zycia.
Teraz istnieje wiele elastycznych form zatrudnienia, pojawily sie nowe rozwiazania.
W stanach i Kandzie i jst niczym dziwnym leasing specjalistow np programistow, managerow etc. od agencji posredniczacych. u nas nadal kojarzy sie to glownie z praca tymczasowa.
Nie wiem o co chodzi z tym zanizaniem wartosci pracy tymczasowej... Moze w Polsce to cos innego niz we Francji ?
We Fr to sie nie nazywa leasing. Istnieja specjalne firmy (société de service), ktore na etacie zatrudniaja np 2000 inzynierow roznych specjalnosci. I potem za POSREDNICTWEM tejze firmy pracuja dla Orange (France Télécom), Amadeus, Texas Instrument etc.
Tez sie nie zgadzam, ze rodzaj umowy warunkuje jakosc doswiadczenia. Zawsze jednak pytam o to, zeby dowiedziec sie czegos wiecej o doswiadczeniach kandydata. W koncu freelancer podejmuje wieksze ryzyko, niz ktos zatrudniony na etacie. Chyba...
Łukasz
Dębski
Poszukuję nowych
wyzwań
Temat: rodzaj umów w CV
Agnieszka K.:
Nie wiem o co chodzi z tym zanizaniem wartosci pracy tymczasowej... Moze w Polsce to cos innego niz we Francji ?
Wynika to chyba z tego, że w powszechnej opinii praca tymczasowa w Polsce kojarzy się z prostszymi stanowiskami - praca fizyczną, w supermarketach, czy też telemerketingiem.
Agnieszka
Konior-Mazan
Human Resources
Specialist
Temat: rodzaj umów w CV
Łukasz D.:
Agnieszka K.:
Nie wiem o co chodzi z tym zanizaniem wartosci pracy tymczasowej... Moze w Polsce to cos innego niz we Francji ?
Wynika to chyba z tego, że w powszechnej opinii praca tymczasowa w Polsce kojarzy się z prostszymi stanowiskami - praca fizyczną, w supermarketach, czy też telemerketingiem.
A czy faktycznie w Polsce nie ma mozliwosci pracy na wyzszych stanowiskach ?
BTW moze to nie "wyzsze stanowisko" ale zdarzylo mi sie 2 tyg temu szukac 4-ro jezycznej mlodszej ksiegowej do pracy na 3 miesiace na lotnisku w Nicei. Nie znalazlam :(
konto usunięte
Temat: rodzaj umów w CV
Jest i w Polsce nazywane to jest Interim Management. Chco tez to nie jest perfekcyjne stwierdzenie. Tylko rynek jeszcze kulawy:)
Agnieszka
Konior-Mazan
Human Resources
Specialist
Temat: rodzaj umów w CV
Dobrze ze nie napisales "po polsku" to sie nazywa Interim Mgt :))
konto usunięte
Temat: rodzaj umów w CV
Agnieszka K.:
BTW moze to nie "wyzsze stanowisko" ale zdarzylo mi sie 2 tyg temu szukac 4-ro jezycznej mlodszej ksiegowej do pracy na 3 miesiace na lotnisku w Nicei. Nie znalazlam :(
a kto ze znajomościa 4 jezyków bedzie chciał pracować przez 3 miesiące na takim stanowisku niechby i tam w słonecznej Niceii??
Agnieszka
Konior-Mazan
Human Resources
Specialist
Temat: rodzaj umów w CV
Krzysztof S.:
Agnieszka K.:
BTW moze to nie "wyzsze stanowisko" ale zdarzylo mi sie 2 tyg temu szukac 4-ro jezycznej mlodszej ksiegowej do pracy na 3 miesiace na lotnisku w Nicei. Nie znalazlam :(
a kto ze znajomościa 4 jezyków bedzie chciał pracować przez 3 miesiące na takim stanowisku niechby i tam w słonecznej Niceii??
Hmmm. Nie wiem wlasnie :(
Ale tu obok, w Monaco maja same takie "zamowienia" trojjezyczny mechanik samochodowy.
Co na to powiesz ? Oczywiscie zadne wyszukane jezyki : francuski, wloski i angielski... ale jednak :) I oni ich znajduja ! Adecco w Monaco swietnie prosperuje, mimo ze tamtejsze zasady (prawem pracy chyba tego nazwac nie mozna) sa z kosmosu...
konto usunięte
Temat: rodzaj umów w CV
no własnie...motoryzacja to moja specjalizacja więc moze troche blizej o uwarunkowaniach..i tak- mechanik samochodowy to inna liga mówiac językiem sportowym niz młodsza księgowa ...obojętnie co to by nie znaczyło. No i mechanika samochodowego nikt nie potrzebuje na 3 miesiace. A nawet gdyby ( hipotetycznie) to jezeli dobry byłby to natychmiast dostanie stała prace i doskonałe warunki płacowe. Jest to zawód..czy jeden z zawodów gdzie nie szukało sie, nie szuka sie i nie bedzie sie szukało pracy:-) obojetnie czy w Kraju, BRD, Francji, Szwajcarii czy wspomnianym Monaco..A jezeli ma jeszcze pojecie o elektornice samochodowej/ komputerach sterujacymi jego praca to jest PAN MECHANIK ..cała gebą .. a własciciel bedzie chodził koło niego krygujaca sie panienka ,zeby broń Boże nie pogniewał sie- vide- odszedł. :-)
Agnieszka
Konior-Mazan
Human Resources
Specialist
Temat: rodzaj umów w CV
Ok. Moze faktycznie. Choc osobiscie znam mechanika, ktory WOLI interim, bo wtedy duzo wiecej zarabia... a chetnych do zatrudnienia go jest calkiem sporo, ale nie moga mu tyle za godzine zaoferowac ile dostaje "dzieki posrednictwie pracy".Ale co do "wyzszych" hierarchia stanowisk :
INGENIEUR TELECOMMUNICATIONS
Fonction : Technique ; Secteurs : Services ; Contrats : Intérim
ADECCO (Thomas REICH) - Chargé Clientèle
Inzynier we Fr to absolutnie wyzsza polka! :-)
PS.Krzysztofie, co to jest BRD?
konto usunięte
Temat: rodzaj umów w CV
powinienem napisac Niemcy...a BRD to...Bundesrepublik Deutschland
Agnieszka
Konior-Mazan
Human Resources
Specialist
Temat: rodzaj umów w CV
Dziekuje:-)
konto usunięte
Anna S. Operations Manager
Temat: rodzaj umów w CV
myślę, że nie ma lepszych i gorszych rodzajów współpracy, liczy się zdobyte doświadczenie.a o rodzaju formie umowy warto wspominać tylko w sytuacjach, kiedu np. podczas podejmowało się wiele różnych prac na zasadach pracy tymczasowej( np. 5 różnych firm w ciągu 2 lat). Zamieszczenie informacji w cv lub liście motywacyjnym, że podejmowane prace miały charakter tymczasowy pomoże uniknąć zaszufladkowania jako skoczka!
Bartosz
J.
"Gdy przyjmiesz, że
negatywne wieści nie
są czymś złym, l...
Temat: rodzaj umów w CV
Odnośnie "skoczków"1. „Skoczki” więcej uczą się podczas swojej pracy - po około dwóch latach pracy na jednym stanowisku w tej samej firmie, obowiązki są nam już znane na tyle, że nie ma ani wyzwań ani progresu. Zmieniając pracę i środowisko, zbieramy nowe doświadczenia i uczymy się więcej, niż osoba, która siedziała przez 20 lat w jednej firmie.
2. „Skoczki” mają bardziej stabilne kariery – z reguły to oni decydują o zmianie pracy a nie ich pracodawca. Zanim dojdzie do zwolnienia „skoczka” w wyniku kryzysu, on już jest w innej pracy – przez to rzadziej miewa „puste” okresy bez pracy. Poza tym., osoby które często zmieniają pracę, mają szerszą sieć kontaktów niż te, które wierne są jednej firmie – a sieć kontaktów we współczesnym świecie, jest biznesowo niezwykle ważna.
3. „Skoczki” mają więcej osiągnięć - osoby, które przewidują że za jakiś czas (rok, dwa) zmienią pracę, z reguły są w pracy bardziej efektywnie nastawione na rozwój. Chcą maksymalnie dużo się nauczyć i dobrze przygotować do tego, by kolejną pracę znaleźć w lepszej firmie, na lepszym stanowisku, za lepsze pieniądze – a do tego konieczne są osiągnięcia w pracy. „Skoczki” mają ich więcej.
4. „Skoczki” świetnie pracują w zespole. Osoby często zmieniające pracę nie zdążają zidentyfikować się z misją firmy – w zamian za to identyfikują się z zespołem w którym pracują. Przez to są lojalni względem zespołu i świetnie pracują w grupie.
5. „Skoczki” są dojrzałe emocjonalnie – wiedza na temat tego do czego chcesz dążyć i jakie cele osiągać, świadczy o dużej dojrzałości emocjonalnej. Te osoby które zmieniają pracę dlatego, że przyświeca im wizja tego, gdzie chcą być za 10 – 20 lat, muszą mieć ułożony odpowiedni plan gry. Takie osoby też nie bojąc się zmieniać pracy, od razu i wprost powiedzą, że coś im nie pasuje. Co zwrotnie wprawdzie prowadzi do utraty pracownika, ale przynajmniej nie mamy wtedy w zespole kreta, który podburza nam narzekaniem całą firmę.
Penelope Trunk
- 1
- 2
Następna dyskusja:
