![](https://static.goldenline.pl/user_photo_basic.jpg)
konto usunięte
konto usunięte
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
konto usunięte
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Jak zgrabnie okroić kilku - stronicowe Cv i tak już okrojone do
doświadczń tylko i wyłącznie na jednym stanowisku. CV ma być odpowiedzią na ofertę właśnie na takie samo stanowisko, a charakter pacy na tym stanowisku jest praktycznie taki sam, jak na poprzednio zajmowanych stanowiskach.
konto usunięte
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
konto usunięte
Małgorzata
B.
specjalista ds.
rekrutacji, ocen i
rozwoju
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Joanna C.:
a może sie tym aż tak nie przejmować - wysłać swoje 3 strony a atuty potrzebne na stanowisku na które aplikujesz opisać w LM?
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
konto usunięte
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Joanna C.:
a dlaczego tylko 2??
generalnie bardzo mi się nie podoba mit 1 strony CV.
Jeżeli ktoś ma się czym pochwalić to dobrze - ja wolę nawet 5 stron, ale doświadczeń - przynajmniej wiem czego mogę się spodziewać.
wiemy co zdecyduje o tym że dostaniemy pracę - może któreś z doświadczeń, które uznamy za niepotrzebne odróżni nas od całej reszty aplikujących ( o podobnej przeszłości, skoro odpowiedzieli na to samo ogłoszenie)
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Agnieszka
O.
Dyrektor ds.
personalnych
konto usunięte
konto usunięte
Marcin Sidorczuk Managing Director
Następna dyskusja: