пропозиції роботи
konto usunięte
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
Teoria mowi, ze CV powinno być pisane pod konkretnego pracodawce, co oznacza ze nie okrajamy tylko do branzy ale do konkretnej oferty pracy. o ile to mozliwe, bo wiadomo, ze praktyka nie zawsze idzie z teoria.a.
konto usunięte
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
Pytałam o okrajanie Cv do doświadczeń tylko i wyłącznie w jednej branży, a teraz uszczgółowię to pytanie jeszcze bardziej.Jak zgrabnie okroić kilku - stronicowe Cv i tak już okrojone do doświadczń tylko i wyłącznie na jednym stanowisku. CV ma być odpowiedzią na ofertę właśnie na takie samo stanowisko, a charakter pacy na tym stanowisku jest praktycznie taki sam, jak na poprzednio zajmowanych stanowiskach.
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
ty tak serio??czy to tylko pytanie rozrywkowe?? kilkustronicowe- tzn ile tych stron?a.
Jak zgrabnie okroić kilku - stronicowe Cv i tak już okrojone do
doświadczń tylko i wyłącznie na jednym stanowisku. CV ma być odpowiedzią na ofertę właśnie na takie samo stanowisko, a charakter pacy na tym stanowisku jest praktycznie taki sam, jak na poprzednio zajmowanych stanowiskach.
konto usunięte
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
serio - 3 strony całość
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
jesli doswiadczenia byly takie same, zakres obowiazkow podobny to mozna pomyslec nad tym by: w jednej czesci usmiescic zbior doswiadczen i obowiazkow, a pozniej podac liste pracodawcow z zaznaczeniem ze opis doswiadczen i zakres obowiazkow byl taki sam dla kazdego, z tym ze ladniej to ujac, powinno wyjsc kolo 2 stron.
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
dokladnie, albo wybrac kluczowe kometencje i nimi sie zareklamowac...a.
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
na portalu pracuj.pl jest kilka przykladow roznych form pisania CV (funkcjonalne, chronologiczne itp), moze ktorys sie przyda do tego przypadku:http://www.pracuj.pl/kariera-cv_7522.htm
a.
konto usunięte
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
To co, może wykorzystać Success CV?
Małgorzata
B.
specjalista ds.
rekrutacji, ocen i
rozwoju
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
A może synteza i np. opisać dokladnie obowiązki w ostatniej pracy, ale przy innych msc-ach pracy opisać np. glówną misję stanowiska(1 zdanie).
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
a może sie tym aż tak nie przejmować - wysłać swoje 3 strony a atuty potrzebne na stanowisku na które aplikujesz opisać w LM?
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
Joanna C.:
a może sie tym aż tak nie przejmować - wysłać swoje 3 strony a atuty potrzebne na stanowisku na które aplikujesz opisać w LM?
to fakt, max trzy strony sa do zdzierzenia...ale czasem moze byc to ryzykowne...2 str sa zawsze bezpieczniejsze...
a.
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
a dlaczego tylko 2??generalnie bardzo mi się nie podoba mit 1 strony CV.
Jeżeli ktoś ma się czym pochwalić to dobrze - ja wolę nawet 5 stron, ale doświadczeń - przynajmniej wiem czego mogę się spodziewać.
Bardzo podoba mi się opcja "portfolio" czyli takiego cv - w którym dokumentujemy cała swoją ścieżkę kariery.
naprawdę LM tez jest po coś - i tam można podkreślić to co ma bezpośredni związek z ofertą pracy.
poza ty selekcjonując doświadczenia do cv - tak naprawdę nie wiemy co zdecyduje o tym że dostaniemy pracę - może któreś z doświadczeń, które uznamy za niepotrzebne odróżni nas od całej reszty aplikujących ( o podobnej przeszłości, skoro odpowiedzieli na to samo ogłoszenie)
konto usunięte
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
Zgadzam się jak najbardziej. Sami sobie narzucamy pewne schematy, a potem je stosujemy w CV czy liscie motywacyjnym. Kto powiedział, że Cv ma liczyć 1 stronę, list motywacyjny zajmować 1/4 strony kartki. Dlaczego mam im wierzyć? Dość tej sztampy i lizania d.... Portfolio jak najbardziej - świetny pomysł.Marta G. edytował(a) ten post dnia 30.03.07 o godzinie 11:01
Agnieszka
Paprota
Inzynier z
wyksztalcenia-HR z
pasji
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
Joanna C.:
a dlaczego tylko 2??
generalnie bardzo mi się nie podoba mit 1 strony CV.
juz nieaktualny mit:)
Jeżeli ktoś ma się czym pochwalić to dobrze - ja wolę nawet 5 stron, ale doświadczeń - przynajmniej wiem czego mogę się spodziewać.
a ile otrzymalas takich CV do tej pory i czy rzeczywiscie czytasz je od deski do deski, jak masz ich kilkadziesiat (razy 5 stron kazde)?
poza ty selekcjonując doświadczenia do cv - tak naprawdę nie
wiemy co zdecyduje o tym że dostaniemy pracę - może któreś z doświadczeń, które uznamy za niepotrzebne odróżni nas od całej reszty aplikujących ( o podobnej przeszłości, skoro odpowiedzieli na to samo ogłoszenie)
nie ma zlotego srodka. zalezy na kogo trafisz...sa tacy rekruterzy ktorzy zachowuja sie jak wykladowcy na uczelni w psrawoe pisemnych egazminow (nie czytajac tresci oceniaja po objetosci: "za mało" albo "za duzo, pewnie lal wode albo sciagał") sama widzialam takie zachowanie...oczywiscie swiadczy to o profesjonalizmie...ale to inna bajka...
a.
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
no cóż - wiadomo każdy jest inny...ja lubię wiedzieć dużo o kandydacie - no wiadomo to zależy od stanowiska. więcej info w cv - większa możliwość sprawdzenia.
sprawa znowu rozbija się o czas i o jakość prowadzenia rekrutacji.
Później czytamy - o niekompetentnych rkeruterach... ja tam wolę żeby mi ktoś przysłał 5 stron różnych doświadczeń i już :) sama o tym mówię tez na szkoleniach :)
Agnieszka
O.
Dyrektor ds.
personalnych
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
Jak widać rekruterzy mają różne opinie co do ilości informacji zamieszczanych w cv (osobiście jestem za 2 - stronicowym), dlatego też to na co warto zwrócić uwagę, to wymagania i obowiązki związane ze stanowiskiem, na które aplikujemy i pod nie dobrze jest pisać cv.Ale jeśli zamieścimy swoje obowiązki na 5 stronach A4, to o czym będziemy rozmawiać na interview? Czy nie lepiej wymienić te najbardziej istotne z punktu widzenia stanowiska, które nas interesuje?
A to, że ktoś nie odnosi się z największym entuzjazmem do 5-stronicowego dokumentu nie wynika bynajmniej z jego braku profesjonalizmu, tylko co najwyżej niewyobrażalnej ilości cv do przeczytania. Nie sztuką jest opisać swoje doświadczenia i sukcesy na 5 stronach. Sztuką jest wyeksponować te najważniejsze i zmieścić je w dwóch. Tak, aby osoba rekrutująca po krótkim czasie zdobyła te informacje, których szuka. Obawiam się, że po przeczytaniu czwartej strony niewiele pamiętałabym już z pierwszej..
Poza tym nie spotkałam się do tej pory z cv, które zostałoby przygotowane na 5 stron pod konkretne stanowisko. Niestety z moich doświadczeń wynika, że osoby, przesyłające kilkustronicowe cv wysyłają je na wszystkie stanowiska, które je interesują.
konto usunięte
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
Ja trzymałam w ręce 11 stronicowe Cv. Sama informacja o przebytych kursach, szkoleniach zajmowała 2 strony.
konto usunięte
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
nie ma czegoś takiego jak wymagana długość CV...odpowiednia długość CV to taka, która pozwala na przedstawienie Twojej osoby jako odpowiedniego kandydata tak, żebyś został zaproszony na rozmowę...
osoba, która będzie je czytać ma sie dowiedzieć czy Twoje doświadczenie i umiejętnosci są zgodne z wymaganiami...
trudno wyciągać wnioski na podstawie "ściśnietego" CV...
Marcin Sidorczuk Managing Director
Temat: Rodzaj CV a rosnące doświadczenie
no wlasnie mnie to dziwi ze mowi sie ludziom o tych 2 stronach jako max, poniewaz jedna osoba z ubogim doswiadczeniem moze smialo takie dwie strony wyprodukowac (jak ma zielone pojecie o pisaniu cv) i rekruter w dalszym ciagu nic nie bedzie o niej wiedzial,ciekawi mnie jak rekruterzy wybieraja kandydatow na rozmowe sposrod tylu podobnych cv?
anyway...mam znajoma, ktora w zakresie psychologii ma samych szkolen ze 30-sci lekko + do tego doswiadczenia zawodowego na dwie strony (wymieniajac tylko firmy i programy w ktorych brala udzial) wiec jeszcze jedno pytanko, co ma umiescic w cv zatem jak cale (po skroceniu) zajmuje 4 strony? :/
moja osobista opinia jest taka, pisac (oczywiscie odpowiednio do stanowiska) cale doswiadczenie/szkolenia itp nie zwracajac czy zajmie to 1, 2 czy 5 stron, jezeli rekruter jest "bystry" wystarczajaco to sam bedzie wiedzial jak odebrac takowe cv i czy ewentualnie ma czytac dalej ...
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » Mam doświadczenie i zapał do pracy....... -
-
Rekrutacja i selekcja » SZUKAM PRACY - doświadczenie w "miękkim" HR -
-
Rekrutacja i selekcja » Doświadczenie niekomercyjne i charity a chronologia w CV -
-
Rekrutacja i selekcja » Doświadczenie zawodowe z zagranicy -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak zapisać w CV niewielkie doświadczenie -
-
Rekrutacja i selekcja » jak zakwalifikować doświadczenie z programu partnerskiego -
-
Rekrutacja i selekcja » doświadczenie zawodowe/ doktorat -
-
Rekrutacja i selekcja » Brak wykształcenia vs. doświadczenie zawodowe - jak to jest? -
-
Rekrutacja i selekcja » CV, kursy internetowe, doświadczenie zawodowe- pytania -
-
Rekrutacja i selekcja » rodzaj umów w CV -
Następna dyskusja:
