Temat: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach: szkolenia...

Zapraszam serdecznie wszystkich menedżerów i specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz rekrutacji i selekcji na szkolenia otwarte z zakresu Rekrutacji i selekcji opartej na dowodach.

Jakie są największe mity zarządzania zasobami ludzkimi? Dlaczego nie ma znaczenia, że ludzie kłamią na testach? Jakie błędy popełniają nawet najbardziej doświadczeni HRowcy? Dlaczego testy osobowości można wyrzucić do kosza? Co sprawia, że ośrodki oceny i rozwoju są jedną z najbardziej przecenianych metod selekcji pracowników? Jakie jest najbardziej trafne i rzetelne narzędzie diagnozy kompetencji kandydatów? Jak zastosować setki badań psychologicznych tak, aby zwiększyć efektywność doboru pracowników i zwiększyć skuteczność swojej firmy? Na te i wiele innych pytań odpowie szkolenie z zakresu zaawansowanej psychologii rekrutacji i selekcji pracowników.

Szkolenie nakierowane jest na szybkie i skuteczne zapoznanie uczestników z zaawansowanymi technikami rekrutacji i selekcji w oparciu o najnowsze badania naukowe z zakresu psychologii personelu. W trakcie szkolenia wykorzystane zostaną wyniki badań obrazujące najnowsze trendy w psychologii organizacji i praktyce rekrutacji i selekcji pracowników.

Uczestnicy szkoleń poznają zasady i procesy skutecznej analizy pracy oraz rolę osobowości i zdolności poznawczych w osiąganiu sukcesu zawodowego; nauczą się określać, rozróżniać i mierzyć różnego typu efektywność pracy; nabędą rzetelną wiedzę na temat naukowych mechanizmów efektywnej rekrutacji i selekcji; zapoznają się i nauczą stosować w praktyce badania określające skuteczność i adekwatność narzędzi rekrutacji i selekcji w zależności od grupy docelowej.

Pakiet zawiera: 8h szkoleniowych + materiały szkoleniowe + książka „Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach + nieograniczone przerwy kawowe + lunch. Szczegółowa oferta, wraz z ceną i opisem programu, dostępna jest pod adresem: http://www.33zasady.pl/szkolenia-rsd.html

W sprawie zapisów na szkolenie proszę o kontakt: szkolenia@piotrprokopowicz.com.

Prowadzący szkolenie:
Piotr Prokopowicz - specjalista w zakresie rekrutacji i selekcji, przywództwa oraz badań i rozwoju organizacji. Doktor nauk humanistycznych, psycholog i socjolog organizacji, trener i doradca.
Realizował projekty doradcze i szkoleniowe dla ponad setki firm, organizacji pozarządowych i publicznych, m.in. dla: SEAT Polska, BP, Luxoft, Ericpol, Sabre, Igus, Arvato, Tieto, Ministerstwa Finansów, Cologne Business School, Małopolskiej Sieci Organizacji Pozarządowych, MARR, Stowarzyszenia Dzieło Kolpinga, Greenpeace Poland oraz Polskiej ZIelonej Sieci.
Autor i redaktor dziesiątek opracowań, książek i artykułów na temat socjologii i psychologii zarządzania. Autor książki „Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach, czyli 33 zasady skutecznego naboru pracowników”, pierwszego i jedynego w Polsce opracowania na temat zastosowania wyników badań naukowych w praktyce rozwoju procesów personalnych.
Członek European Association of Work and Organizational Psychology oraz Society for Industrial and Organizational Psychology. Prywatnie pasjonat zarządzania (także własnym życiem) opartego na dowodach.