GoldenLine
Zaloguj się
Kinga W.

Kinga W. ....

Temat: Profil kwalifikacyjny

Jak tworzy się profil kwalifikacyjny w Waszych firmach. Czy macie ustalone jakieś wzory i schematy, czy jest to sprawa czysto twórcza :)?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Profil kwalifikacyjny

Zależy gdzie chcesz pracować?

Nie, które zawody są określone szczegółowo w ustawach to dotyczy zawodów np.: związanych z pracą socjalną (np.: doradca zawodowy, pośrednik pracy itp.)
Link do wypowiedziLink
Kinga W.

Kinga W. ....

Temat: Profil kwalifikacyjny

Chodzi mi o standardowe stanowiska typu specjalista ds. personalnych, przedstawiciel handlowy itp

Chodzi mi bardziej o to jak robi się taki profil w firmach, czy wogole się go robi, czy jest to pomijane, czy faktycznie przykłada się do tego dużą uwagę.Kinga T. edytował(a) ten post dnia 21.04.07 o godzinie 20:33
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Profil kwalifikacyjny

Dobre pytanie :) ...poczekajmy jak się eksperci wypowiedzą w tej sprawie :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Profil kwalifikacyjny

najlepiej wyjść od opisów stanowiska pracy... jeżeli wiesz w jakim celu powstało stanowisko... jakie obowiązki są z nim związane... jakie kompetencje potrzebne aby móc wykonywać obowiązki to masz podstawę do stworzenia profilu kwalifikacyjnego...Aneta Kałmuk edytował(a) ten post dnia 23.04.07 o godzinie 11:41
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej C.

Bartłomiej C. HR

Temat: Profil kwalifikacyjny

W firmie powinny znajdować sie opisy stanowisk pracy - jesli są to nalezy sprawdzic ich aktualnosc (jesli zastalas je przychodzac do pracy) - jesli nie, to nalezy przeprowadzic analizę stanowiska pracy i na jej podstawie skonstruować opisy stanowisk pracy występujacych w firmie.
Mając te informacje, tworzenie profili kwalifikacyjnych jest już tylko formalnoscią ( jesli oczywiscie opisy stanowisk pracy sa wyczerpujące i w miare dokladne), jesli nie to mozna je (opisy st.) rozbudowywac na potrzeby profili - mogą byc one swoista bazą.
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Profil kwalifikacyjny

Ja w mojej małej firmie mam zdefiniowane dwie grupy kompetencji- na stanowisku kierowniczym i specjalistyczym. Są one wynikiem przyjętej przez firmę strategii.
Muszą je spełniac wszyscy pracownicy firmy. Oprócz tego przed stworzeniem stanowiska zastanawiamy się, za co będzie odpowiedzialny nowy pracownik, jakie ma szanse rozwoju i pod to szykujemy zakres obowiazków, potem ogłoszenie, rekrutację i selekcję.
Zawsze szykuje sobie do rozmów selekcyjnych formularz do rozmowy-taki sam dla wszystkich kandydatów, żebym zapytała o wszystwo o co powinnam i miała wspolny mianownik do porównań kandydatów.

Kinga, czy to jest odpowiedz na twoje pytanie? :-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Turniej Kwalifikacyjny we W...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj