Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: porady nie dla kazdego

Dostalem dzis maila ze wskazowka dotyczaca podejscia do pracy, ktora sie podziele, bo mi sie spodobala i moze nawet kiedys przetestuje, choc jest ona raczej w wersji hard.

"Resign. It is the way to show you mean business.

If you are good and right for the job, your resignation will not be accepted.
You will be re-signed on your terms.

If they accept your resignation, you were in the wrong job and it is better for you to move on.
It takes courage but it is the right move. "
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: porady nie dla kazdego

w pełni popieram. Za każdym razem, gdy dzownię do kandydata mam nadzieję, że podejmie taką decyzję :)

i rozpocznie pracę u nas :)

Temat: porady nie dla kazdego

Chciałbym tylko zauważyć że takie chwilowe "zastraszenie" może być skuteczne aczkolwiek znane mi są przypadki że było to tylko odroczenie egzekucji...

Aczkolwiek zgadzam sie szczególnie kiedy ktoś ma ważną działkę w firmie i spore doświadczenie a "stanął" gdzieś w międzyczasie

Ze swojego podwórka.

Ja tak raz w życiu zrobiłem.
Już wiem że trzeba mieć pewny BACKUP... i pewny znaczy taki na 120% a nie na 100% ;]

Ale to już kolejna moja mrożąca krew w żyłach historia... jaki ten świat może być mały i że nawet glejt moze nic nie dać...

Temat: porady nie dla kazdego

Mateusz P.:
If you are good and right for the job, your resignation will not be accepted.

No niekoniecznie, pamiętam z zarania własnej kariery kiedy też tak myślałem. To były czasy, jak jeszcze pracowałem (nie w Polsce) "dla kogoś" to faktycznie 4 razy sam się zwolniłem. Zawsze dostałem super referencje ale żeby ktoś płakał... W jednej firmie to mi mój szef sam poradził ażeby odejść, miał facet rację.. :)

Następna dyskusja:

dlaczego konsultanci nie po...




Wyślij zaproszenie do