Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Aneta J.:Witam,

Mam pytanie głównie do konsultantów.

Czy często trafiają Wam się na rozmowach osoby z tzw. pokolenia Y (znak rozpoznawczy hasło: ja nie po to studiowałem 5 lat......:)??

Słyszałam wiele negatywnych opinii na ten temat, ale sama nie spotkałam takiego Igreka podczas rozmów z kandydatami.

Jeśli tak, to jak reagujecie na ich "wymagania"??

Pozdrawiam:)

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Katarzyna D.:
Witam wszystkich,

Nie mam pojęcia skąd się wzięło to określenie (może ktoś wyjaśni), ale po opisie wiem, że spotkałam kilka takich osób. Przeważnie byli to studenci, absolwenci, którzy na starcie oczekują wysokich zarobków tylko dlatego, że moga pochwalić się dyplomem uczelni wyższej. Niestety same studia to dziś niewielki plus w CV. Rynek pracy jest bardzo wymagający, a osoby o których piszesz wykazują zerowe zainteresowanie tym co się dzieje w branży i na rynku. Jak sobie radzę z takimi osobami, po prostu delikatnie sugeruję, że pracownik po studiach posiadający tylko wiedzę teoretyczną może liczyć jedynie na praktyki lub staże, które nie są zbyt dobrze opłacane. Każdy oczywiście chce dobrze zarabiać, ale od czegoś trzeba zacząć :)

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Bartłomiej C.:

Katarzyna D.:
Witam wszystkich,

Nie mam pojęcia skąd się wzięło to określenie (może ktoś wyjaśni), ale po opisie wiem, że spotkałam kilka takich osób. Przeważnie byli to studenci, absolwenci, którzy na starcie oczekują wysokich zarobków tylko dlatego, że moga pochwalić się dyplomem uczelni wyższej. Niestety same studia to dziś niewielki plus w CV. Rynek pracy jest bardzo wymagający, a osoby o których piszesz wykazują zerowe zainteresowanie tym co się dzieje w branży i na rynku. Jak sobie radzę z takimi osobami, po prostu delikatnie sugeruję, że pracownik po studiach posiadający tylko wiedzę teoretyczną może liczyć jedynie na praktyki lub staże, które nie są zbyt dobrze opłacane. Każdy oczywiście chce dobrze zarabiać, ale od czegoś trzeba zacząć :)

Witam.
Tak przeczytałem te posty i zgadzam się że osoby po studiach mają duże oczekiwania w pracy - nie tylko pensji ale również zakresu obowiązków, nie zawsze slusznie ponieważ często niewiele umieją (nie jest to jednak reguła) Zastanawia mnie natomiast jedno - koleżanka Katarzyna oraz twórczyni wątku koleżanka Aneta nie mają wielkiego doswiadczenia w HR ( ja zresztą też, więc prosze nie odebrać tego jako zarzut :-), niedawno skończyły studia i zastanawia mnie czy same rozpoczynając pracę nie miały wzniosłych planów i nie chciały godziwie zarabiać :-) Jak inaczej mają mysleć absolwenci po kilku latach ciężkiej nauki kiedy proponuje im się np. 1500 brutto!? Ja "zaliczyłem" kilka bezpłatnych praktyk (nawet stratnych finansowo bo np. musiałem dojeżdzać do firmy i zjesc tam obiad a nie dostawałem ani grosza :-( i pracę wynagradzaną poniżej kwalifikacji, cały czas licząc że w końcu się uda :-) Dlatego czasem nie dziwię się absolwentom że mają wymagania. A szlag mnie trafia jak słyszę że robotnik na budowie w Warszawie zarabia min. 2000 netto miesięcznie a magister z podyplomówką np. 460 zł na stażu z UP albo 1500 brutto w dużej firmie, korporacji ....
pozdrawiam

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Joanna C.:

to jest frustrujące - że np. budowlaniec dostaje 2000 netoo, a pracownik biurowy 1200 brutto. ale przecież - ten budowlaniec na siebie zarobi - bo ten dom który on wybuduje jeden metr kwadratowy pokryje jego pensję. a pracownik biurowy to raczej więcej kosztów generuje...

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Joanna C.:
No właśnie i dlatego jego pensja to jest nieszczęsne 1200zł. brutto.

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Witam wszystkich,

Nie mam pojęcia skąd się wzięło to określenie (może ktoś wyjaśni), ale po opisie wiem, że spotkałam kilka takich osób. Przeważnie byli to studenci, absolwenci, którzy na starcie oczekują wysokich zarobków tylko dlatego, że moga pochwalić się dyplomem uczelni wyższej. Niestety same studia to dziś niewielki plus w CV. Rynek pracy jest bardzo wymagający, a osoby o których piszesz wykazują zerowe zainteresowanie tym co się dzieje w branży i na rynku. Jak sobie radzę z takimi osobami, po prostu delikatnie > > > sugeruję, że pracownik po studiach posiadający tylko wiedzę teoretyczną może liczyć jedynie na praktyki lub staże, które nie są zbyt dobrze opłacane. Każdy oczywiście chce dobrze zarabiać, ale od czegoś trzeba zacząć :)

zgadzam sie z Tobą w 100%, że staż po studiach za 500zł jest, lekko mówiąc, frustrujący. Ale zgodzisz się ze mną, że Twoje zainteresowanie rynkiem i "zaliczenie" kilku bezpłatnych praktyk w okresie studiów, zaowocowało tym, że masz obecnie pracę. Sam rynek wymusza na młodych ludziach zainteresowanie swoją przyszłością, ci którzy tego nie robią po prostu przegrywają, i nie traktuj tego proszę, jako moją wyniosłość, bo mam już pracę, takie są realia:(.

ps.Podobnie jak Ty zaczynałam od bezpłatnych praktyk, gdzie nie mogłam liczyć nawet na zwrot kosztów dojazdu, nie wspominając o utrzymaniu. Dziś mogę jednak śmiało powiedzieć, że się opłacało, bo dzięki temu mam fajna pracę i pomimo tego, że nie zarabiam tyle ile bym chciała, zawsze mogę liczyć na podwyżkę, dodatkowe profity, a jeżeli nie to wiem, że zdobywam doświadczenie, dzięki któremu kiedyś będę mogła zarabiać więcej.

pozdrawiam :)

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Aneta S.:

Joanna C.:
to jest frustrujące - że np. budowlaniec dostaje 2000 netoo, a pracownik biurowy 1200 brutto. ale przecież - ten budowlaniec na siebie zarobi - bo ten dom który on wybuduje jeden metr kwadratowy pokryje jego pensję. a pracownik biurowy to raczej więcej kosztów generuje...

Szanowna Pani,
gdyby owy pracownik biurowy generowal wiecej kosztow niz zysku, to zadna rozsadna firma by go nie zatrudniala. Chyba, ze jej celem byloby prowadzenie dzialalnosci charytatywnej ;)

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Joanna C.:
NO jasne!
nie chodziło mi o dosłowność i podejście do każdej złotówki - ale o inne spojrzenie na rynek pracy. TO BYłA METAFORA :p
praca jest i zarobki wyższe w sektorach, które przynoszą większe zyski.
chciałam zaakcentowac bardziej popyt rynku pracy i jego nowe prawa - poświęcenie edukacji na rzecz specjalizacji od samego początku.

Link do wypowiedzi

Temat: Pokolenie Y

Link do wypowiedzi