GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Podziękowanie po procesie rekrutacyjnym

Witam,
co myślicie o pisaniu krótkiego emaila po zakończonym procesie rekrutacyjnym (pozytywnie, bądź negatywnie) do rekrutera ?
Parę zdań, bez zbytniej wazeliny, - dziękuję za poświęcony czas, i proces rekrutacji itd, itd.

Czy w procesach rekrutacyjnych które Państwo prowadzicie spotykacie się z takimi emailami ?
Link do wypowiedziLink
Marcela K.

Marcela K. HR

Temat: Podziękowanie po procesie rekrutacyjnym

Jeżeli to, co chcesz napisać płynie z głębi twojego serca, bo np. czujesz że osoba rekrutująca była profesjonalna ale życzliwa zarazem i zapamiętasz ją bardzo pozytywnie, to warto się odezwać i podziękować. Jeżeli jednak nic takiego się nie wydarzyło, nie było wyjątkowej chemii, a wszystko wyglądało jak zawsze, czyli był to zwykły, rutynowy proces, to moim zdaniem taki mail, to wazelina, a więc forma manipulacji, bo dlaczego miałbyś komuś dziękować za poświęcony czas, skoro to jego praca? Oczywiście są osoby, które zawsze dziękują, ale taka postawa jest zazwyczaj spójna z ich trochę "staroświecką" osobowością, więc wątpliwości, czy to zrobić, czy nie, nie mają.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Podziękowanie po procesie rekrutacyjnym

Ja nie należę do osób które zawsze dziękują. Ale bądź co bądź po niektórych procesach mam ochotę to zrobić.
Ludzie profesjonalni, dobre podejście, nie ma amatorki. Rozumiem, że to ich praca, ale sama Pani wie, że rekrutacja rekrutacji nie równa. Co dla jednych jest nie osiągalne (przeczytanie wcześniej CV, żeby wiedzieć z kim się rozmawia), dla drugich to norma.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Wojtewicz

Sylwia Wojtewicz Asystent ds. kadr i
płac w Saueressig
Polska Sp. z o.o.

Temat: Podziękowanie po procesie rekrutacyjnym

Jako rekruter byłabym również wdzięczna za konstruktywne uwagi/ krytykę. Możemy czytać branżowe publikacje i raporty, a w konsekwencji na ich podstawie korygować błędy w swoim warsztacie. Nic jednak nie zastąpi konfrontacji "z żywym organizmem".
Jednakże niech to będą szczere uwagi, a nie "żal" wylany za to, że Pracodawca zdecydował się na innego Kandydata ;)Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.05.15 o godzinie 09:50
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj