GoldenLine
Zaloguj się
Wioleta Dąbrowska

Wioleta Dąbrowska HR

Temat: odpowiedzialność za powierzone mienie pracownika...

Witam serdecznie, chciałabym zapytać o jeden z nurtujących mnie tematów. Mianowicie - czy pracownik tymczasowy, zatrudniony przez agencje na rzecz pracodawcy uzytkownika, powodując zniszczenie sprzętu pracy powierzonego przez pracodawce uzytkownika może w jakiś sposób, np. poprzez podpisanie przy zawarciu umowy oświadczenie o odpowiedzialności materialnej i wziąć na siebie cały ciężar związany z odpowiedzialnością za szkody? tak, aby w razie zaistnienia sytuacji agencja pracy tymczasowej była zwolniona od roszczeń ze strony pracodawcy uzytkownika? Droga pokrycia szkód spoczywałaby na pracowniku w drodze porozumienia bezpośrednio z pracodawca uzytkownikiem, a nie w drodze poszkodaowany - agencja - pracownik?
Będę wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam - Wioleta Filipiuk
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: odpowiedzialność za powierzone mienie pracownika...

zacznijmy od tego, że niezależnie jaki to jest pracownik to w kwestii odpowiedzialności materialnej obowiązują przepisy kodeksu pracy:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000005.pdf

sprawa druga - to jest podejście do pracownika - czyli zrzucenie pełnej odpowiedzialności na pracownika... - a może bezpieczniej wykupić OC dla agencji i może poolecić pracownikom wykupienie prywatego OC - to będzie lepiej odebrane, niż podpisywanie cyrografów. (zwłaszcza, że pokrycie szkody - jest tylko w takim wymiarze jak opisuje to kodeks).
Link do wypowiedziLink
Wioleta Dąbrowska

Wioleta Dąbrowska HR

Temat: odpowiedzialność za powierzone mienie pracownika...

Oczywiście KP reguluje wysokośc kwoty jakiej można domagać się na pokrycie szkody tj. z przyczyn niezawinionych trzykrotnośc miesięcznego wynagrodzenia, oraz w pelnej wysokości gdy zdarzenie miało charakter umyslny. Inna sprawa to udowodnienie umyslności lub jej braku, co nie musi byc sprawa oczywistą.
Zastanawia mnie taka sytuacja, pracownik tymczasowy pracujacy w charakterze kierowcy zostaje okradziony bądź powoduje uszkodzenie np. naczepy. Wówczas pracodawca uzytkownik moze ubiegac sie o naprawienie szkody od samej agencji, ta zas ma obowiazek pokryc szkode a nastepnie dochodzic zwrotu od pracownika. Co w momencie gdy okaze się że pracownik nie jest wypłacalny, nie można zając jego wynagrodzenia i windykacja stoi w miejscu. Jeśli udowodni się umyślnośc winy wówczas ta kwota może być znaczna, co może zaburzyć płynnością finansową firmy - najłagodniej mówiąc. Stąd też próbuje znaleźć wszelkie informacje i alternatywy rozwiązania sytuacji, by zabezpieczyć się przed takim ryzykiem. Oczywiście OC to jedna z form, aczkolwiek mogę domyślać się ze będzie droga, z uwagi chociażby na zakres ubezpieczenia.
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: odpowiedzialność za powierzone mienie pracownika...

OC - to wyjście jedyne, niezaleznie od kosztów. niestety nie ma nic za darmo.

niezależnie czy jest to agencja czy "tylko" pracownik - nie ma idealnego zabezpieczenia przed ewentualnymi stratami spowodawnymi przez ludzi.
stosowanie innych zabezepiczeń - czyli np. oświadczenia pracownika, mogą być niezgodne z KP.Joanna C. edytował(a) ten post dnia 21.08.10 o godzinie 13:30
Link do wypowiedziLink
Wioleta Dąbrowska

Wioleta Dąbrowska HR

Temat: odpowiedzialność za powierzone mienie pracownika...

Dziekuje za odpowiedź! Pozdrawiam.
Joanna C.:
OC - to wyjście jedyne, niezaleznie od kosztów. niestety nie ma nic za darmo.

niezależnie czy jest to agencja czy "tylko" pracownik - nie ma idealnego zabezpieczenia przed ewentualnymi stratami spowodawnymi przez ludzi.
stosowanie innych zabezepiczeń - czyli np. oświadczenia pracownika, mogą być niezgodne z KP.Joanna C. edytował(a) ten post dnia 21.08.10 o godzinie 13:30
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj