GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

witam

To znowu ja;) Ostanio wysyłając aplikacje czasami pracodawcy prosili o podanie oczekiwań finansowych. Jak się prawidłowo wycenić? Ile są warte moje kwalifikacje na rynku pracy?
- mam teoretyczną wiedzę z zakresu finansów, księgowości, rachunkowości zarządczej, controllingu,
- znam podstawy html, css, php, mysql, (jestem w trakcie nauki),
- mam ponad roczne doświadczenie w e-biznesie (administrowanie serwisem internetowym, praca na wordpressie, znam marketing internetowy)

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Mateusz P.

Mateusz P. logi(sty)ka

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

nie wiem po co ta wyliczanka tu, przecież nikt ci nie poda konkretnej kwoty na w odpowiedzi na pytanie na ile ty masz "siebie wycenić".

zależy od zbyt wielu czynników.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Podobno najlepiej podawać przedział. Chcę zariabiać od ... do ...
Wysokość wynagrodzenia można jednak zawsze renegocjować.
Link do wypowiedziLink
Łukasz K.

Łukasz K. powrot do biegania

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

ja na Twoim miejscu zrobilbym tak:
podajesz pracodawcy kwotę, jaka Cie interesuje i czekasz na jego reakcje
jesli bedzie ok, zostawiasz, jesli zasmieje Ci sie prosto w twarz to przy nastepnej rozmowie modyfikujesz:)

ja moge tylko powiedziec, ze w tym momencie gdy rekruter pyta mnie o stawke, zawsze podaje przedzial od stawki obecnej do ok 20% wiekszej,
jesli moja stawka nie zgadza sie z zakladanym budzetem najczesciej dostaje odpowiedz w stylu: "nasz klient planuje placic max X euro/dzien, czy jest Pan zainteresowany praca za taka stawke?"Łukasz K. edytował(a) ten post dnia 08.10.10 o godzinie 09:21
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

warto wziąć pod uwagę dwie sprawy:

nie wycenia się kwalifikacji jak leci, tylko te, które się przydają w konkretnej pracy, a właściwie ich efekt. więc szacowanie finansów na podstawie tego co umiesz to trochę tak od końca. Warto się zastanowić, jak połączyć te umiejętności, czyli co możesz firmie dać. i to wycenić. czyli konkretny projekt/ stanowisko itp.

druga sprawa - poniekąd konsekwencja pierwszej- odnośnie rady Łukasza. Bywa i tak, że podana przez ciebie kwota może być na tyle niska, że rekruter cię nie zaprosi, bo to podejrzane, albo zaprosi, ale firma planowała dać dużo więcej.
albo podana kwota jest na tyle wysoka, że cię nie zaproszą i nie będziesz miał okazji zmodyfikować wymagań. i tylko nieprofesjonalni rekruterzy zaśmieją ci się w twarz. albo ci, którzy stosują taki chwyt jako strategię negocjacji.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Ewa F.:
warto wziąć pod uwagę dwie sprawy:

nie wycenia się kwalifikacji jak leci, tylko te, które się przydają w konkretnej pracy, a właściwie ich efekt. więc szacowanie finansów na podstawie tego co umiesz to trochę tak od końca. Warto się zastanowić, jak połączyć te umiejętności, czyli co możesz firmie dać. i to wycenić. czyli konkretny projekt/ stanowisko itp.
owszem- pod warunkiem, że możesz sobie pozwolić na elastyczność w kwestii wynagrodzenia. Jeśli np utrzymujesz się sama, to wysokość pensji, jaką chcesz otrzymywać, ma części składowe- czynsz za mieszkanie, opłaty, wyżywienie + reszta. Ja chciałabym bardzo być elastyczna w kwestii zarobków- ale nie mogę. Muszę otrzymać min. X zł by się utrzymać. Często to X jest za duże...
druga sprawa - poniekąd konsekwencja pierwszej- odnośnie rady Łukasza. Bywa i tak, że podana przez ciebie kwota może być na tyle niska, że rekruter cię nie zaprosi, bo to podejrzane, albo zaprosi, ale firma planowała dać dużo więcej.
albo podana kwota jest na tyle wysoka, że cię nie zaproszą i nie będziesz miał okazji zmodyfikować wymagań. i tylko nieprofesjonalni rekruterzy zaśmieją ci się w twarz. albo ci, którzy stosują taki chwyt jako strategię negocjacji.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

cóż, pracodawcy nie interesuje twój czynsz, inaczej by zbankrutował...
jeśli żyjesz ponad stan, to kłopot twój nie firmy. oczywiście rozwiązanie jest takie, że określasz poziom minimum -x- i poniżej nie schodzisz po prostu.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Ewa F.:
cóż, pracodawcy nie interesuje twój czynsz, inaczej by zbankrutował...
jeśli żyjesz ponad stan, to kłopot twój nie firmy. oczywiście rozwiązanie jest takie, że określasz poziom minimum -x- i poniżej nie schodzisz po prostu.

Zapomina sie tutaj o tym, ze oczekiwania finansowe zaleza przede wszystkim od obecnych albo ostatnich zarobkow. Tak wiec mozna podac obecne zarobki, a potencjalny pracodawca sam wyciagnie z tego wnioski np. takie, ze czlowiek oczekuje jakiejs poprawy. Ta regula sprawdza sie doskonale w wiekszosci przypadkow poza oczywiscie absolwentami. Czasy kiedy zmiana pracy oznaczala 100% wzrost zarobkow skonczyly sie niestety.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Ewa F.:
cóż, pracodawcy nie interesuje twój czynsz, inaczej by zbankrutował...
jeśli żyjesz ponad stan, to kłopot twój nie firmy. oczywiście rozwiązanie jest takie, że określasz poziom minimum -x- i poniżej nie schodzisz po prostu.
jasne, że nie - mnie interesuje :)

a rozwiązuje problem własnie w ten sposób, co mówisz :)
Link do wypowiedziLink
Paulina N.

Paulina N. IT

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Łukasz K.:
ja na Twoim miejscu zrobilbym tak:
podajesz pracodawcy kwotę, jaka Cie interesuje i czekasz na jego reakcje
jesli bedzie ok, zostawiasz, jesli zasmieje Ci sie prosto w twarz to przy nastepnej rozmowie modyfikujesz:)

ja moge tylko powiedziec, ze w tym momencie gdy rekruter pyta mnie o stawke, zawsze podaje przedzial od stawki obecnej do ok 20% wiekszej,
jesli moja stawka nie zgadza sie z zakladanym budzetem najczesciej dostaje odpowiedz w stylu: "nasz klient planuje placic max X euro/dzien, czy jest Pan zainteresowany praca za taka stawke?"Łukasz K. edytował(a) ten post dnia 08.10.10 o godzinie 09:21


ja podobnie, natomiast w zależności jeszcze od firmy do której aplikuję. Ale minimum jakie podaję, jeśli wydaje mi się osiągalne to moje obecne zarobki + 10% - 15%
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Ewa F.:
cóż, pracodawcy nie interesuje twój czynsz, inaczej by zbankrutował...
jeśli żyjesz ponad stan, to kłopot twój nie firmy. oczywiście rozwiązanie jest takie, że określasz poziom minimum -x- i poniżej nie schodzisz po prostu.

jeden z moich bylych szefow uwazal, ze warto zatrudniac handlowca ktory ma zobowiazania finansowe, kredyt itp, poniewaz to motywuje go do pracy ...

potrzebuje pieniedzy -> bedzie wydajnie pracowal -> przyniesie pieniadze dla firmy -> uzyska odpowiednie zarobki dzieki odpowiedniemu systemowi wynagrodzen

choc zapewne przy innych stanowiskach tem model juz nie zadziala w ten sposob...
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Marcin Litwiniec:
jeden z moich bylych szefow uwazal, ze warto zatrudniac handlowca ktory ma zobowiazania finansowe, kredyt itp, poniewaz to motywuje go do pracy ...
i na rozmowie kwalifikacyjnej pyta kandydata o jego sytuacje finansową ... ?

To tak jakby kandydatkę pytać czy jest mężatką/w ciąży/planuje być w ciąży/czy i ile ma dzieci etc - jedno z tych zakazanych pytań.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Oczywiscie kryterium zobowiazan nie powinno byc jedynym czynnikiem decydujacym o wyborze kandydata i pewnych pytan zadawac nie nalezy, ale zawsze mozna zapytac "dlaczego chcialby/chcialaby Pan/i tyle zarabiac", "co Pana/Pania motywuje do pracy" itp. Np ja poza checia rozwoju itp, otwarcie powiedzialbym "mam kredyt, chce go splacic przed terminem, zarabiajac pieniadze dla siebie i mojego pracodawcy, obiecuje duzo wysilku, wytrwalosci, efektywnosci" Co zlego w takiej odpowiedzi ? Moim zdaniem chyba nic.
Link do wypowiedziLink
Paweł Ulicki

Paweł Ulicki Jakość, Bosch and
Siemens Home
Apliance Group

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

Tomek Sudoł:
Jak się prawidłowo wycenić?

Sprawdzić ile warta jest dana praca w Twoim regionie. Praca to taki sam towar jak puszka coli. Jest warta tyle ile ktoś za nią chce zapłacić.

Sugerowałbym podawanie pensji rocznej brutto. Firmy czasami się bawią że pensji tyle a tyle, ale ewentualnie jeszcze premia tyle i tyle itp itd. Podawanie rocznych oczekiwań ucina takie dywagacje.
Link do wypowiedziLink
Sabina Stodolak

Sabina Stodolak HR Manager, Trener,
Gry miejskie w
Krakowie

Temat: Oczekiwania finansowe w aplikacji- Jak się wycenić?

http://freelanceswitch.com/rates/ - dość zabawne narzędzie do wyliczenia kasy. Wprawdzie dla freelancerów, ale etatowcom też może pomóc. (choć w Polskich realiach czasem okazuje się, ze uzyskaną kwotę trzeba podzielić na pół...)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

oczekiwania finansowe w krz...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj