Monika Boroń :)
Temat: Naprawde bylo w CV
Beata P.:
mocne, moze to o poczucie humoru chodzi?
Ewentualnie, chce udowodnić, że listy motywacyjnie nie są czytane
Monika Boroń :)
Beata P.:
mocne, moze to o poczucie humoru chodzi?
Monika Boroń:
Beata P.:
mocne, moze to o poczucie humoru chodzi?
Ewentualnie, chce udowodnić, że listy motywacyjnie nie są czytane
Kasia
O.
Specjalista
Zarządzania
Procesami
Małgorzata
Kiwilsza
Psycholog, psycholog
transportu, HR,
Rekruter, Trener
Anna Jarczewska:
Cześć, rzeczywiście coraz częściej aplikacje zawierają prywatne zdjęcia zamiast tradycyjnych. Tylko oczywiście trzeba zachować granice rozsądku:)
W Polsce bardzo często zdjęcie jest wymaganą częścią aplikacji.
W Irlandii i Wielkiej Brytanii natomiast, zgodnie ze standardami europejskimi już nie, gdyż zdjęcie nie dostarcza wiadomości na temat kompetencji kandydata, a tylko określa wiek i wygląd, co może stanowić podstawę do zarzutu o dyskryminacje w procesie rekrutacji.
konto usunięte
konto usunięte
Małgorzata Theisebach:Pisał on w liście, iż
wykazuje się "tężyzną fizyczną" i "ciężkie prace nie są mu obce". Zdjęcie było dowodem, gdyby ktoś miał wątpliwości. Pan na zdjęciu stał obok drzwi wejściowych do budynku, był ciut wyższy niż drzwi, a na plecach trzymał olbrzymi worek:)
konto usunięte
A propos zdjęć kandydatów, dostałam ostatnio od kandydata na stanowisko menedżerskie zdjęcie portretowe pana na całą stronę A4, zdjęcie to było przyozdobione obramowaniem...nic tylko wydrukować i powiesić na jakimś zaszczytnym miejscu:)
Kiedyś kandydatka przysłała zdjęcie, prawdopodobnie z jakiejś imprezki, na zdjęciu były trzy dziewczyny, ciekawe, czy trafiłam, która to;)
A moje ulubione zdjęcie dołączone do CV przesłał kiedyś kandydat na stanowisko magazyniera. Pisał on w liście, iż wykazuje się "tężyzną fizyczną" i "ciężkie prace nie są mu obce". Zdjęcie było dowodem, gdyby ktoś miał wątpliwości. Pan na zdjęciu stał obok drzwi wejściowych do budynku, był ciut wyższy niż drzwi, a na plecach trzymał olbrzymi worek:)
konto usunięte
Bogusz Julian Kasowski zawodowy INV€$TOR
Michał Kłosowski:a dlaczego w Wielkiej Brytanii, na stanowisko gdzie aplikowało 450 osób każdy dostał odpowiedź? a raczej dwie. Listem zwykłą pocztą nadanym. "Dziękujemy, aplikacja dotarła" i drugi później to było albo "odrzucamy kandydaturę" albo "zapraszamy na rozmowę" i po rozmowie w ciągu 8 dni roboczych dostałem pisemna odpowiedź, że jednak nie i życzymy szczęścia. Kolega nie był zaproszony na rozmowę i stąd wiem jaką odpowiedź dostał. A liczba aplikacji skąd mi jest znana? Bo pracowałem w tamtym miejscu dostarczając usługi jako zewnętrzna firma i znałem tych ludzi. Więc jaki problem wklepać regułkę "dziękujemy za zainteresowanie. Niestety Pańska aplikacja została odrzucona. Życzymy pwoodzenia! HR Department"
TO ja się włączę broniąc konkurencji :) A może takich jak Ty było 300 osób. Każdemu odpowiedzieć? Użyć regułki czy do każdego osobiście? Zadzwoniłeś i zapytałeś czy dotarła aplikacja? Zadzwoniłeś zapytać co było nie tak bo chciałbyś wiedzieć na przyszłość? Zaznaczam, że nie wiem czy Grafton ma autoresponder bo nie wysyłałem do nich CV :)
Michał Kłosowski ........
Bogusz Kasowski:
Michał Kłosowski:a dlaczego w Wielkiej Brytanii, na stanowisko gdzie aplikowało 450 osób każdy dostał odpowiedź? a raczej dwie. Listem zwykłą pocztą nadanym. "Dziękujemy, aplikacja dotarła" i drugi później to było albo "odrzucamy kandydaturę" albo "zapraszamy na rozmowę" i po rozmowie w ciągu 8 dni roboczych dostałem pisemna odpowiedź, że jednak nie i życzymy szczęścia. Kolega nie był zaproszony na rozmowę i stąd wiem jaką odpowiedź dostał. A liczba aplikacji skąd mi jest znana? Bo pracowałem w tamtym miejscu dostarczając usługi jako zewnętrzna firma i znałem tych ludzi. Więc jaki problem wklepać regułkę "dziękujemy za zainteresowanie. Niestety Pańska aplikacja została odrzucona. Życzymy pwoodzenia! HR Department"
TO ja się włączę broniąc konkurencji :) A może takich jak Ty było 300 osób. Każdemu odpowiedzieć? Użyć regułki czy do każdego osobiście? Zadzwoniłeś i zapytałeś czy dotarła aplikacja? Zadzwoniłeś zapytać co było nie tak bo chciałbyś wiedzieć na przyszłość? Zaznaczam, że nie wiem czy Grafton ma autoresponder bo nie wysyłałem do nich CV :)
A w dzisiejszych czasach, gdy e-mail jest podany w ponad 80% aplikacji problem wysłać darmowego e-maila?
Bogusz Julian Kasowski zawodowy INV€$TOR
Michał Kłosowski:od pewnego czasu widząc ciekawe ogłoszneie w Polsce aplikuję. Odpowiedzi żadnej dotychczas nie dostałem. Na 32 wysłane aplikacje...
Większość (nie wszystkie, wiem) firmy mają autoresponder i to chyba wystarczy.
Michał Kłosowski ........
Bogusz Kasowski:
Michał Kłosowski:od pewnego czasu widząc ciekawe ogłoszneie w Polsce aplikuję. Odpowiedzi żadnej dotychczas nie dostałem. Na 32 wysłane aplikacje...
Większość (nie wszystkie, wiem) firmy mają autoresponder i to chyba wystarczy.
Bogusz Julian Kasowski zawodowy INV€$TOR
Michał Kłosowski:nie, nie dzwoniłem. Jakoś nie pomyślałem, że w Polsce nadal nie ma standardu odpisać...
A zadzwoniłeś i zapytałeś??
Michał Kłosowski ........
Bogusz Kasowski:A w Anglii zadzwonić jak się czegoś bardzo chce dowiedzieć :D
Michał Kłosowski:nie, nie dzwoniłem. Jakoś nie pomyślałem, że w Polsce nadal nie ma standardu odpisać...
A zadzwoniłeś i zapytałeś??
Bogusz Julian Kasowski zawodowy INV€$TOR
Michał Kłosowski:po 7 dniach zawsze pisemna odpowiedź. Chyba nie mówisz, żeby dzwonić po 3 dniach?
A w Anglii zadzwonić jak się czegoś bardzo chce dowiedzieć :D
Michał Kłosowski ........
Bogusz Kasowski:Można i nawet po 15 minutach zapytać czy dotarła...
Michał Kłosowski:po 7 dniach zawsze pisemna odpowiedź. Chyba nie mówisz, żeby dzwonić po 3 dniach?
A w Anglii zadzwonić jak się czegoś bardzo chce dowiedzieć :D
Katarzyna
V.
Product
Communications
Assistant Manager at
Bridgestone E...
Można i nawet po 15 minutach zapytać czy dotarła...
Ola
O.
say something worth
saying
Katarzyna Habrat:... brak informacji zwrotnej o (...) b) wyniku rekrutacji to najczęściej wytykane przez kandydatów błędy pracodawców. I niestety nawet najładniej sformułowane oferty pracy czy działania wizerunkowe nie naprawiają tego zaniedbania.
Maciej
W.
Pełne CV, opis
doświadczenia
projektowe i
referencje dost...
Następna dyskusja: